2009年銀行從業(yè)考試風(fēng)險(xiǎn)管理：第五章復(fù)習(xí)筆記

　　5.3.4 風(fēng)險(xiǎn)緩釋

　　根據(jù)商業(yè)銀行管理和控制操作風(fēng)險(xiǎn)的能力，可以將操作風(fēng)險(xiǎn)劃分為四大類：可規(guī)避的操作風(fēng)險(xiǎn)、可降低的操作風(fēng)險(xiǎn)、可緩釋的操作風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)承擔(dān)的操作風(fēng)險(xiǎn)。

　　1.連續(xù)營(yíng)業(yè)方案

　　2.保險(xiǎn)

　　①商業(yè)銀行一攬子保險(xiǎn)

　�、阱e(cuò)誤與遺落保險(xiǎn)

　�、劢�(jīng)理與高級(jí)職員責(zé)任險(xiǎn)

　�、芪词跈�(quán)交易保險(xiǎn)

　�、葚�(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)

　�、逘I(yíng)業(yè)中斷保險(xiǎn)

　�、呱虡I(yè)綜合責(zé)任保險(xiǎn)

　�、嚯娮颖ｋU(xiǎn)

　　⑨計(jì)算機(jī)犯罪保險(xiǎn)

　　3.業(yè)務(wù)外包

　　商業(yè)銀行業(yè)務(wù)外包通常有以下幾類：技術(shù)外包、處理程序外包、業(yè)務(wù)營(yíng)銷外包、某些專業(yè)性服務(wù)外包、后勤性事務(wù)外包。

　　從本質(zhì)上說(shuō)，操作或服務(wù)雖然可以外包，但其最終責(zé)任并未被“包”出去。業(yè)務(wù)外包并不能減少董事會(huì)和高級(jí)管理層確保第三方行為的安全穩(wěn)健以及遵守相關(guān)法律的責(zé)任。外包服務(wù)的最終責(zé)任人仍是商業(yè)銀行，對(duì)客戶和監(jiān)管者仍承擔(dān)著保證服務(wù)質(zhì)量、安全、透明度和管理的責(zé)任匯報(bào)的責(zé)任。

　　5.4.1 風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)

　　1.風(fēng)險(xiǎn)誘因/環(huán)節(jié)

　　2.關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)

　　關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的選擇應(yīng)遵循以下四個(gè)原則：

　�、� 相關(guān)性

　　② 可測(cè)量性

　�、� 風(fēng)險(xiǎn)敏感性

　　④ 實(shí)用性

　　確定關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的三個(gè)步驟為：

　　第一步，了解業(yè)務(wù)和流程;

　　第二步，確定并理解主要風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域;

　　第三步，定義風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)并按其重要程度進(jìn)行排序，確定主要的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)。

　　根據(jù)操作風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別特征，操作風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵指標(biāo)包括包括人員風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)、流程風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)、系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)和外部風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)。

　�、� 人員在當(dāng)前部門的從業(yè)年限

　　② 員工人均培訓(xùn)費(fèi)用

　�、� 客戶投訴占比

　　④ 交易結(jié)果和財(cái)務(wù)核算結(jié)果間的差異

　�、� 前后臺(tái)交易不匹配占比

　�、� 系統(tǒng)故障時(shí)間

　�、� 系統(tǒng)數(shù)量

　�、� 反洗錢警報(bào)占比

　　3.因果分析模型

　　因果分析模型就是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)誘因、風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)和損失事件進(jìn)行歷史統(tǒng)計(jì)，并形成相互關(guān)聯(lián)的多元分布。

　　為量化操作風(fēng)險(xiǎn)，鄧肯·威爾遜開(kāi)發(fā)出了“因果關(guān)系模型”方法，運(yùn)用VaR技術(shù)對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行計(jì)量。