廣西壯族自治區(qū)法學(xué)會(huì)是自治區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、自治區(qū)黨委政法委代管的人民團(tuán)體，現(xiàn)因工作需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)聘用人員1名：
一、工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘的原則。
二、招聘的范圍、崗位和人數(shù)
(一)廣西區(qū)內(nèi)具備應(yīng)聘條件人員(戶(hù)籍在廣西區(qū)內(nèi))。
(二)招聘崗位：會(huì)計(jì)。
(三)招聘人數(shù)：1人。
三、參加應(yīng)聘人員的資格條件
(一)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)，取得會(huì)計(jì)初級(jí)(含初級(jí))以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);
(二)中共黨員，年齡35周歲以下;
(三)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位連續(xù)從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)5年以上;
(四)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(五)身體健康;
(六)有下列情形之一者不接受應(yīng)聘報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度要求需回避的;
6.其它不符合招聘資格條件的。
四、報(bào)名辦法
(一)需要準(zhǔn)備的材料
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不受理通信、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等其它方式報(bào)名。應(yīng)聘人員按照招聘條件和要求到廣西壯族自治區(qū)法學(xué)會(huì)辦公室報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提交如下材料：
1.應(yīng)聘者本人有效身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證、會(huì)計(jì)初級(jí)(含初級(jí))以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的原件、復(fù)印件(各1份)，所有復(fù)印件材料請(qǐng)?jiān)诂F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供原件備查。
2.報(bào)名登記表(從廣西人事考試網(wǎng)下載填寫(xiě)并貼好近期免冠正面小2寸彩色照片);
3.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位連續(xù)從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)5年的證明;
4.準(zhǔn)備同一底片近期免冠正面小2寸彩色照片2張(照片背面寫(xiě)上姓名)，在報(bào)名時(shí)提交給招聘單位。
應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考及聘用資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(二)報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
報(bào)名時(shí)間：2015年7月27日到8月17日(上午8:30-12:00，下午15:30-17:30) 報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市金洲路15號(hào)1411室。
聯(lián)系電話(huà)：0771-6119291，聯(lián)系人：梁娟。
五、資格審查
1.審查報(bào)名人員的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他資格條件等是否符合崗位基本要求。
2.在廣西人事考試網(wǎng)、廣西法學(xué)網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
六、考試
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試成績(jī)書(shū)面形式通知考生(電話(huà)通知考生前來(lái)領(lǐng)取)，并告知考生能否進(jìn)入面試。
(二)面試。
1.面試考生的確定。按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例不得少于1∶3，以筆試成績(jī)從高分到低分確定3名面試考生。面試公告發(fā)布前有考生主動(dòng)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ);面試公告發(fā)布后至面試前1天有考生主動(dòng)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，但不再發(fā)布公告;臨時(shí)有考生主動(dòng)放棄面試資格的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行。經(jīng)核準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或因考生缺考未達(dá)開(kāi)考比例的，考生面試成績(jī)需達(dá)面試總成績(jī)70%以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？忌毘稚矸葑C和準(zhǔn)考證參加。
2.發(fā)布面試公告。于面試前5個(gè)工作日在廣西人事考試網(wǎng)向社會(huì)公布。同時(shí)電話(huà)通知考生按時(shí)參加面試。
3.面試考官。面試考官為7名，考官的選派須采取回避制度。4.面試成績(jī)于面試結(jié)束后即時(shí)宣布，并在廣西法學(xué)網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)張榜公布全部考生的最終成績(jī)及崗位排名。
5.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)通知為準(zhǔn)。如不按規(guī)定時(shí)間參加考試的，視為自愿放棄面試資格。
七、考核
1.根據(jù)筆試和面試的總成績(jī)(筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和)按招聘崗位人數(shù)1∶2的比例從高分到低分確定2名考核人選。
2.考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面情況。
3.因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，在同崗位面試人員中，按照面試成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
八、體檢
1.根據(jù)考察結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定1名體檢人選。體檢人員、時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)通知為準(zhǔn)。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
2.如體檢不合格，出現(xiàn)招考崗位人數(shù)缺額的，在同崗位應(yīng)聘者中按最終成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
九、確定擬聘用人員
經(jīng)考核、體檢合格的人員確定為擬聘人員，在廣西人事考試網(wǎng)和用人單位公示擬聘用人員的基本信息。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
十、辦理聘用手續(xù)
1.公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后，辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
2.簽訂聘用合同，試用期為3-6個(gè)月。聘用后的管理及待遇等按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà)：0771-6119080
十二、其他事項(xiàng)
1.有關(guān)招聘通知等信息請(qǐng)隨時(shí)登錄廣西人事考試網(wǎng)、廣西法學(xué)網(wǎng)查看。
2.應(yīng)聘材料恕不退還，我單位將妥善處理。
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