2012年西藏拉薩海關公開遴選公務員公告

　　(二)考試。

　　考試分為筆試和面試，對少數民族考生適當照顧。

　　1.筆試。

　　筆試科目為案例分析，滿分100分，時間為2.5小時，主要測查報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力以及文字表達能力等綜合素質。報考人員應按照要求，持有效證件參加筆試。

　　2.面試。

　　(1)資格復審。面試前，對進入面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、學歷證、學位證、獲獎證書原件及復印件，現任職務和年度考核證明材料，本人近期二寸彩色證件照片2張，《拉薩海關公開遴選公務員報名推薦表》(報考者登陸拉薩海關門戶網站http://lasa.customs.gov.cn/或西藏自治區(qū)人力資源和社會保障信息網http://www.xz.hrss.gov.cn/下載，按干部管理權限，報所在單位和任免機關組織人事部門審核蓋章)，其它需提供的材料。資格復審不合格者取消面試資格。

　　(2)面試。每個職位筆試成績前3名進入面試。面試采取結構化面試的形式進行，滿分100分，主要測試報考者的分析、判斷和綜合能力，應對、處理與解決問題的能力和心理素質。

　　(三)體檢和考察。

　　按1:1的比例，根據考生綜合成績(筆試成績×40%+面試成績×60%)按從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。面試人數少于錄用計劃3倍時，考生成績應達到統(tǒng)一規(guī)定的面試合格分數線(60分，四舍五入)，方可按上述原則進入體檢和考察。

　　1.體檢。體檢在指定的地級市以上綜合性醫(yī)院進行。海關職位按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關規(guī)定執(zhí)行。緝私警察職位按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定執(zhí)行�！短厥鈽藴省肺醋饕�(guī)定的職位或項目，其錄用的體檢標準仍按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費由體檢考生承擔。

　　2.考察。體檢合格人員確定為被考察人選，由拉薩海關組織考察組對考察對象進行考察�？疾熘饕獓�繞德、能、勤、績、廉五個方面對考察對象進行考察。采取個別談話、查閱檔案資料，同考察對象面談等方式進行。

　　(四)確定擬遴選人員和公示。

　　公開遴選工作領導小組綜合考慮人選的考試成績、考察情況、工作業(yè)績、德才表現、任職經歷及職位匹配度等因素，研究擬定各職位遴選人員，提交拉薩海關黨組會議研究決定。對經嚴格考察，拉薩海關黨組研究確無適合人選的職位，該職位遴選可以空缺。

　　拉薩海關黨組會議研究確定各職位遴選人選后，由遴選領導小組辦公室按規(guī)定進行公示，并負責受理群眾反映的情況和問題，公示時間為7天。公示時，一并公布筆試、面試的成績。

　　(五)審批和辦理相關手續(xù)。

　　公示期滿，如未發(fā)現問題或反映的問題不影響被公示人遴選的，由西藏自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會保障廳協助拉薩海關按照干部管理權限和有關規(guī)定辦理遴選人員的相關手續(xù)。如公示期間群眾所反映的問題經調查屬實，且證明被公示人不符合任職條件，由遴選工作領導小組研究決定取消其遴選資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理相關手續(xù)，待查實并做出結論后再決定是否遴選。

　　四、紀律要求

　　資格審查貫穿公開遴選工作全過程。報考人員提供虛假資料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，在考試環(huán)節(jié)中作弊的，在考察環(huán)節(jié)中進行非組織活動的，一經查實，立即取消資格，并將有關情況向其主管部門進行反饋。

　　五、其他說明

　　本公告由拉薩海關海關公開遴選工作領導小組負責解釋。本次遴選的報名、筆試、面試、考察、公示任職等事項將在拉薩海關門戶網站(http://lasa.customs.gov.cn/)、西藏自治區(qū)人力資源和社會保障信息網(http://www.xz.hrss.gov.cn/)發(fā)布，請參加公開遴選人員隨時關注網站相關信息。

　　咨詢聯系方式：

　　電話：0891-6283212(工作時間) 郵箱：ls_lxl@customs.gov.cn

　　西藏自治區(qū)黨委組織部

　　西藏自治區(qū)公務員局

　　2012年4月20日