2012年河南鄭州市直機關公選領導考試簡章

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試采用閉卷方式，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分100分。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試時間為2012年6月30日9:00—11:30，筆試地點見準考證。

　　報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。參加考試時使用的身份證必須與報名時一致。

　　筆試結束后，由市級公務員主管部門根據考試情況劃定合格分數線。

　　2、面試

　　根據筆試成績，按擬遴選人數1:3-1:5的比例從高分到低分確定進入面試人選。未達到筆試合格分數線的不得進入面試。

　　面試工作由市級公務員主管部門統(tǒng)一安排實施。根據職位特點，面試可采取結構化面試、無領導小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進行。滿分100分。

　　面試前，市級公務員主管部門將組織參加面試的人員持本人有效身份證、學歷(學位)證書、公務員登記表(復印件)、報名表、準考證和職位要求的其他有關證明材料，進行面試資格確認。面試資格確認的時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間進行面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。凡發(fā)現弄虛作假的，取消其參加面試的資格。

　　3、考試總成績=筆試成績+面試成績。

　　各遴選單位可根據職位需要增加職位業(yè)務水平測試，滿分100分。凡進行職位業(yè)務水平測試的，考試總成績=筆試成績+面試成績×60%+業(yè)務水平測試成績×40%。

　　六、體檢和考察

　　根據考試總成績，按擬遴選人數1:2的比例從高分到低分確定進入體檢人選。

　　體檢參照公務員錄用體檢有關標準和要求執(zhí)行。

　　體檢合格的人員確定為考察人選�？疾熘饕�考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱干部檔案及有關資料，核實報考者的報考資格條件。

　　七、公示、試用與辦理調動手續(xù)

　　各遴選單位根據考試、體檢和考察等情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進行公示，公示期為7天。

　　公示期滿無異議后，擬選用人員進入遴選單位試用3個月。試用期間，遴選單位與擬選用人員進行雙向選擇，不辦理調動手續(xù)。

　　試用期滿后，遴選單位及時組織考核。考核合格的，按照有關規(guī)定辦理調動任職手續(xù)�？己瞬缓细竦�，退回原單位。

　　八、其他事項

　　本次公開遴選公務員，凡涉及時間計算的，截止時間均以遴選公告發(fā)布之日為準。

　　遴選人員選用后，享受報考職位相應的工資福利待遇。

　　本次公開遴選公務員考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2012年鄭州市市直機關公開遴選公務員有關面試、體檢、考察等有關信息，均通過鄭州市人力資源和社會保障局網站(http://www.hazz.hrss.gov.cn)和鄭州市公務員局網(http://www.zzgwy.gov.cn)發(fā)布，請考生及時關注、查詢。

　　網上報名期間咨詢電話：

　　政策咨詢：0371-67886257

　　網上報名技術支持：0371-67188349

　　各遴選單位咨詢電話詳見附件1

　　附件：

　　1.2012年鄭州市市直機關公開遴選公務員擬遴選職位表

　　2.2012年鄭州市市直機關公開遴選公務員報名表

　　3.2012年鄭州市市直機關公開遴選公務員職位專業(yè)類別

　　二О一二年六月一日