五、考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試采用閉卷方式，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試時間為2012年6月30日9:00—11:30，筆試地點見準(zhǔn)考證。
報考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。參加考試時使用的身份證必須與報名時一致。
筆試結(jié)束后，由市級公務(wù)員主管部門根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按擬遴選人數(shù)1:3-1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。
面試工作由市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一安排實施。根據(jù)職位特點，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進(jìn)行。滿分100分。
面試前，市級公務(wù)員主管部門將組織參加面試的人員持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、公務(wù)員登記表(復(fù)印件)、報名表、準(zhǔn)考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動放棄面試資格。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其參加面試的資格。
3、考試總成績=筆試成績+面試成績。
各遴選單位可根據(jù)職位需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，滿分100分。凡進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試的，考試總成績=筆試成績+面試成績×60%+業(yè)務(wù)水平測試成績×40%。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按擬遴選人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。
體檢合格的人員確定為考察人選�？疾熘饕疾靾罂颊叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱干部檔案及有關(guān)資料，核實報考者的報考資格條件。
七、公示、試用與辦理調(diào)動手續(xù)
各遴選單位根據(jù)考試、體檢和考察等情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。
公示期滿無異議后，擬選用人員進(jìn)入遴選單位試用3個月。試用期間，遴選單位與擬選用人員進(jìn)行雙向選擇，不辦理調(diào)動手續(xù)。
試用期滿后，遴選單位及時組織考核�？己撕细竦�，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動任職手續(xù)�？己瞬缓细竦�，退回原單位。
八、其他事項
本次公開遴選公務(wù)員，凡涉及時間計算的，截止時間均以遴選公告發(fā)布之日為準(zhǔn)。
遴選人員選用后，享受報考職位相應(yīng)的工資福利待遇。
本次公開遴選公務(wù)員考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2012年鄭州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員有關(guān)面試、體檢、考察等有關(guān)信息，均通過鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hazz.hrss.gov.cn)和鄭州市公務(wù)員局網(wǎng)(http://www.zzgwy.gov.cn)發(fā)布，請考生及時關(guān)注、查詢。
網(wǎng)上報名期間咨詢電話：
政策咨詢：0371-67886257
網(wǎng)上報名技術(shù)支持：0371-67188349
各遴選單位咨詢電話詳見附件1
附件：
1.2012年鄭州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員擬遴選職位表
2.2012年鄭州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表
3.2012年鄭州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位專業(yè)類別
二О一二年六月一日
