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護(hù)士的發(fā)展前景如何?未來(lái)有哪些護(hù)士能夠拿到高薪?

“護(hù)士的發(fā)展前景如何?未來(lái)有哪些護(hù)士能夠拿到高薪?”供考生參考,更多關(guān)于護(hù)士考試心得技巧,請(qǐng)?jiān)L問考試吧執(zhí)業(yè)護(hù)士考試網(wǎng)。

  01第一類 ?谱o(hù)士

  專科護(hù)士指的是在某一特殊或?qū)iT的護(hù)理領(lǐng)域具有較高水平和特長(zhǎng)的臨床護(hù)士。

  相比于一般的護(hù)士,?谱o(hù)士可以稱為“護(hù)理專家”,他們對(duì)提高患者治愈率、減少并發(fā)癥起著非常重要的作用。

  在我國(guó),?谱o(hù)士是非常稀缺的人才,特別是ICU、手術(shù)室、心血管這樣的科室,更是國(guó)家重點(diǎn)的培養(yǎng)對(duì)象。

  隨著人們對(duì)于健康需求的日益增長(zhǎng),護(hù)理的專科化已成為臨床護(hù)理實(shí)踐發(fā)展的重要戰(zhàn)略方向,而?谱o(hù)士更是成為護(hù)士的主要發(fā)展方向。

  02第二類 高學(xué)歷護(hù)士

  如今護(hù)士已經(jīng)不僅僅限于打針輸液等基礎(chǔ)護(hù)理了,而是逐步朝著精英教育的方向發(fā)展。

  由于新醫(yī)改中不斷加強(qiáng)對(duì)床護(hù)比以及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作的推進(jìn),許多醫(yī)院近年來(lái)對(duì)于高學(xué)歷的護(hù)士都十分青睞。

  另外,高學(xué)歷護(hù)士的較大流失率也讓其非常搶手!

  舉個(gè)例子,周佩如和黃潔微是某三甲醫(yī)院的碩士護(hù)士,除了日常的護(hù)理工作之外,她們還需要指導(dǎo)全院“糖尿病聯(lián)絡(luò)小組”22個(gè)病區(qū)護(hù)士的工作。同時(shí),她們也會(huì)像醫(yī)生一樣參加對(duì)特殊糖尿病病人的會(huì)診。

  所以說(shuō),未來(lái)高學(xué)歷護(hù)理人才將成為趨勢(shì),護(hù)士只有發(fā)揮出更多方面的科研能力,才能滿足廣大患者的健康需求。

  03第三類 男護(hù)士

  沒錯(cuò)!由于護(hù)士行業(yè)人才緊缺,男護(hù)士在護(hù)理行業(yè)非常搶手。相比于女護(hù)士,男護(hù)士體力強(qiáng)、精力更為充沛、更能吃苦。

  除此之外,根據(jù)調(diào)查顯示,90%以上的男性患者和80%以上的女性患者更愿意接受男護(hù)士護(hù)理。

  由于男護(hù)士在男性隱私操作方面存在優(yōu)勢(shì),所以男護(hù)士特別受到男科、急診科、手術(shù)室、ICU的青睞,許多護(hù)理人才的培養(yǎng)單位也開始提高男護(hù)士待遇,增加外出學(xué)習(xí)和晉升的機(jī)會(huì)。

  04第四類 助產(chǎn)士

  根據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),助產(chǎn)士與生育婦女比例為6:1000,而在我國(guó),助產(chǎn)士與生育婦女的比例僅為0.03:1000,也就是說(shuō)我國(guó)每十萬(wàn)人口僅僅只有3名助產(chǎn)士,可見助產(chǎn)士存在極大的缺口,更別說(shuō)是專業(yè)性的助產(chǎn)士了,必將會(huì)成為稀缺人才。

  為什么助產(chǎn)士會(huì)如此稀缺?

  由于國(guó)家曾經(jīng)將產(chǎn)科醫(yī)生替代產(chǎn)科的助產(chǎn)士工作,因此取消了醫(yī)學(xué)院校中的助產(chǎn)士專業(yè),后來(lái)發(fā)現(xiàn)助產(chǎn)士工作無(wú)法完全由醫(yī)生或護(hù)士取代,少數(shù)醫(yī)學(xué)院校才漸漸恢復(fù)助產(chǎn)士專業(yè)。

  此外,近年來(lái),全國(guó)各地醫(yī)院也陸續(xù)開設(shè)產(chǎn)科,對(duì)于助產(chǎn)士的需求也越來(lái)越大,因此就導(dǎo)致了助產(chǎn)士供不應(yīng)求的局面。

  05第五類 精神科護(hù)士

  對(duì)于精神病工作的偏見與歧視現(xiàn)象,現(xiàn)在還普遍存在。許多人認(rèn)為在精神科與病人打交道沒有前途。

  另外,加上服務(wù)對(duì)象的特殊性,很多精神科護(hù)士需要承受比一般護(hù)士高于十倍的暴力行為,很多護(hù)士都不愿意從事精神護(hù)理方面的工作。

  因此,近年來(lái)我國(guó)國(guó)家越來(lái)越重視精神衛(wèi)生工作,北京市委發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)公共衛(wèi)生建設(shè)的意見》中就明確提出要把精神衛(wèi)生納入公共衛(wèi)生體系。

  國(guó)內(nèi)許多省市也成立了精神衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加大了精神衛(wèi)生領(lǐng)域的經(jīng)費(fèi)投入。

  這也預(yù)示著精神科護(hù)理存在的廣闊發(fā)展前景。

  看到這里,作為護(hù)士的你是倍感壓力想要通過(guò)各種方式提升自己,還是滿足于目前的工作狀態(tài)呢?

  最重要的還是要了解目前的護(hù)理行業(yè)趨勢(shì),通過(guò)各方面的資源鍛煉自己的能力,在完善自己的同時(shí)滿足更多患者的健康需求!

  “我是護(hù)士,我為我的工作感到驕傲,我熱愛護(hù)理,這是我的事業(yè)!

  真心希望大家都能以自己是護(hù)士而感到滿足和自豪!

 

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