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第九章 負(fù)債
考情分析
一、歷年考情概況
本章主要講解企業(yè)負(fù)債的相關(guān)知識(shí).重點(diǎn)包括職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量、應(yīng)交稅費(fèi)以及應(yīng)付債券的相關(guān)處理。本章歷年考試分值不高，-般在2分左右，考試中-般以單選題或多選題角度進(jìn)行考查，這幾年并沒(méi)有單獨(dú)出題，但是會(huì)與其他章節(jié)結(jié)合在綜合題中進(jìn)行考查，尤其是增值稅的處理，經(jīng)常與收入章節(jié)、會(huì)計(jì)差錯(cuò)以及日后事項(xiàng)章節(jié)穿插考查。
二、本章考點(diǎn)直擊
| 考點(diǎn) | 主要考查題型 | 考頻指數(shù) | 考查角度 |
| 辭退福利、非貨幣性福利 | 綜合題 | ★★ | (1)與或有事項(xiàng)——重組義務(wù)支出、遞延所得稅的確認(rèn)結(jié)合考查；(2)與前期差錯(cuò)結(jié)合考查，判斷會(huì)計(jì)處理是否正確 |
| 增值稅、消費(fèi)稅 | 綜合題 | ★★★ | 與收人確認(rèn)等內(nèi)容結(jié)合考查計(jì)算增值稅的金額 |
| 可轉(zhuǎn)換公司債券 | 單選題、綜合題 | ★★ | 與借款費(fèi)用結(jié)合出題，考查應(yīng)該資本化的金額、實(shí)際利率的計(jì)算等 |
三、學(xué)習(xí)方法與應(yīng)試技巧
本章重點(diǎn)掌握以下知識(shí)點(diǎn)：(1)以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融負(fù)債;(2)職工薪酬核算--重點(diǎn)是辭退福利、非貨幣性福利的核算;(3)增值稅的核算--重點(diǎn)關(guān)注增值稅的處理、營(yíng)改增的處理;(4)消費(fèi)稅的處理--重點(diǎn)是委托加工消費(fèi)稅的處理;(5)其他稅費(fèi)的核算;(6)應(yīng)付債券的核算--重點(diǎn)掌握可轉(zhuǎn)換公司債券的會(huì)計(jì)處理。
本章內(nèi)容較多，但大多數(shù)業(yè)務(wù)并不復(fù)雜，且相互之間關(guān)聯(lián)性較小，可以利用自己平時(shí)相對(duì)零散的時(shí)間學(xué)習(xí)本章內(nèi)容。本章內(nèi)容在學(xué)習(xí)時(shí)同樣應(yīng)注重練習(xí)，不可“紙上談兵”，在學(xué)習(xí)中還應(yīng)同時(shí)注重和前面的內(nèi)容的對(duì)比學(xué)習(xí)，比如本章的交易性金融負(fù)債與交易性金融資產(chǎn)的對(duì)比理解，應(yīng)付債券與持有至到期投資的對(duì)比理解等。
四、2014年教材主要變化
本章職工薪酬部分根據(jù)財(cái)政部新發(fā)布的職工薪酬準(zhǔn)則進(jìn)行了修訂，其他內(nèi)容無(wú)變化。
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