護士交接班部分也是工作中比較重要的部分，一天工作的總結(jié)，將沒有完成的事交給下一個接班的護士，提高工作效率減少工作失誤，是交班要遵循的首要原則.那么，交班中哪些雷區(qū)需要我們注意就避免工作的疏漏呢?

　　一、遲到

　　工作了一整天，最期盼的就是接班的護士能早點來，早點交接班就意味著能早點下班。我們科室有條不成文的規(guī)定，提前30分鐘來科室點物品，但是有些護士總是特別計較接班的時間，比如晚上19:30分交接班，她偏偏就是踩著點來，還美其名曰，我沒有遲到哦。挺讓人無語。

　　解決方案：建議科室以制度文件的形式規(guī)定交接班時間，必要時給予獎懲。

　　二、交接不清

　　交接班時其他地方都仔細看了，胸腹帶處遺漏的皮膚卻發(fā)紅有水泡，而交接班后發(fā)現(xiàn)了，上一班護士卻不承認，你當(dāng)時咋不說呢?

　　類似的還有：骶尾部小的水泡、綁血壓袖帶的皮膚、腳底或者足跟處等等，如果有的護士粗心就會發(fā)現(xiàn)不了。

　　解決方案：建議科室制定相應(yīng)的交接班checklist清單，按需留取照片。

　　三、工作未完成

　　有時候工作忙，難免有疏漏，這是可以理解的。譬如：胃管沒及時插也接了班或者愛面子不好意思說出來，結(jié)果自己又心不甘情不愿;床單臟了沒有換、被套臟了也沒及時換、監(jiān)護線亂等等。偶爾的幫忙是可以的，但是如果總是自己班的活沒有干完，留給下一班，難免讓人不愉快，畢竟大家都很忙，沒有總幫你干活的理由!

　　解決方案：小組或團隊下班前相互提醒、相互幫助，完成本班工作。

　　四、靜脈通路

　　外周靜脈留置針、CVC、ABP或PICC穿刺點周圍局部紅腫、管道無回血、回抽不利，貼膜處有血跡被約束帶蓋著沒看到;三通管連接不緊密有液體或者血液外漏致使生命體征不平穩(wěn)，對藥液或靜脈通路產(chǎn)生質(zhì)疑等。

　　解決方案：靜脈管路交接班時雙人檢查、核查留置針通暢、固定等情況，避免不良事件發(fā)生。

　　五、特殊管路

　　尿管、胃管的標識卷曲、字跡模糊但未及時更換。腦部、胸腹部的引流管交接時又不看標識，也沒交清楚具體注意事項如床頭高度、翻身注意、換藥情況、引流液情況、引流管高度等，護理起來很被動;呼吸機的滅菌水沒了或者濕化灌里沒水了或者是霧化加溫的開關(guān)沒開等。

　　解決方案：執(zhí)行從頭到腳檢查方案，保證管路通暢，避免不良事件發(fā)生。認真再認真就是王道。

　　六、吹毛求疵

　　工作認真是值得表揚的一件事，可是過分認真就成了吹毛求疵。譬如某護士接班時每個病人都特別仔細看床單，要是有一絲不平整也要求別人整平;床單稍微有點臟便要求更換床單;電腦上有紙片也會大呼小叫，說環(huán)境沒有搞干凈，導(dǎo)致每次別人和她交接班總是特別緊張。

　　解決方案：團隊內(nèi)應(yīng)相互理解、相互關(guān)愛、共同進步，科室才會更好的發(fā)展，可以定時開展座談會等，解決科室內(nèi)矛盾。又有盡量干好手中的工作，嚴格要求自己，努力幫助他人，工作才可以越做越好。

　　一線臨床護理工作非常辛苦，尤其是監(jiān)護室的護理工作量更是普通病房的數(shù)倍，工作中尤其容易手忙腳亂，在忙碌一天后，尤其下夜班的護士，由于晚上沒有休息好，交接工作的時候也比較容易少交代一些細節(jié)，同事之間互相體諒，互相提醒提問，則以免工作疏漏。

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