2015百色市德�？h事業(yè)單位及機(jī)關(guān)工勤人員體檢公告

　　根據(jù)《2015年百色市事業(yè)單位公開招考聘用工作人員公告》的規(guī)定，定于2015年8月7日進(jìn)行百色市的德�？h2015年度公開招聘事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工勤人員體檢工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、確定體檢人選及要求

　　(一)體檢人選按招聘職位1:1的比例進(jìn)行，按照招聘職位報(bào)考人員公共科目筆試成績+面試成績，從高分到低分的順序來確定體檢人選(具體名單見附件一)。

　　(二)經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　(三)體檢人選接到體檢通知后，不按時(shí)參加體檢的按自動放棄體檢資格處理。體檢不合格或自動放棄體檢資格的，從報(bào)考同一職位人員中按照綜合總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)事宜另行通知。

　　二、體檢時(shí)間及要求

　　(一)百色市德�？h2015年度公開招考聘用事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員體檢工作定于2015年8月7日(星期五)進(jìn)行。

　　(二)體檢人員根據(jù)體檢通知書要求，持體檢通知書、個人身份證原件和近期二寸免冠照片一張于體檢當(dāng)日規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集中，統(tǒng)一填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》�！扼w檢通知書》由人社部門通知體檢人員領(lǐng)取。

　　體檢報(bào)到時(shí)間及地點(diǎn)見《百色市2015年度公開招考聘用事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員體檢通知書》。

　　三、體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照桂人發(fā)〔2011〕155號和百政發(fā)〔2012〕30號文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　四、體檢費(fèi)用

　　體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用由考生自理�？忌煌�、食宿自行安排。

　　五、考生體檢須知

　　(一)體檢考生必須按要求準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)到，統(tǒng)一前往指定的體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動放棄體檢資格。

　　(二)體檢考生在報(bào)到時(shí)，通訊工具統(tǒng)一交由工作人員保管，體檢結(jié)束后方可取回。

　　(三)體檢考生必須服從醫(yī)護(hù)人員和工作人員的指揮，自覺遵守秩序，在體檢過程中未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離開，不得與體檢工作人員以外的人員聯(lián)系。未檢完擅自退場不檢者，視為自動放棄。

　　(四)其他事項(xiàng)：

　　1.考生體檢應(yīng)統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，其它醫(yī)療單位的檢查結(jié)果一律無效。

　　2.體檢嚴(yán)禁弄虛作假、冒名頂替;如隱瞞病史影響體檢結(jié)果的，后果自負(fù)。

　　3.體檢表上貼近期二寸免冠照片一張。

　　4.體檢表由受檢者本人填寫部分(用黑色簽字筆或鋼筆)，要求字跡清楚，無涂改，病史部分要如實(shí)、逐項(xiàng)填齊，不能遺漏。

　　5.體檢前一天請注意休息，勿熬夜，不要飲酒，避免劇烈運(yùn)動，體檢前不要吃早餐。

　　6.體檢當(dāng)天需進(jìn)行采血、B超等檢查，請?jiān)谑軝z前禁食8—12小時(shí)。

　　7.女性受檢者月經(jīng)期間請勿做婦科及尿液檢查，待經(jīng)期完畢后再補(bǔ)檢;懷孕或可能已受孕者，事先告知醫(yī)護(hù)人員，勿做X光檢查。

　　8.請配合醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真檢查所有項(xiàng)目，勿漏檢。若自動放棄某一檢查項(xiàng)目，將視為體檢不合格。

　　六、相關(guān)事宜，請與人社部門、用人單位及主管部門聯(lián)系。

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　　百色市德保縣2015年度公開招考聘用事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員體檢人員名單.xls　

    　2015年度公開招考聘用工作人員體檢階段取消招聘計(jì)劃表.xls　　

 　　德�？h人力資源和社會保障局

　　2015年7月28日

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