副主任護(hù)師考試
1、副主任護(hù)師簡(jiǎn)介
副主任護(hù)師是一種職稱,是學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)人員職位的職稱,須系統(tǒng)掌握本學(xué)科基本理論和專業(yè)知識(shí),熟悉相關(guān)學(xué)科知識(shí),熟練掌握本專業(yè)備種疾病護(hù)理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)程。
2、報(bào)考資格
評(píng)定標(biāo)準(zhǔn):護(hù)理專業(yè)副主任護(hù)師須系統(tǒng)掌握本學(xué)科基本理論和專業(yè)知識(shí),熟悉相關(guān)學(xué)科知識(shí),熟練掌握本專業(yè)備種疾病護(hù)理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)程,較全面了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于護(hù)理實(shí)踐;有較豐富的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理本專業(yè)較復(fù)雜疑難問(wèn)題和解決較重大技術(shù)問(wèn)題,工作業(yè)績(jī)較顯著,取得較高價(jià)值的臨床護(hù)理技術(shù)或研究成果,公開發(fā)表、出版較高水平的論文、著作;學(xué)術(shù)水平較高,有指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員的能力;較熟練運(yùn)用一門外國(guó)語(yǔ)獲取醫(yī)學(xué)信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范。
第一條:適用范圍
本資格條件適用于取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書并已登記注冊(cè),直接從事護(hù)理技術(shù)工作的在職在崗衛(wèi)生技術(shù)人員。
第二條:思想政治條件
遵守國(guó)家法律和法規(guī),有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間,考核稱職以上。
任現(xiàn)職期間,出現(xiàn)如下情況之一,均應(yīng)在規(guī)定年限上延遲申報(bào):
(一)年度考核基本稱職及以下或受單位通報(bào)批評(píng)者,延遲1年申報(bào);
(二)受記過(guò)以上處分或已定性為二、三級(jí)醫(yī)療事故直接責(zé)任者,延遲2年申報(bào);
(三)弄虛作假,偽造學(xué)歷、資歷,剽竊他人成果者,延遲3年申報(bào);
(四)有敲詐、勒索病人及其親屬財(cái)物行為己受到查處或定性為一級(jí)醫(yī)療事故直接責(zé)任者,延遲4年申報(bào);
(五)違反《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》有關(guān)規(guī)定者,延遲2年申報(bào);節(jié)嚴(yán)重的,延遲5年以上申報(bào)。
第三條:學(xué)歷、資歷條件
必須具備下列條件之一:
(一)獲博士學(xué)位,取得主管護(hù)師資格后,受聘主管護(hù)師職務(wù)2年以上;
(二)獲大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位,取得主,管護(hù)師資格后,受聘主管護(hù)師職務(wù)5年以上;
(三)大學(xué)專科畢業(yè),從事本專業(yè)技術(shù)工作凹20年以上,取得主管護(hù)師資格后,受聘主管護(hù)師職務(wù)5年以上。
第四條:外語(yǔ)條件
必須具備下列條件之一:
(一)掌握一門外語(yǔ)。參加全國(guó)或全省統(tǒng)一命題考試,成績(jī)符合規(guī)定要求;
(二)符合下列條件之一者,可免試外語(yǔ):
1.獲博士學(xué)位;
2.任現(xiàn)職期間公派出國(guó)留學(xué)或工作,出國(guó)前通過(guò)國(guó)家出國(guó)人員外語(yǔ)水平考試,并在國(guó)外學(xué)習(xí)或工作1年以上。
第五條:繼續(xù)教育條件
任現(xiàn)職期間,按照《廣東省科學(xué)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的要求,結(jié)合實(shí)際專業(yè)技術(shù)工作需要,參加以現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展中的新理論、新技術(shù)和新方法為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育,達(dá)到規(guī)定的要求并提交有效證明。
第六條:專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件
任現(xiàn)職期間,必須具備下列專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力):
(一)每年從事專業(yè)技術(shù)工作40周以上,能承擔(dān)?撇榉抗ぷ,在臨床一線值夜班每年30次以上;
(二)有較豐富的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決本專業(yè)較復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題;
(三)參與護(hù)理、教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)管理的工作,開展整體護(hù)理模式病房的工作,熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理操作技術(shù);
(四)了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),將新技術(shù)應(yīng)用于實(shí)踐1項(xiàng)以上;
(五)參與大、中專護(hù)理教學(xué),對(duì)下一級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn),每年專題授課3次以上。
第七條:業(yè)績(jī)成果條件
任現(xiàn)職期間,必須具備下列條件:
(一)認(rèn)真履行崗位職責(zé),圓滿完成工作任務(wù),業(yè)績(jī)突出;
(二)取得下列有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的本專業(yè)科技成果之一:
1.市(廳)級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人(以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn));
2.市(廳)級(jí)以上立項(xiàng)科研課題的主要參加者(前三名,以項(xiàng)目申請(qǐng)書為準(zhǔn)),課題執(zhí)行情況良好,取得階段性成果;
3.市衛(wèi)生行政部門立項(xiàng)科研課題的課題負(fù)責(zé)人(以項(xiàng)目申請(qǐng)書為準(zhǔn)),課題執(zhí)行情況良好,取得階段性成果;
4.主持完成本專業(yè)新技術(shù)、新項(xiàng)目的推廣應(yīng)用項(xiàng)以上,達(dá)到市內(nèi)領(lǐng)先水平,經(jīng)市衛(wèi)生行政部門考核認(rèn)可。(本款僅適用于縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位的人員)
第八條:論文、著作條件
任現(xiàn)職期間,公開發(fā)表。出版本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文。著作,具備下列條件之一:
(一)出版著作1部以上(主要作者或主編、副主編)和在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上;
(二)出版著作1部以上(主要編著者)和在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上;
(三)在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文3篇以上;
(四)在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇和在省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀論文2篇以上;
(五)在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇和在省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀論文2篇以上(本款只適用于縣或多鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位的人員)。
第九條:破格條件
確有真才實(shí)學(xué),任現(xiàn)職期間業(yè)績(jī)卓著,學(xué)術(shù)和臨床護(hù)理技術(shù)上有較大突破,雖不具備規(guī)定的學(xué)歷(或?qū)W位),但取得主管護(hù)師資格后,受聘主管護(hù)師職務(wù)5年以上;或具備規(guī)定的學(xué)歷(或?qū)W位),取得主管護(hù)師資格后,受聘主管護(hù)師職務(wù)3年以上。并具備下列條件:
(一)取得本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的科技成果,具備下列條件之一:
1.國(guó)家、省(部)級(jí)科技成果獎(jiǎng)或市(廳)級(jí)科技成果一、二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人(以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn));
2.市(廳)級(jí)科技成果三等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目1項(xiàng)以上的主要完成人(前三名,以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn))。
(二)公開發(fā)表、出版本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文、著作,具備下列條件之一:
1.出版著作1部以上(主要作者或主編、副主編)和在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上(其中,國(guó)家級(jí)1篇以上);
2.在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文4篇以上(其中,國(guó)家級(jí)期刊2篇以上)。 第十條:附則
(一)凡符合上述條件,提交第二、三(或九)、四、五、六、七、八條規(guī)定的材料者,可申報(bào)副主任護(hù)師資格,并按規(guī)定程序送評(píng),否則,各級(jí)人事(職改)部門不予受理,評(píng)委會(huì)不予評(píng)審;
(二)與本條件相關(guān)的材料要求、詞(語(yǔ))或概念的特定解釋、若干問(wèn)題說(shuō)明、表格樣式等見附錄。
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