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單項(xiàng)選擇題
1、根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第6號(hào)—資金活動(dòng)》,以下需關(guān)注的主要風(fēng)險(xiǎn)是( )。
A.存貨積壓,導(dǎo)致流動(dòng)資金占用過多
B.固定資產(chǎn)更新改造不夠,資產(chǎn)價(jià)值貶值
C.無形資產(chǎn)缺乏核心技術(shù),缺乏可持續(xù)發(fā)展能力
D.籌資決策不當(dāng),引發(fā)資本結(jié)構(gòu)不合理
【答案】D
【解析】資金活動(dòng)需關(guān)注的主要風(fēng)險(xiǎn)有:(1)籌資決策不當(dāng),引發(fā)資本結(jié)構(gòu)不合理或無效融資導(dǎo)致企業(yè)籌資成本過高或債務(wù)危機(jī);(2)投資決策失誤,引發(fā)盲目擴(kuò)張或喪失發(fā)展機(jī)遇,導(dǎo)致資金鏈斷裂或資金使用效益低下;(3)資金調(diào)度不合理、營運(yùn)不暢,可能導(dǎo)致企業(yè)陷入財(cái)務(wù)困境或資金冗余;(4)資金流動(dòng)管控不嚴(yán),可能導(dǎo)致資金被挪用、侵占、抽逃或遭受欺詐。選項(xiàng)A、B、C屬于資產(chǎn)管理需關(guān)注的主要風(fēng)險(xiǎn)。
2、以下選項(xiàng)中,不符合《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第9號(hào)—銷售業(yè)務(wù)》要求的是( )。
A.重大銷售合同談判時(shí),由銷售、財(cái)務(wù)和法律人員組成小組參加談判,并征求法律顧問的意見
B.建立客戶信用檔案,并實(shí)施嚴(yán)格的新開發(fā)客戶信用審查制度,簡化大客戶的信用審查流程
C.指定專人以函證的方式定期與客戶核對(duì)應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)等往來款項(xiàng)
D.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)辦理銷售資金的結(jié)算和監(jiān)督應(yīng)收款項(xiàng)的回收
【答案】B
【解析】重大的銷售業(yè)務(wù)談判應(yīng)當(dāng)吸收財(cái)會(huì)、法律等專業(yè)人員參加,并形成完整的書面記錄。重要的銷售合同,應(yīng)當(dāng)征詢法律顧問或?qū)<业囊庖,選項(xiàng)A正確。企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全客戶信用檔案,關(guān)注重要客戶資信變動(dòng)情況,采取有效措施,防范信用風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)對(duì)于境外客戶和新開發(fā)客戶,應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的信用保證制度。企業(yè)應(yīng)當(dāng)指定專人通過函證等方式,定期與客戶核對(duì)應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)收賬款等往來款項(xiàng),選項(xiàng)C正確。財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)辦理資金結(jié)算并監(jiān)督款項(xiàng)回收,選項(xiàng)D正確。對(duì)于大客戶的信用審批流程不能簡化,要重視,防范信用風(fēng)險(xiǎn),所以選項(xiàng)B不正確。
二、多項(xiàng)選擇題
1、甲公司管理層為了改進(jìn)完善內(nèi)部控制,正在重新檢查本公司現(xiàn)有的職責(zé)、崗位設(shè)置的合理性。下列各項(xiàng)中,屬于兼任不相容崗位的情況有( )。
A.財(cái)務(wù)部主任同時(shí)擔(dān)任采購部的審批主管
B.記錄存貨明細(xì)賬的會(huì)計(jì)人員同時(shí)負(fù)責(zé)存貨的實(shí)物管理
C.行政部經(jīng)理兼任工會(huì)主席
D.銷售部經(jīng)理同時(shí)負(fù)責(zé)客戶信用的調(diào)查評(píng)估與銷售合同的審批簽訂
【答案】ABD
【解析】本題考核的是不相容職務(wù)分離控制的內(nèi)容。不相容職務(wù)分離控制要求企業(yè)全面系統(tǒng)地分析、梳理業(yè)務(wù)流程中的不相容職務(wù),防止具有欺騙性的活動(dòng)發(fā)生或未被查出。企業(yè)可以通過在兩個(gè)或兩個(gè)以上的人員之間分配工作的方式,相互制約的工作機(jī)制來實(shí)現(xiàn)這一監(jiān)控目標(biāo)。行政部門經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的行政管理業(yè)務(wù),工會(huì)主席只負(fù)責(zé)工會(huì)工作,并不會(huì)涉及到企業(yè)內(nèi)部的行政業(yè)務(wù),所以這兩個(gè)職務(wù)不屬于不相容職務(wù);選項(xiàng)A、B、D都屬于不相容職務(wù)。
2、企業(yè)的下列各項(xiàng)活動(dòng)中,屬于內(nèi)部控制活動(dòng)的有( )。
A.辦公樓設(shè)立門禁系統(tǒng)
B.人力資源部門安排員工年度考核評(píng)價(jià)
C.員工如請(qǐng)事假,需向部門經(jīng)理申請(qǐng)及獲得批準(zhǔn)
D.為一投資項(xiàng)目編制預(yù)算
【答案】ABCD
【解析】辦公樓設(shè)立門禁系統(tǒng),屬于控制活動(dòng)中的財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制,所以,選項(xiàng)A正確;人力資源部門安排員工年度考核評(píng)價(jià),屬于控制活動(dòng)中的績效考評(píng)控制(當(dāng)然也屬于內(nèi)部環(huán)境中的人力資源,這本不矛盾,因?yàn)閮?nèi)部控制的五因素是可以交叉的),所以,選項(xiàng)B正確;員工如請(qǐng)事假,需向部門經(jīng)理申請(qǐng)及獲得批準(zhǔn),屬于控制活動(dòng)中的授權(quán)和批準(zhǔn),所以,選項(xiàng)C正確;為一投資項(xiàng)目編制預(yù)算,屬于控制活動(dòng)中預(yù)算控制,所以,選項(xiàng)D正確。
3、下列選項(xiàng)中,違反不相容職務(wù)分離控制要求的有( )。
A.甲公司由出納負(fù)責(zé)開出銀行支票,并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表
B.乙公司由會(huì)計(jì)部門根據(jù)考勤記錄和扣款記錄計(jì)算員工工資額
C.丙公司規(guī)定非實(shí)物保管人員應(yīng)限制接近資產(chǎn),不得辦理物資收發(fā)
D.丁公司規(guī)定銷售人員不得接觸銷售現(xiàn)款
【答案】AB
【解析】除了出納外,其他任何人,包括會(huì)計(jì)人員、單位領(lǐng)導(dǎo)、各種業(yè)務(wù)人員等,均不得辦理貨幣資金收支業(yè)務(wù),包括收付現(xiàn)金和接收、開出銀行支票。銀行存款應(yīng)指定專人及時(shí)對(duì)賬,每月收受銀行對(duì)賬單、編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,應(yīng)當(dāng)由出納、管理現(xiàn)金賬和銀行存款賬以外的人員負(fù)責(zé),選項(xiàng)A錯(cuò)誤。在工資業(yè)務(wù)中,起薪止薪?jīng)Q定、考勤記錄、工薪發(fā)放、工資記錄等職務(wù)應(yīng)相互分離,一般涉及企業(yè)的勞動(dòng)工資部門或人事部門、車間或班組、會(huì)計(jì)部門等職能部門。勞動(dòng)工資管理部門的主要職責(zé)是根據(jù)考勤記錄和扣款記錄計(jì)算工資額。會(huì)計(jì)部門的主要職責(zé)是根據(jù)工資結(jié)算單編制工資費(fèi)用分配表并編制記賬憑證入賬。選項(xiàng)B錯(cuò)誤。
4、對(duì)于企業(yè)的重大決策、重大事項(xiàng)、重要人事任免及大額資金支付業(yè)務(wù)(即通常所說的“三重一大”),下列說法中,正確的有( )。
A.實(shí)行集體決策審批
B.聯(lián)簽制度
C.任何個(gè)人不得單獨(dú)進(jìn)行決策
D.任何個(gè)人不得擅自改變集體決策意見
【答案】ABCD
【解析】企業(yè)的重大決策、重大事項(xiàng)、重要人事任免及大額資金支付業(yè)務(wù)等(即通常所說的“三重一大”),應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)嵭屑w決策審批或者聯(lián)簽制度;任何個(gè)人不得單獨(dú)進(jìn)行決策或者擅自改變集體決策意見。
5、企業(yè)在梳理內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置時(shí),應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注( )。
A.內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性
B.內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置的合法性
C.內(nèi)部機(jī)構(gòu)運(yùn)行的高效性
D.內(nèi)部機(jī)構(gòu)運(yùn)行的協(xié)調(diào)性
【答案】AC
【解析】企業(yè)梳理內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置,應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性和運(yùn)行的高效性等。內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和運(yùn)行中存在職能交叉、缺失或運(yùn)行效率低下的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)解決。
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