2013注會《公司戰(zhàn)略與風險管理》章節(jié)習題(第1章)

　　【11·多選題】企業(yè)戰(zhàn)略變革的首要任務是調整企業(yè)理念。調整企業(yè)理念包含(　　)。

　　A.確定企業(yè)使命

　　B.確立經(jīng)營思想

　　C.靠行為準則約束來要求員工

　　D.建立以人為本的管理理念

　　【答案】ABC

　　【解析】企業(yè)戰(zhàn)略變革的首要任務是調整企業(yè)理念。企業(yè)戰(zhàn)略變革首選的理念是得到社會普遍認同的，體現(xiàn)企業(yè)自身個性特征的，促使并保持企業(yè)正常運作以及長足發(fā)展而構建的反映整個企業(yè)經(jīng)營意識的價值體系。它是企業(yè)統(tǒng)一化的可突出本企業(yè)與其他企業(yè)差異性的識別標志，包含企業(yè)使命、經(jīng)營思想和行為準則三部分。

　　【12·多選題】用來描述投資者與經(jīng)理人員的利益矛盾與均衡的模型有(　　)。

　　A.列昂惕夫模型

　　B.威廉森的經(jīng)理效用最大化模型

　　C.馬里斯的增長最大化模型

　　D.鮑奠爾的銷售最大化模型

　　【答案】BCD

　　【解析】鮑莫爾的銷售最大化模型、馬里斯的增長最大化模型和威廉森的經(jīng)理效用最大化模型均用來描述投資者與經(jīng)理人員的利益矛盾與均衡。列昂惕夫模型是用來描述企業(yè)員工與企業(yè)(股東或經(jīng)理)之間的利益矛盾與均衡。

　　【13·單選題】如果用合作性和堅定性兩維坐標來描述企業(yè)某一利益相關者在企業(yè)戰(zhàn)略決策與實施過程行為模式，“和解”是(　　)。

　　A.中等程度的堅定性和中等程度的合作性行為的組合

　　B.不堅定行為與合作行為的組合

　　C.堅定行為和不合作行為的組合

　　D.堅定行為與合作行為的組合

　　【答案】B

　　【解析】和解是不堅定行為與合作行為的組合。一方利益相關者面對利益矛盾與沖突時，設法滿足對方的要求，目的在于保持或改進現(xiàn)存的關系。和解模式通常表現(xiàn)為默認和讓步。

　　【14·多選題】領導的影響力由法定權力和自身影響力兩個方面構成。下列屬于法定權力的有(　　)。

　　A.法定權

　　B.強制權

　　C.獎勵權

　　D.專家權

　　【答案】ABC

　　【解析】領導的影響力由法定權力和自身影響力兩個方面構成。法定權力包括法定權、獎勵權和強制權，主要取決于領導者在企業(yè)組織中的職位。

　　【15·單選題】甲公司是一家家用電器連鎖店。在過去的10年中，甲公司一直通過其設在各地的實體店向個人消費者銷售家用電器，已經(jīng)成功建立起很高的信譽和知名度。近期，甲公司管理層通過市場調查發(fā)現(xiàn)，日漸興起的網(wǎng)上購物已經(jīng)使甲公司失去了一部分訂單。甲公司因此開始建立自己的網(wǎng)上購物商城，以期贏得網(wǎng)上購物的訂單。甲公司采取的這種戰(zhàn)略變革是(　　)。(2011年)

　　A.提前性變革

　　B.反應性變革

　　C.危機性變革

　　D.必要性變革

　　【答案】B

　　【解析】本題考核的是戰(zhàn)略變革的時機選擇。反應性變革是指企業(yè)已經(jīng)存在有形的可感覺到的危機，并且已經(jīng)為延遲變革付出了一定的代價。日漸興起的網(wǎng)上購物已經(jīng)使甲公司失去了一部分訂單，表明甲公司已經(jīng)為延遲變革付出了一定的代價，因此，選項B正確。

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