查看匯總：2016年注冊會計師《審計》必備練習題及答案匯總

　　1、2015年1月1日，經(jīng)股東大會批準，甲公司向50名高管人員每人授予1萬份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些高管人員自2015年1 月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股5元的價格購買1萬股甲公司普通股股票。2015年1月1日，每份股票期權(quán)的公允價值為15元。2015年沒有高管人員離開公司，甲公司預(yù)計在未來兩年將有5名高管離開公司。2015年12月31日，甲公司授予高管的股票期權(quán)每份公允價值為13元。甲公司因該股份支付協(xié)議在2015年應(yīng)確認的管理費用金額為(　　)萬元。

　　A.195

　　B.216.67

　　C.225

　　D.250

　　2、20×6年1月1日，經(jīng)股東大會批準，甲公司向50名高管人員每人授予1萬份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些高管人員自20×6年1 月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股5元的價格購買1萬股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期權(quán)的公允價值為15元。20×6年沒有高管人員離開公司，甲公司預(yù)計在未來兩年將有5名高管離開公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期權(quán)每份公允價值為13元。甲公司因該股份支付協(xié)議在20×6年應(yīng)確認的職工薪酬費用金額是( )。

　　A.195萬元

　　B.216.67萬元

　　C.225萬元

　　D.250萬元

　　3、關(guān)于權(quán)益結(jié)算的股份支付的計量，下列說法中錯誤的是(　　)。

　　A.應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價值計量，不確認其后續(xù)公允價值變動

　　B.對于換取職工服務(wù)的股份支付，企業(yè)應(yīng)當按在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日的公允價值計量

　　C.對于授予后立即可行權(quán)的換取職工提供服務(wù)的權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價值計量

　　D.對于換取職工服務(wù)的股份支付，企業(yè)應(yīng)當按照權(quán)益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期費用，同時計入資本公積中的其他資本公積

　　4、下列各項中，應(yīng)當作為以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進行會計處理的是(　　)。

　　A.公司承諾達到業(yè)績條件時向員工無對價定向發(fā)行股票的計劃

　　B.授予研發(fā)人員以預(yù)期股價相對于基準日股價的上漲幅度為基礎(chǔ)支付獎勵款的計劃

　　C.以低于市價向員工出售限制性股票的計劃

　　D.授予高管人員低于市價購買公司股票的期權(quán)計劃

　　5、2014年1月1日，甲公司向50名高管人員每人授予2萬份股票期權(quán)，這些人員從被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿2年，即可按每股6元的價格購買甲公司2萬股普通股股票(每股面值1元)。該期權(quán)在授予日的公允價值為每股12元。2015年10月20日，甲公司從二級市場以每股15元的價格回購本公司普通股股票100萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵。在等待期內(nèi)，甲公司沒有高管人員離職。2015年12月31日，高管人員全部行權(quán)，當日甲公司普通股市場價格為每股16元。2015年12月31日，甲公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認的股本溢價為(　　)萬元。

　　A.200

　　B.300

　　C.500

　　D.1 700

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