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2015年銀行業(yè)初級《風(fēng)險(xiǎn)管理》考點(diǎn)速記第二章

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第 1 頁:2.1 商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理環(huán)境
第 2 頁:2.2 商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理組織
第 3 頁:2.3 商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理流程

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  第二章商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理基本架構(gòu)

  2.1 商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理環(huán)境

  2.1.1 公司治理

  公司治理是指控制、管理機(jī)構(gòu)的一種機(jī)制或制度安排,是在所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)分離的情況下,為妥善解決委托-代理關(guān)系而提出的董事會、高管層組織體系和監(jiān)督制衡機(jī)制。

  銀行公司治理特征:1.高杠桿性2.高不對稱性3.高關(guān)聯(lián)性4.對經(jīng)營失敗的低容忍度

  我國商業(yè)銀行公司治理要求:(1)完善股東大會、董事會、監(jiān)事會、高級管理層的議事制度和決策程序(2)明確股東、董事、監(jiān)事和高級管理人員的權(quán)利、義務(wù)(3)建立、健全以監(jiān)事會為核心的監(jiān)督機(jī)制(4)建立完善的信息報(bào)告和信息披露制度(5)建立合理的薪酬制度,強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制

  良好的銀行公司治理特征:1.銀行內(nèi)部有效的制衡關(guān)系和清晰的職責(zé)邊界2.完善的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理體系3.與股東價(jià)值相掛鉤的有效監(jiān)督考核機(jī)制4.科學(xué)的激勵(lì)約束機(jī)制5.現(xiàn)金的管理信息系統(tǒng),能夠?yàn)楫a(chǎn)品定價(jià)、成本核算、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制提供有力支撐

  2.1.2內(nèi)部控制

  商業(yè)銀行為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)、通過制定和實(shí)施一系列制度、程序和方法,對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行事前防范、事中控制、事后監(jiān)督和糾正的動態(tài)過程和機(jī)制。

  目標(biāo):

  (1)確保國家法律規(guī)定和商業(yè)銀行內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行

  (2)確保商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)施和充分實(shí)現(xiàn)

  (3)確保業(yè)務(wù)記錄、財(cái)務(wù)信息和其他管理信息的及時(shí)、真實(shí)和完整

  (4)確保風(fēng)險(xiǎn)管理體系的有效性

  內(nèi)控要素:

  (1)內(nèi)部控制環(huán)境

  (2)風(fēng)險(xiǎn)識別與評估

  (3)內(nèi)部控制措施

  (4)監(jiān)督評價(jià)與糾正

  (5)信息交流與反饋監(jiān)督評價(jià)與糾正

  原則:全面、審慎、有效、獨(dú)立

  (1)內(nèi)部控制要全面,要全員參與,有案可查

  (2)應(yīng)當(dāng)以防范風(fēng)險(xiǎn)、審慎經(jīng)營為出發(fā)點(diǎn),內(nèi)控優(yōu)先

  (3)內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)有高度權(quán)威性

  (4)內(nèi)控部門應(yīng)獨(dú)立并有權(quán)直接向董事會、監(jiān)視會和高級管理層匯報(bào)

  2.1.3風(fēng)險(xiǎn)文化

  健康的風(fēng)險(xiǎn)文化以商業(yè)銀行整體文化委背景,以經(jīng)營價(jià)值最大化為目標(biāo),貫穿以人為本的經(jīng)營理念,有機(jī)地融合現(xiàn)金的風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)和科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)管理手段:1.樹立正確的風(fēng)險(xiǎn)管理理念2.加強(qiáng)高級管理層的驅(qū)動作用3.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,充分發(fā)揮人的主導(dǎo)作用

  風(fēng)險(xiǎn)文化由風(fēng)險(xiǎn)管理理念(精神核心)、知識和制度三層次組成

  先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)管理理念:

  (1)風(fēng)險(xiǎn)管理是商業(yè)銀行的核心競爭力,是創(chuàng)造資本增值和股東回報(bào)的重要手段

  (2)風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)是通過主動的風(fēng)險(xiǎn)管理過程實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)和收益的平衡

  (3)風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)支持商業(yè)銀行的整體戰(zhàn)略

  (4)應(yīng)充分了解所有風(fēng)險(xiǎn),并建立完善風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制,對于不了解或無把握控制風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù),應(yīng)采取審慎態(tài)度對待

  風(fēng)險(xiǎn)文化的培植是“終身制”的事業(yè)

  風(fēng)險(xiǎn)文化失靈:否認(rèn)、分割、模糊、漠視和鉆空子

  2.1.4管理戰(zhàn)略

  在綜合分析外部環(huán)境、內(nèi)部管理狀況以及同業(yè)比較的基礎(chǔ)上,提出的一整套中長期目標(biāo)以及為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所采取的行動方案。定期1年研究、制定或修改。

  基本內(nèi)容:戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)路徑

  2.1.5風(fēng)險(xiǎn)偏好

  采用定性描述和定量指標(biāo)相結(jié)合的方式闡述。指標(biāo)值要體現(xiàn)穩(wěn)定性和合規(guī)性原則:1.充分考慮利益相關(guān)者的期望2.與戰(zhàn)略規(guī)劃有機(jī)結(jié)合3.向業(yè)務(wù)條線和分支機(jī)構(gòu)傳到4.持續(xù)地監(jiān)測與報(bào)告

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