2012年公務員考試《申論》題目設計新趨勢

　　一、題目設計針對性變強

　　在最初申論的題目設計中，作答要求的針對的往往是整篇申論材料。如2001年國家公務員(微博)考試中，

　　1. 有條理地概述這些材料的主要內(nèi)容，字數(shù)不超過200字。(20分)

　　2. 假定你是某職能部門的工作人員，請你就PPA風波所引發(fā)的問題提出善后處理意見�？梢匀�面談，也可以就某一個方面談。(30分)

　　要求：(1)意見合理，具體可行;(2)條理清楚，語言簡明;(3)字數(shù)不超過300字。

　　不論是概括“材料的主要內(nèi)容”，還是“解決PPA風波引發(fā)的問題的善后意見”都是針對全部申論材料而設置的。

　　這種題目的設置在最近的考試中作答要求的設計與具體材料的結合度越來越高，如2012年國家公務員申論試卷(省級副省級綜合管理類)第三題：

　　“給定資料1”中反映的問題需要妥善處理，假定你是某市政府職能部門的一名工作人員，領導安排你處理此事，請你提出解決問題的具體措施。(20分)

　　要求：條理清楚，所提措施具體、有針對性。不超過400字。

　　要求解決的問題極為明確“給定資料1”的問題;同樣的情況也出現(xiàn)在概括題中如2012年上半年全國聯(lián)考第一題：

　　根據(jù)“給定資料1”，“活熊取膽”事件中存在著一些具體爭議，請歸納爭議的焦點問題并作簡要說明。(20分)要求：準確、全面、簡明。不超過400字。

　　將考生需要作答的內(nèi)容緊緊地局限在了“給定資料完整”中。

　　二、題目類型綜合性增強

　　從申論最早出現(xiàn)到現(xiàn)在申論的基本題目型就有：概括題目、對策類題目及文章寫作三大基本題型，在申論的前期三大基本題型一般都是單獨出現(xiàn)的，換句話講就是三種題目類型交叉給定出現(xiàn)在同道題目中的現(xiàn)象是極為罕見的。但是最近這兩年的時間在申論考試中，概括類題目與對策類題目有逐漸整合的新動向。

　　2012年國家公務員考試(市地級行政管理類)第三題

　　“給定材料4”反映了T市市民出行中存在的許多問題，假定你是市交管局聘請的觀察員，請就這些問題提出解決建議，呈送市政有關部門參考。(20分)

　　要求：(1)對存在的問題概括準確、扼要;(2)所提建議具體簡明、有針對性、切實可行;(3)不超過400字。

　　此題目初看是對策題，其實仔細看要求“對存在的問題概括準確、扼要”，可知他是概括與對策的綜合型題目。

　　2011年上半年聯(lián)考申論試卷第二題

　　給定資料5提到了某市在人口普查工作中遇到的主要問題。假定你是一名普查員。請你提出解決這 些問題的具體措施。(15分) 要求：問題明確;措施得當，具有針對性;分條作答;不超過300字。

　　2011年下半年聯(lián)考申論試卷第三題

　　給定資料中反映了“大學學術浮躁”問題。請你就如何治理這些問題，提出對策建議。(20分)要求：問題全面明確，對策具體可行;不超過350字。

　　無不是將概括題與對策進行合并，成為一道題目，如考生在考場上稍有不慎可能就會因為審題不清而損失分數(shù)。專家提醒考生朋友要留意申論在題目設計中的新變化，這樣才能有利于我們考出一個理想的成績。