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2013年注冊會計師考試《會計》章節(jié)習(xí)題(18)

第 1 頁:單選題
第 2 頁:多選題
第 3 頁:計算題
第 4 頁:單選題答案
第 5 頁:多選題答案
第 6 頁:計算題答案

  三、計算題

  1、

  【正確答案】:(1)A公司對該股權(quán)激勵計劃應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理。理由:A公司為結(jié)算企業(yè),以其自身股票結(jié)算,經(jīng)濟利益不會流出企業(yè)。

  由于該股權(quán)激勵計劃的實施,A公司20×1年度個別財務(wù)報表需要分別調(diào)增長期股權(quán)投資和資本公積項目300 000[(100-2-8)×1 000×10×1/3]元。會計處理為:

  借:長期股權(quán)投資 300 000

  貸:資本公積——其他資本公積 300 000

  C公司對該股權(quán)激勵計劃應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理。理由:C公司為接受服務(wù)的企業(yè),沒有結(jié)算義務(wù)。

  由于該股權(quán)激勵計劃的實施,C公司20×1年度個別財務(wù)報表需要分別調(diào)增管理費用和資本公積項目300 000[(100-2-8)×1 000×10×1/3]元。會計處理為:

  借:管理費用 300 000

  貸:資本公積 300 000

  合并報表中的抵消分錄:

  借:資本公積 300 000

  貸:長期股權(quán)投資 300 000

  (2)A公司對該股權(quán)激勵計劃應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。理由:A公司授予的是以D公司股票為標(biāo)的的期權(quán),未來行權(quán)時,需要購入D公司股票再授予本企業(yè)職工或直接用現(xiàn)金凈額結(jié)算。

  由于該股權(quán)激勵計劃的實施,A公司20×1年度個別財務(wù)報表需要分別調(diào)增長期股權(quán)投資和應(yīng)付職工薪酬項目240 000[(100-2-8)×1 000×8×1/3]元。會計處理是:

  借:長期股權(quán)投資 240 000

  貸:應(yīng)付職工薪酬 240 000

  D公司對該股權(quán)激勵計劃應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理。理由:D公司為接受服務(wù)企業(yè),沒有結(jié)算義務(wù)。

  由于該股權(quán)激勵計劃的實施,D公司20×1年度個別財務(wù)報表需要分別調(diào)增銷售費用和資本公積項目300 000[(100-2-8)×1 000×10×1/3]元。會計處理是:

  借:銷售費用 300 000

  貸:資本公積 300 000

  合并報表中的抵消分錄:

  借:資本公積 300 000

  貸:長期股權(quán)投資 240 000

  銷售費用 60 000

  (3)B公司對該股權(quán)激勵計劃應(yīng)按現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理,A公司不需要做會計處理。理由:B公司授予的是以A公司股票為標(biāo)的的股票期權(quán),未來行權(quán)時,需要購入A公司股票再授予本企業(yè)職工或直接用現(xiàn)金凈額結(jié)算。

  由于該股權(quán)激勵計劃的實施,B公司20×1年度個別財務(wù)報表需要分別調(diào)增銷售費用和應(yīng)付職工薪酬項目330 000[(100-2-8)×1 000×11×1/3]元。會計處理是:

  借:銷售費用 330 000

  貸:應(yīng)付職工薪酬 330 000

  【答案解析】:

  【該題針對“集團(tuán)內(nèi)涉及不同企業(yè)股份支付交易的處理”知識點進(jìn)行考核】

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