為進(jìn)一步深化人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人的公信度和黨員群眾對干部工作的滿意度,為德才兼?zhèn)�、年富力強、能干事、想干事的�?yōu)秀年輕人才搭建展示自我、施展才華的舞臺，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和中組部、人事部《關(guān)于黨政機關(guān)推行競爭上崗的意見》，結(jié)合我縣黨政機關(guān)及事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)實際，延慶縣委決定面向全縣機關(guān)、事業(yè)單位公開選拔14名科級領(lǐng)導(dǎo)干部�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開選拔科級干部職位
詳見附件1
二、公開選拔科級干部報名條件和資格
1、全縣黨政機關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位中正式在編在崗人員。
2、熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線方針政策，具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和勝任報考職位必備的理論文化知識、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、年齡一般不超過32歲(1980年1月1日以后出生)。
4、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
5、報考正科級職位的，需現(xiàn)任正科級或任副科級職務(wù)滿1年或任科員滿4年;報考副科級職位的，需現(xiàn)任副科級或任科員滿1年。
6、事業(yè)單位人員報考公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職位，須符合公務(wù)員調(diào)任條件;全額撥款、差額撥款及自收自支事業(yè)單位人員報考納入工資規(guī)范管理事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職位，須符合工作人員調(diào)任、調(diào)動條件。
7、身心健康。
具體職位報考的資格條件詳見職位說明書，職位說明書另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
三、公開選拔科級干部工作步驟
公開選拔工作分為宣傳動員、公開報名、筆試、面試、組織考察、確定人選等階段。具體包括以下環(huán)節(jié)：
(一)公開報名
報名采取現(xiàn)場報名的方式，每人限報1個職位。
1、報名時間：2012年8月26日(周日)，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。
2、報名地點：延慶縣人力資源市場(媯水北街26號、原人才交流服務(wù)中心)。
3、需要材料：下載填寫《延慶縣2012年公開選拔科級干部個人自薦報名表》3張(見附件2)、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱等相關(guān)證書的原件、復(fù)印件。報考正科級職位的還需提供任職通知復(fù)印件，報考公務(wù)員崗位的需提供《公務(wù)員登記表》復(fù)印件，報考舊縣鎮(zhèn)團(tuán)委書記職位的人員需提供高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書復(fù)印件，以及其他需提供的材料。另交同版近期1寸免冠照片2張。
4、注意事項：每人限報一個職位。
(二)資格初審
對報名人員進(jìn)行資格初審，審核合格者準(zhǔn)予參加選拔，報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于5:1。如達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)比例，由縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組在筆試開始前研究決定是否取消該職位。如決定取消該職位，在征得報考人員本人同意的情況下，協(xié)調(diào)報考者調(diào)劑到其他職位參加選拔。
資格審查貫穿公開選拔工作全過程。考生報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加公開選拔資格。
(三)考試測評
1、筆試。筆試主要測試報考者履行職位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)和能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績，按照每個公開選拔職位1：3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。
2、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者對報考職位的自我認(rèn)知以及綜合分析、計劃組織、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變及執(zhí)行力等方面的素質(zhì)能力。
(四)組織考察
按照筆試、面試成績4:6的比例計算綜合成績，然后按照每個公開選拔職位1︰2的比例，從高分到低分確定考察對象。
縣委組織部、縣人力社保局及主管部委組成聯(lián)合考察組，采取民主測評、個別談話、征求意見、查閱資料等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行全面考察，并撰寫考察材料，紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)對考察對象進(jìn)行廉政鑒定。
(五)決定任用
根據(jù)考察結(jié)果，由縣公開選拔科級干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定公開選拔職位擬任人選，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時間為7天。對公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照科級干部任用管理權(quán)限辦理調(diào)任或任職手續(xù)，并向社會公布公開選拔結(jié)果。
公開選拔任用的科級領(lǐng)導(dǎo)干部實行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù);不勝任的，免去試任職務(wù)。
(六)任前培訓(xùn)
縣人力社保局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，對新選拔任用的科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行初任培訓(xùn)。
四、公開選拔科級干部時間安排
7月31日，召開動員會，部署工作;
8月1日-8月8日，各單位進(jìn)行職位申報;
8月9日-8月21日，研究確定公開選拔職位，制定公開選拔職位說明書;
8月22日，發(fā)布公告;
8月26日，公開報名;
8月27日-9月9日，發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知，進(jìn)行筆試和筆試閱卷，發(fā)布筆試成績;
9月10日-9月16日，發(fā)布面試通知，組織進(jìn)行面試;
9月17日-9月23日，發(fā)布綜合成績和考察人選名單，組織體檢，對人選進(jìn)行組織考察和公示;
9月下旬，決定任用、崗前培訓(xùn)，新任職人員赴崗。
五、公開選拔科級干部工作紀(jì)律要求
面向社會公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部社會關(guān)注度高，各單位要高度重視，要加強引導(dǎo)和宣傳，鼓勵和支持符合條件人員報名，為公開選拔科級干部工作營造良好的環(huán)境。
縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)對公開選拔全過程進(jìn)行監(jiān)督，并接受群眾舉報。對公開選拔工作中的違紀(jì)行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。公開選拔期間，各單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得隨意更改;工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度;報考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動。
為加強對公開選拔工作的監(jiān)督，延慶縣委組織部、延慶縣紀(jì)委、延慶縣人力社保局同時設(shè)立監(jiān)督舉報電話，接受電話監(jiān)督舉報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。
延慶縣委組織部舉報電話：69103366 69103070
延慶縣紀(jì)檢委舉報電話： 69147624
延慶縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室舉報電話：69103596
本公告由延慶縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
下載附件：
延慶縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一二年八月二十三日
