護(hù)考已經(jīng)過(guò)去了...想必，現(xiàn)階段的小伙伴們都在邊等成績(jī)找工作，別管分?jǐn)?shù)啥時(shí)候出了，護(hù)士必看的避坑指南先收藏一下!
事業(yè)編制VS人事代理
所謂的編內(nèi)包括2類(lèi)--事業(yè)編制和人事代理編制
總體來(lái)說(shuō)這兩類(lèi)(事業(yè)編制，人事代理編制)人員在工資、保險(xiǎn)、福利待遇上并沒(méi)有本質(zhì)的區(qū)別!但在身份上有本質(zhì)的區(qū)別：
事業(yè)單位行政編制，檔案在人事組織部存放;事業(yè)單位的老職工是是事業(yè)編制，檔案在人事局或人事科存放;
事業(yè)單位的新近人員(必須是人事部門(mén)與事業(yè)單位主管部分共同組織的公考招考進(jìn)入的有些單位碩士按引進(jìn)人才可以免考)也是事業(yè)編制，但只是占有編制，但編制不具體到某個(gè)人，其檔案在人事局主管的人才交流中心托管，實(shí)行人事代理。
第三種那就是事業(yè)單位自己招聘的人員(即：沒(méi)有通過(guò)人事部分、與單位主管部分的批準(zhǔn))無(wú)編制，雖然也與單位簽訂合同，但僅僅充其量也就是勞動(dòng)合同而已。
所以大家在找工作時(shí)對(duì)于編內(nèi)編外一定要問(wèn)清!
招聘單位一般只說(shuō)編制而不說(shuō)是那類(lèi)編制，現(xiàn)在事業(yè)編制非常難弄，一般的編制也都是人事代理編制!
現(xiàn)在進(jìn)一步解釋事業(yè)單位人事代理編制與非人事代理編制的區(qū)別!
單位實(shí)行人事代理編制無(wú)非有三個(gè)原因：
(1)固定事業(yè)編制已滿(mǎn)、急需聘用相對(duì)穩(wěn)定的人員;
(2)固定事業(yè)編制有空缺，但是需要通過(guò)使用流動(dòng)編制降低用人風(fēng)險(xiǎn);
(3)因單位特殊的人事管理體制，需要使用流動(dòng)編制。第一條在大醫(yī)院可能性現(xiàn)在已經(jīng)不大因?yàn)獒t(yī)院可以通過(guò)合同制解決這類(lèi)麻煩，大醫(yī)院不缺人!為什么說(shuō)人事代理編制會(huì)降低單位用人風(fēng)險(xiǎn)呢?這就引出了人事代理編制與非人事代理編制的區(qū)別。
人事代理編制做為一種流動(dòng)編制，雙方簽訂要簽聘用合同，有一定的聘用期限，聘期到了可以解聘!而非人事代理編制就相當(dāng)于鐵飯碗!而且是焊在手上的!
最后跟大家簡(jiǎn)單談?wù)剠f(xié)議書(shū)和正式合同的問(wèn)題。個(gè)人意見(jiàn)，希望大家指證。
結(jié)業(yè)協(xié)議VS正式合同
就業(yè)協(xié)議和正式合同的區(qū)別
就業(yè)協(xié)議是應(yīng)屆生和單位達(dá)成的初步協(xié)議具有法律效力，但是注意一般單位會(huì)在備注里寫(xiě)出自己的權(quán)利而不寫(xiě)自己的義務(wù)，比如要服務(wù)滿(mǎn)多少年否則要賠多少錢(qián)!而不提自己違約怎么辦!簽之前需要注意。
1.檔案放在單位，不交養(yǎng)老保險(xiǎn)---很好
2.檔案放在單位，交養(yǎng)老保險(xiǎn)----也很好
3.檔案實(shí)行人事代理，但是醫(yī)院正式職工，享受和1，2一樣福利，不暗中克扣保險(xiǎn)---也很好
4.檔案實(shí)行人事代理，但是醫(yī)院正式職工，享受和1，2一樣福利，但是暗中克扣保險(xiǎn)(把單位應(yīng)該繳納的那部分比例保險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁到個(gè)人頭上)---這種比較爛，但是比5好
5.合同工，檔案肯定不在醫(yī)院，給你幾百塊，愛(ài)干不干，沒(méi)有獎(jiǎng)金等福利
1,2,3,4都是醫(yī)院正式職工，1是傳統(tǒng)意義上的編內(nèi)，2應(yīng)該也是，3，4某些醫(yī)院宣傳是編制內(nèi)，其實(shí)這個(gè)所謂的“編制”沒(méi)啥意義，簽署勞動(dòng)合同或者聘用合同，想開(kāi)你就開(kāi)你，尤其是勞動(dòng)合同!大家實(shí)際需要關(guān)心的是和老職工相比收入到底相差在哪里，因?yàn)槌?以外，我想沒(méi)有幾個(gè)醫(yī)院會(huì)打算招臨時(shí)工，應(yīng)該還是長(zhǎng)遠(yuǎn)的正式職工為主!我覺(jué)得大家需要關(guān)心的是：
1.是醫(yī)院的正式職工嗎?
2.簽署勞動(dòng)合同還是聘用合同?
3.是否有5險(xiǎn)1金?
4.和同級(jí)別老職工相比，晉升和收入有何區(qū)別?
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