2010四川村官選聘公告(選聘高校畢業(yè)生到村任職)

　　四、考試及體檢

　　(一)筆試(9月5日)：筆試時間為9月5日上午;筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測驗》(本次考試不指定輔導用書);考試地點為考生報考市(州)政府所在地(具體考試時間及地點詳見《準考證》)。筆試成績占總成績的60%;報考甘孜、阿壩、涼山的，筆試成績占總成績的50%。

　　(二)公布筆試成績及面試入圍人員(9月21日—9月24日)：筆試成績于9月21日在上述網(wǎng)站和各縣(市、區(qū))人事部門張貼公布。市(州)組織人事部門按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘計劃數(shù)，從高分到低分確定2倍比例的面試人選，并于9月21日—9月24日在上述網(wǎng)站和各縣(市、區(qū))人事部門公布。

　　(三)資格復審及面試(10月16日—10月17日)：各縣(市、區(qū))組織人事部門對考生進行資格復審后組織面試。面試成績占總成績的40%;報考甘孜、阿壩、涼山的，面試成績占總成績的50%�？忌鷧⒓用嬖嚂r，須提供本人身份證、畢業(yè)證(工作證)原件及《四川省2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職考試信息表》。若政策規(guī)定需單位同意才能報考的，須提供所在單位出具的同意報考證明。缺少上述材料者，不得參加面試。凡有關(guān)材料與報名信息不符的，取消該報考者參加面試資格。每名考生交面試考務(wù)費80元。

　　(四)體檢(10月18日—10月19日)：由縣(市、區(qū))組織人事部門組織體檢;每名考生交體檢費100元;體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　五、聘用及培訓上崗

　　(一)確定聘用人選(10月20日—10月22日)：各縣(市、區(qū))組織人事部門根據(jù)筆試、面試成績及體檢情況，確定擬聘人選，報市(州)組織人事部門審核批準，最后報省委組織部、省人力資源和社會保障廳備案，并在上述網(wǎng)站和縣(市、區(qū))組織人事部門公布正式聘用人員名單。

　　(二)簽訂協(xié)議(10月21日—10月23日):縣(市、區(qū))人事部門與所聘人員簽訂聘用協(xié)議。聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后3個月未到崗的，組織人事部門可在報考同一單位并參加面試的考生中根據(jù)筆試、面試成績及體檢情況從高分到低分遞補。

　　(三)培訓上崗 (10月25日—10月27日)：以縣(市、區(qū))為單位對聘用人員進行培訓，并分配上崗。

　　六、待遇

　　(一)選聘到村任職的大學生干部，研究生每月補助1500元、本科生每月補助1100元、�？粕�每月補助900元(民族地區(qū)分別增加200元)。任職1年且考核合格的，每人每年增發(fā)不低于1000元的一次性生活補助。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部標準執(zhí)行。

　　(二)選聘到村任職期滿的大學生干部，報考黨政機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，按有關(guān)規(guī)定享受加分政策，同等條件優(yōu)先錄用。

　　(三)選聘到村任職期滿的大學生干部，報考碩士研究生的，享受“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部”計劃和“社工人才百人”計劃同等優(yōu)惠政策。

　　(四)縣、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位在編制定員內(nèi)需補充人員時，一般從聘任期滿的大學生村干部中定向考錄;縣、鄉(xiāng)兩級黨政機關(guān)在編制定員內(nèi)考錄公務(wù)員時，注重從聘任期滿的大學生村干部中考錄;省內(nèi)縣以上黨政機關(guān)和事業(yè)單位在編制定員內(nèi)招考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員時，安排一定比例專門面向聘任期滿的大學生村干部。

　　(五)選聘到村任職期滿的大學生干部，符合選調(diào)生條件的，可按程序納入選調(diào)生選拔范圍。

　　(六)選聘到村任職期滿的大學生干部，考錄進入機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，其聘任期計算工齡。

　　(七)對連續(xù)3年被縣(市、區(qū))組織、人事部門評為優(yōu)秀大學生村干部，符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的，可依法按程序選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導崗位。

　　(八)參加“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部”計劃(含省項目)和“社工人才百人”計劃的大學生，服務(wù)期滿、自愿留在村工作的，經(jīng)考核合格，可直接聘為村干部，納入“一村一名大學生干部”計劃。

　　七、管理

　　(一)選聘到村任職的大學生，人事檔案由縣(市、區(qū))人事部門管理，戶口可落戶在任職的縣(市、區(qū))政府所在地。

　　(二)省委組織部每年抽調(diào)一批工作成績突出的大學生村干部進行示范培訓，各市(州)、縣(市、區(qū))組織部門每年對其余大學生村干部進行普遍培訓。

　　(三)縣(市、區(qū))組織、人事部門每年對到村任職的大學生干部進行一次考核，開展評選優(yōu)秀大學生村干部活動。被評為優(yōu)秀的，記入本人干部人事檔案。對年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定解聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責日常管理與考核。