第一章 戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理
本章考情分析
本章屬于次重點章。本章作為本書戰(zhàn)略管理部分的第一章,主要介紹了戰(zhàn)略管理的一些基本概念、原理和方法,本章所介紹的概念和方法在以下各章會深入學習,屬于統(tǒng)領教材內容的基礎框架章。
本章重點掌握的內容包括:(1)戰(zhàn)略的定義及明茨伯格的5P定義;(2)企業(yè)戰(zhàn)略的結構層次;(3)戰(zhàn)略的關鍵要素;(4)戰(zhàn)略測試;(5)企業(yè)的使命及使命陳述;(6)戰(zhàn)略目標的含義以及如何確定企業(yè)的戰(zhàn)略目標(確定戰(zhàn)略目標的SMART原則);(7)企業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)展途徑;(8)戰(zhàn)略管理的流程(戰(zhàn)略管理循環(huán),這部分是本書戰(zhàn)略管理部分的精華內容)。
本章戰(zhàn)略定義的5P定義、戰(zhàn)略的結構層次和關鍵要素為全方位理解戰(zhàn)略定義提供了思路和視角,進而為戰(zhàn)略的評估、選擇、測試及戰(zhàn)略管理的學習理解提供分析思路;本章介紹了戰(zhàn)略管理的思路和流程,是戰(zhàn)略管理部分的精華和難點,其中:戰(zhàn)略分析在第二章(外部分析)、第三章(內部分析)會深入學習;戰(zhàn)略制定在第四章(戰(zhàn)略選擇)會系統(tǒng)學習;戰(zhàn)略實施在第五章(戰(zhàn)略實施)會系統(tǒng)學習。因此,對于本章內容應重點掌握基本概念和思路,為以后各章節(jié)的學習奠定基礎。
本章考試的題型一般為客觀題和簡答題,但對本章的一些基礎知識的理解是解決綜合題的必要前提。2010年考試主要關注明茨伯格的戰(zhàn)略5P定義、戰(zhàn)略的關鍵要素、戰(zhàn)略測試、企業(yè)使命與戰(zhàn)略目標的關系。學習本章內容要注意與后面章節(jié)相結合。
本章隨堂筆記
一、戰(zhàn)略的定義及明茨伯格的5P定義(重點)
(一)定義
泛指重大的、帶全局性或決定全局的謀劃、方案和對策。
由定義來看,戰(zhàn)略的特征是其決定的全局性、長遠性和宏觀性。
(二)明茨伯格的5P模型
明茨伯格借鑒市場營銷學中的四要素(4P)的提法,提出企業(yè)戰(zhàn)略是由五種規(guī)范的定義闡述的,即計劃(Plan)、計謀(Ploy)、模式(Pattern)、定位(Position)和觀念(Perspective),這構成了企業(yè)戰(zhàn)略的“5P”。這五個定義從不同角度對企業(yè)戰(zhàn)略這一概念進行了闡述。
近年題型題量分析
年度 |
單項選擇題 |
多項選擇題 |
簡答題 |
綜合題 |
合計 |
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題量 |
分值 |
題量 |
分值 |
題量 |
分值 |
題量 |
分值 |
題量 |
分值 |
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2009 |
1 |
1 |
1 |
1.5 |
0.5 |
2.5 |
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2.5 |
5 |
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5P |
闡釋 | |||||||||||
計劃(Plan) |
戰(zhàn)略是一種計劃,是指戰(zhàn)略是一種有意識、有預計、有組織的行動程序,是解決一個企業(yè)如何從現(xiàn)在的狀態(tài)達到將來位置的問題。根據(jù)這個定義,戰(zhàn)略具有兩個本質特點:(1)戰(zhàn)略是在企業(yè)發(fā)生經營活動之前制定的;(2)戰(zhàn)略是有意識、有目的地開發(fā)和制定的計劃。與其他計劃相比,戰(zhàn)略計劃有決定全局性、使用時限長的特點,通常決定了企業(yè)的發(fā)展方向,其目的是實現(xiàn)企業(yè)的基本目標。 | |||||||||||
計謀(Ploy) |
戰(zhàn)略是一種計謀,是指戰(zhàn)略不僅僅是行動之前的計劃,還可以在特定的環(huán)境下成為行動過程中的手段和策略,一種在競爭博弈中威脅和戰(zhàn)勝競爭對手的工具。例如,得知競爭對手想要擴大生產能力時,企業(yè)便提出自己的戰(zhàn)略是擴大廠房面積和生產能力。由于該企業(yè)資金雄厚、產品質量優(yōu)異,競爭對手自知無力競爭,便會放棄擴大生產能力的設想。然而,一旦對手放棄了原計劃,企業(yè)卻并不一定要將擴大能力的戰(zhàn)略付諸實施。因此,這種戰(zhàn)略只能稱為一種威脅競爭對手的計策。 |
模式(Pattern) |
戰(zhàn)略是一種模式,是指戰(zhàn)略可以體現(xiàn)為企業(yè)一系列的具體行動和現(xiàn)實結果,而不僅僅是行動前的計劃或手段。即無論企業(yè)是否事先制定了戰(zhàn)略,只要有具體的經營行為,就有事實上的戰(zhàn)略。 |
定位(Position) |
戰(zhàn)略是一種定位,是指戰(zhàn)略是確定一個組織在其所處環(huán)境中的位置,對企業(yè)而言就是確定自己在市場中的位置,并據(jù)此正確配置資源,形成可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。戰(zhàn)略的定位觀認為,一個事物是否屬于戰(zhàn)略,取決于它所處的時間和情況,今天的戰(zhàn)術問題可能成為明天的戰(zhàn)略問題。 |
觀念(Perspective) |
戰(zhàn)略是一種觀念,是指戰(zhàn)略表達了企業(yè)對客觀世界固有的認知方式,體現(xiàn)了企業(yè)對環(huán)境的價值取向和組織中人們對客觀世界固有的看法,進而反映了企業(yè)戰(zhàn)略決策者的價值觀念。這個角度指出了戰(zhàn)略觀念通過個人的期望和行為而形成共享,變成企業(yè)共同的期望和行為。 |
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