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中華人民共和國公務員法(2017年10月21日)

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第 1 頁:第一章 總 則
第 2 頁:第二章 公務員的條件、義務與權利
第 3 頁:第三章 職務與級別
第 4 頁:第四章 錄 用
第 5 頁:第五章 考 核
第 6 頁:第六章 職務任免
第 7 頁:第七章 職務升降
第 8 頁:第八章 獎 勵
第 9 頁:第九章 懲 戒
第 10 頁:第十章 培 訓
第 11 頁:第十一章 交流與回避
第 12 頁:第十二章 工資福利保險
第 13 頁:第十三章 辭職辭退
第 14 頁:第十四章 退 休
第 15 頁:第十五章 申訴控告

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  第一章 總 則

  第一條 為了規(guī)范公務員的管理,保障公務員的合法權益,加強對公務員的監(jiān)督,建設高素質的公務員隊伍,促進勤政廉政,提高工作效能,根據(jù)憲法,制定本法。

  第二條 本法所稱公務員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

  第三條 公務員的義務、權利和管理,適用本法。

  法律對公務員中的領導成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督以及法官、檢察官等的義務、權利和管理另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  第四條 公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,貫徹社會主義初級階段的基本路線,貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針,堅持黨管干部原則。

  第五條 公務員的管理,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,依照法定的權限、條件、標準和程序進行。

  第六條 公務員的管理,堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。

  第七條 公務員的任用,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,注重工作實績。

  第八條 國家對公務員實行分類管理,提高管理效能和科學化水平。

  第九條 公務員依法履行職務的行為,受法律保護。

  第十條 中央公務員主管部門負責全國公務員的綜合管理工作?h級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區(qū)內公務員的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員管理工作。各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員管理工作。

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