吉林省將從村干部中招錄37名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員

　　從吉林省人事廳了解到，2008年吉林省公務(wù)員考錄工作將突出面向基層特點，計劃通過考試從優(yōu)秀村干部中錄用37名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，并放寬招考條件，同時在考試科目上取消《行政職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》，增加《農(nóng)村工作常識》。

　　據(jù)吉林省人事廳廳長浦生林介紹，吉林省將積極探索從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的有效途徑和方法。今年吉林省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)將提供37個職位用于面向農(nóng)村優(yōu)秀村干部進(jìn)行招考，并把招考年齡放寬到40周歲以下，把任職條件放寬為任村黨組織書記、村委會主任滿兩年或任村黨組織副書記、村委會副主任滿三年的優(yōu)秀村干部。

　　另外，在向優(yōu)秀村干部招錄公務(wù)員的考試科目設(shè)置上，吉林省將取消《行政職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》考試，增加《農(nóng)村工作常識》。在考試成績的計算上，將根據(jù)實際情況合理確定筆試合格線，將面試比例擴(kuò)大到1比5，筆試、面試將按照40%、60%的比例進(jìn)行合成。在考核內(nèi)容上，將增加考績、考廉等方面的內(nèi)容，使考錄工作更加符合基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際。