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2013注冊(cè)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)成本管理》考點(diǎn)講義(1)

第 1 頁:【考點(diǎn)一】財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容
第 2 頁:【考點(diǎn)二】財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的表述
第 3 頁:【考點(diǎn)三】相關(guān)關(guān)系人的目標(biāo)協(xié)調(diào)
第 4 頁:【考點(diǎn)四】財(cái)務(wù)管理原則的種類及其內(nèi)容
第 5 頁:【考點(diǎn)五】金融資產(chǎn)的含義、特點(diǎn)

  【考點(diǎn)三】相關(guān)關(guān)系人的目標(biāo)協(xié)調(diào)

  1.財(cái)務(wù)目標(biāo)與經(jīng)營者

 

  【例題4·多選題】為確保企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),下列各項(xiàng)中,可用于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者矛盾的措施有( )。

  A.所有者解聘經(jīng)營者

  B.所有者向企業(yè)派遣財(cái)務(wù)總監(jiān)

  C.所有者向企業(yè)派遣審計(jì)人員

  D.所有者給經(jīng)營者以“股票選擇權(quán)”

  【答案】ABCD

  【解析】可用于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者矛盾的措施包括監(jiān)督和激勵(lì)。選項(xiàng)ABC均屬于監(jiān)督措施,選項(xiàng)D屬于激勵(lì)措施。

  2.財(cái)務(wù)目標(biāo)與債權(quán)人

 

  【例題5·多選題】債權(quán)人為了防止其利益被傷害,通常采取的措施包括有( )。

  A.激勵(lì)

  B.規(guī)定資金的用途

  C.提前收回借款

  D.限制發(fā)行新債數(shù)額

  【答案】BCD

  【解析】本題的考點(diǎn)是相關(guān)關(guān)系人的沖突與協(xié)調(diào)。股東和債權(quán)人之間由于目標(biāo)的不一致,股東會(huì)傷害債權(quán)人利益,債權(quán)人為保護(hù)自身利益不受傷害除尋求立法保護(hù)外,還可規(guī)定資產(chǎn)的用途、不得發(fā)行債或限制發(fā)行新債數(shù)額,也可以拒絕進(jìn)一步合作,不再提供新的借款或提前收回借款。選項(xiàng)A是協(xié)調(diào)經(jīng)營者與股東目標(biāo)沖突的方法。

  【例題6·單選題】企業(yè)的下列財(cái)務(wù)活動(dòng)中,不符合債權(quán)人目標(biāo)的是( )。

  A.提高利潤留存比率

  B.降低財(cái)務(wù)杠桿比率

  C.發(fā)行公司債券

  D.非公開增發(fā)新股

  【答案】C

  【解析】債權(quán)人的目標(biāo)是到時(shí)收回本金,并獲得約定的利息收入,發(fā)行新債會(huì)使舊債券的價(jià)值下降,使舊債權(quán)人蒙受損失。

  3.財(cái)務(wù)目標(biāo)與利益相關(guān)者

利益相關(guān)者 注意的問題
狹義利益相關(guān)者是指股東、經(jīng)營者和債權(quán)人之外的,對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流量有潛在索償權(quán)的人。 (1)主張股東財(cái)富最大化,并非不考慮利益相關(guān)者的利益。股東權(quán)益是剩余權(quán)益,只有滿足了其他方面的利益之后才會(huì)有股東的利益; (2)股東和其他利益相關(guān)者之間既有共同利益,也有利益沖突。

  【例題7·多選題】下列有關(guān)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)表述不正確的有( )。

  A.財(cái)務(wù)管理強(qiáng)調(diào)股東財(cái)富最大化會(huì)忽視其他利益相關(guān)者的利益

  B.企業(yè)在追求自己的目標(biāo)時(shí),會(huì)使社會(huì)受益,因此企業(yè)目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo)是一致的

  C.股東和其他利益相關(guān)者之間既有共同利益,也有利益沖突

  D.企業(yè)只要依法經(jīng)營就會(huì)從事有利于社會(huì)的事情

  【答案】ABD

  【解析】強(qiáng)調(diào)股東財(cái)富最大化,并非不考慮其他利益相關(guān)者的利益,股東權(quán)益是剩余權(quán)益,只有滿足了其他方面的利益之后才會(huì)有股東利益,所以A錯(cuò)誤;企業(yè)的目標(biāo)和社會(huì)的目標(biāo)有許多方面是一致的,但也有不一致的地方,如企業(yè)為了獲利,可能生產(chǎn)偽劣產(chǎn)品等,所以B錯(cuò)誤;法律不可能解決所有問題,企業(yè)有可能在合法的情況下從事不利于社會(huì)的事情,所以D錯(cuò)誤。

  4.財(cái)務(wù)目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任

社會(huì)責(zé)任的含義 是指企業(yè)對(duì)于超出法律和公司治理的對(duì)利益相關(guān)者最低限度義務(wù)之外的,屬于道德范疇的責(zé)任。
協(xié)調(diào)應(yīng)注意 的問題 (1)不能認(rèn)為道德問題不會(huì)危及企業(yè)生存,財(cái)務(wù)道德與企業(yè)的生存和發(fā)展是相關(guān)的。 (2)一般談來,企業(yè)只要依法經(jīng)營,在謀求自己利益的同時(shí)就會(huì)使公眾受益。但是,法律不可能解決所有問題、企業(yè)有可能在合法的情況下從事不利于社會(huì)的事情、企業(yè)還要受到商業(yè)道德的約束、以及社會(huì)公眾的輿論監(jiān)督、進(jìn)一步協(xié)調(diào)企業(yè)和社會(huì)的矛盾、促進(jìn)經(jīng)營的和諧、有序、可持續(xù)的發(fā)展。

  【例題8·單選題】下列關(guān)于企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的說法中,正確的是( )。

  A.履行社會(huì)責(zé)任主要是指滿足合同利益相關(guān)者的基本利益要求

  B.提供勞動(dòng)合同規(guī)定的職工福利是企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任

  C.企業(yè)只要依法經(jīng)營就是履行了社會(huì)責(zé)任

  D.財(cái)務(wù)道德與企業(yè)的生存和發(fā)展是相關(guān)的

  【答案】D

  【解析】社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)對(duì)于超出法律和公司治理規(guī)定的對(duì)利益相關(guān)者最低限度之外的,屬于道德范疇的責(zé)任,選項(xiàng)A不正確;勞動(dòng)合同規(guī)定的職工福利是企業(yè)的法律責(zé)任,勞動(dòng)合同之外規(guī)定的職工福利才是社會(huì)責(zé)任,選項(xiàng)B不正確;社會(huì)責(zé)任是道德范疇的事情,它超出了現(xiàn)存法律的要求,企業(yè)有可能在合法的情況下從事不利于社會(huì)的事情,選項(xiàng)C不正確。

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