2010重慶公務(wù)員(市級(jí))考試報(bào)名時(shí)間：4月19-23日

　　編者按：

　　2010年重慶市21個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選109名主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。報(bào)名時(shí)間：2010年4月19日9：00至4月23日。請(qǐng)考生抓緊時(shí)間報(bào)名。

　　》》報(bào)名入口

　　時(shí)間安排：

　　報(bào)名時(shí)間：2010年4月19日9：00至4月23日

　　打印準(zhǔn)考證：2010年5月17日9:00至5月21日

　　筆試時(shí)間：5月22日

　　《綜合知識(shí)測(cè)試》：2010年5月22日上午9:00--11:30

　　《專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》：2010年5月22日下午

　　成績(jī)查詢(xún)：2010年6月上旬

　　面試時(shí)間：2010年6月12日

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。本次遴選報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員于2010年4月19日9：00至4月23日，登錄“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”報(bào)名系統(tǒng)，按照提示填寫(xiě)報(bào)名信息。報(bào)名采取個(gè)人自愿的方式進(jìn)行，實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員需對(duì)自己填報(bào)信息的真實(shí)性作出承諾，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。報(bào)考人員可根據(jù)遴選職位規(guī)定的資格條件，報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員應(yīng)按要求提交報(bào)考信息并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。因個(gè)人填報(bào)信息失真、上傳的電子照片不符合要求而影響報(bào)名的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　2.資格初步審查。資格初步審查通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選職位資格要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查并提出審查意見(jiàn)。對(duì)于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)審查的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，要求報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)填。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員應(yīng)在1日內(nèi)及時(shí)查詢(xún)資格初審結(jié)果，以便在初審資格未通過(guò)及時(shí)進(jìn)行修改，報(bào)考人員通過(guò)資格初審后在4月26日前登錄“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(報(bào)考市質(zhì)監(jiān)局除外)。按有關(guān)規(guī)定，《綜合知識(shí)測(cè)試》筆試考務(wù)費(fèi)50元，由市人事考試中心在網(wǎng)上收取。報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。各遴選機(jī)關(guān)要進(jìn)行《專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》的，由其自行組織實(shí)施。

　　4.打印準(zhǔn)考證。資格初步審查合格并繳納了考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員，于2010年 5月 17日9:00至5月21日登錄“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，未按時(shí)打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

　　5.開(kāi)考比例。擬遴選的職位人數(shù)與報(bào)考人員之間比例需達(dá)到《職位表》中規(guī)定的開(kāi)考比例。達(dá)不到開(kāi)考比例的，由市公務(wù)員局與遴選單位共同研究決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。若不開(kāi)考的，允許報(bào)考該職位的報(bào)考人員改報(bào)其他職位。