(三)筆試
筆試由省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。
筆試時(shí)間為2012年9月23日上午8:30—11:30，考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在合肥市。報(bào)考者需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
2012年10月15日9:00以后，報(bào)考者可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)。
成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟冢?/STRONG>點(diǎn)擊進(jìn)入
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(四)資格復(fù)審
面試前，遴選部門(mén)須對(duì)面試(加試)人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件以及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等職位要求的其他有關(guān)證書(shū)原件。復(fù)審不合格者，取消面試(加試)資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
(五)面試和加試
面試和加試在省公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下，由各遴選部門(mén)自行組織。報(bào)考者可于2012年10月20日8:00以后登錄安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)查看面試公告。
面試滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。面試考官共7人，由遴選部門(mén)、省公務(wù)員主管部門(mén)和外聘專(zhuān)家組成，其中遴選部門(mén)代表不得超過(guò)3人。
根據(jù)筆試成績(jī)，依下列比例從高分到低分確定面試人選：遴選計(jì)劃1至3人的職位，面試人選與遴選職位的比例為3:1;4人及以上的，面試人選與遴選職位的比例為2:1。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選(加試、體檢和考察環(huán)節(jié)均按此原則確定)。
須經(jīng)加試的職位，根據(jù)筆試成績(jī)，依下列比例從高分到低分確定面試人選：遴選計(jì)劃1至3人的職位，面試人選與遴選職位的比例為6:1;4人及以上的，面試人選與遴選職位的比例為4:1。
加試滿(mǎn)分為100分，時(shí)間安排在面試之后，與面試成績(jī)按5:5比例合成為面試合成成績(jī)。加試具體事宜另行公告。
(六)體檢和考察
筆試成績(jī)、面試成績(jī)(或面試合成成績(jī))按照6:4的比例，合成考試綜合成績(jī)。
根據(jù)職位遴選計(jì)劃和考試綜合成績(jī)，從高分到低分，差額確定體檢和考察人選：遴選計(jì)劃1至2人的職位，差額1人;3至6人的，差額2人;7至11人的，差額3人;12人及以上的，差額5人。
體檢和考察工作由各遴選部門(mén)負(fù)責(zé)組織，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢、考察人選少于或等于職位遴選計(jì)劃的，按遴選計(jì)劃數(shù)差額1人在同職位面試人員中依次遞補(bǔ)。
考察工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重工作�?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。遴選部門(mén)要派出2人以上組成的考察組實(shí)施考察�？疾旖Y(jié)束時(shí)，考察組要如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告�？疾鞂�(duì)象所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。
(七)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
遴選部門(mén)綜合報(bào)考者考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，按職位遴選計(jì)劃數(shù)擇優(yōu)等額確定擬遴選人員。各遴選部門(mén)將擬遴選人員分別在安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員可領(lǐng)取報(bào)到通知書(shū)。遴選人員實(shí)行3個(gè)月試用期，其間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
0551-2663215
0551-2609436
考務(wù)和技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：
0551-3457903
0551-2862049
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
0551-2663184
附件：安徽省省直機(jī)關(guān)2012年公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）職位表
中共安徽省委組織部
安徽省人力資源和社會(huì)保障廳
安徽省公務(wù)員局
2012年8月20日
