自2006年至今，山西省先后公開招錄公務(wù)員9700多名，其中95%左右均來自基層一線和普通家庭。6月7日，記者從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，我省公務(wù)員從新進(jìn)考錄到日�？己�、擇優(yōu)選拔，管理機(jī)制日臻完善，摸索出了一套有效的管理方式。
自2006年以來，我省不斷加大錄用有基層工作經(jīng)歷人員的力度。去年省直機(jī)關(guān)錄用75人，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的有70人，占錄用數(shù)的93%。同時(shí)，考錄過程中還對(duì)參加“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)西部和晉西北計(jì)劃、公開選拔的優(yōu)秀大學(xué)生村干部、農(nóng)村特崗教師等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，實(shí)行了定向招錄。其中，縣級(jí)以上行政機(jī)關(guān)拿出招錄計(jì)劃的10%、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所有職位總計(jì)214個(gè)，專門用于招錄服務(wù)基層項(xiàng)目人員。沒有基層工作經(jīng)歷的新錄用公務(wù)員，則要被派往基層鍛煉，去年省直機(jī)關(guān)新錄用應(yīng)屆畢業(yè)生公務(wù)員共有211人被派往基層鍛煉。
新進(jìn)公務(wù)員95%左右來自基層和普通家庭也表明，我省公務(wù)員考錄做到了公平公正、擇優(yōu)錄用。如在面試中實(shí)行了 “三抽簽”“三隔離”。“三抽簽”即考官臨時(shí)抽簽確定面試考場，考生臨時(shí)抽簽確定面試順序，組織人員臨時(shí)抽簽確定考生所在考場。這樣就保證了工作實(shí)施的隨機(jī)性，最大限度減少了人情關(guān)系的干擾�！叭綦x”則是考官與考生隔離，考場與候考室隔離，考區(qū)與外界隔離。每個(gè)考場和候考室都采取了電子屏蔽措施，一旦發(fā)現(xiàn)與外界聯(lián)系，考官一律取消考務(wù)資格，考生一律取消考試資格。
