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2017信陽市遴選(選調(diào))公務(wù)員65人工作簡章

來源:考試吧 2017-08-15 10:12:36 要考試,上考試吧! 公務(wù)員萬題庫
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  根據(jù)中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員公開遴選辦法(試行)〉的通知》(中組發(fā)[2013]3號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見〉的通知》(豫人社[2010]124號(hào))精神,市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)決定,組織實(shí)施我市行政機(jī)關(guān)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員工作。

  一、公開遴選(選調(diào))計(jì)劃

  根據(jù)工作需要和人員編制、職位空缺情況,今年我市計(jì)劃公開遴選(選調(diào))公務(wù)員65名(公開遴選(選調(diào))計(jì)劃見附件1)。

  二、報(bào)考范圍和資格條件

  (一)報(bào)考范圍和對象

  公開遴選:我市各縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)在編在崗且已按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記備案的公務(wù)員。

  公開選調(diào):我市市直(含參照公務(wù)員法管理單位)在編在崗且已按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記備案的公務(wù)員;事業(yè)單位在編在崗的工作人員(必須符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》所要求的資格條件)。

  (二)報(bào)考人員資格條件

  1、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)良好,品行端正。

  2、勤奮敬業(yè),實(shí)績突出,群眾公認(rèn)。

  3、大學(xué)本科及以上文化程度。

  4、具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷,歷年年度考核等次均為稱職以上。由下級機(jī)關(guān)(單位)調(diào)任轉(zhuǎn)任到本級機(jī)關(guān)(單位)的,須在本級機(jī)關(guān)(單位)工作2年以上。

  5、具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

  6、具有公開選調(diào)職位要求的任職條件。報(bào)考科長職位,須現(xiàn)任副科級職務(wù)兩年以上,任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩年以上,非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位的須現(xiàn)任相同職務(wù)層次的職務(wù);報(bào)考副科長職位,須現(xiàn)任科員三年以上(不含試用期),任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩年以上,非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位的須現(xiàn)任相同職務(wù)層次的職務(wù)。

  事業(yè)單位工作人員,須與選調(diào)職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷,應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

  7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  8、符合法律法規(guī)規(guī)定和公開遴選(選調(diào))職位要求的其他條件。

  有下列情形之一的,不得報(bào)考:省政法干警招錄培養(yǎng)體改生、省選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員等,未滿最低服務(wù)工作年限的;涉嫌違紀(jì)違法,正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的;受處分期間或未滿影響期限的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的。不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

  報(bào)考年齡的時(shí)間計(jì)算,截止到2017年1月1日。其他報(bào)考資格條件的時(shí)間計(jì)算,截止到2017年8月31日。

  三、公開遴選(選調(diào))辦法和程序

  按照德才兼?zhèn)、以德為先,民主、公開、競爭、擇優(yōu),以及能力

  素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則,公開遴選(選調(diào))公務(wù)員工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法。主要有以下工作程序:

  (一)發(fā)布公開遴選(選調(diào))公告

  本次公開遴選(選調(diào))公告由信陽黨員教育服務(wù)網(wǎng)(http://www.hnxydj.gov.cn)和信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。這次公開遴選(選調(diào))工作的其他相關(guān)事宜,均通過以上網(wǎng)站發(fā)布。

  (二)組織報(bào)名與資格審查

  1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。采取報(bào)考人員個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式報(bào)名。報(bào)考人員于2017年8月4日8:00至8月6日18:00,登錄信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http//www.haxy.lss.gov.cn),進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng),按照要求提交報(bào)名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可,jpg格式,利用圖片軟件制作時(shí),照片寬高比例約為1.3:1.6,大小為130×160像素、30kb以下,最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。逾期不再受理報(bào)名事宜。

  報(bào)名申請被接受后,將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

  2、資格審查。各遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)及時(shí)對報(bào)名申請、相關(guān)報(bào)考信息和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審,并提出初審意見。對符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對不符合報(bào)考資格條件而未通過資格審查的,應(yīng)說明理由;對報(bào)考資料不全的,應(yīng)注明缺失的內(nèi)容,并退回報(bào)考人員按要求及時(shí)補(bǔ)充;對電子照片不符合要求的,應(yīng)要求報(bào)考人員重新上傳。通過報(bào)考資格初審的人員,不得再報(bào)考其他職位;未進(jìn)行報(bào)考申請審查或未通過資格初審的,可改報(bào)其他職位。對通過報(bào)考資格初審的人員,各遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)留存其報(bào)名信息,供確認(rèn)面試資格時(shí)比對核查。

  3、報(bào)考中共信陽市委辦公室(中共信陽市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)職位者,必需是市直公務(wù)員或參公單位已經(jīng)公務(wù)員登記備案的人員(不含政法系統(tǒng)),報(bào)考前需向單位說明帶編劃轉(zhuǎn)的附加要求。

  4、報(bào)名確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員提交報(bào)考信息和上傳照片后,可再次登錄原報(bào)名網(wǎng)站,查詢是否通過資格初審。確認(rèn)通過資格初審后,使用A4紙下載打印《信陽市市直機(jī)關(guān)2017年公開遴選(選調(diào))公務(wù)員報(bào)名推薦表》(見附件2)一式2份,以備確認(rèn)面試資格時(shí)使用。

  通過報(bào)考資格初審的人員,須于8月7日8:00前,登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)(每人30元)。報(bào)考人員需自備銀聯(lián)卡,開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費(fèi)的資金。未按要求繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄。

  5、打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員,于8月16日9:00至8月20日9:00登錄原報(bào)名網(wǎng)站,使用A4紙下載打印準(zhǔn)考證。

  6、開考比例與改報(bào)職位。各遴選職位的報(bào)考人數(shù)與擬遴選(選調(diào))人數(shù)的比例應(yīng)不低于5:1。達(dá)不到規(guī)定比例要求的,相應(yīng)核減該遴選(選調(diào))職位的擬遴選(選調(diào))人數(shù)或取消該遴選(選調(diào))職位,并由遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)及時(shí)通知相關(guān)報(bào)考人員改報(bào)符合相應(yīng)條件的其他職位。未申請改報(bào)的視為自動(dòng)放棄,退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

  7、報(bào)名期間,各遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)要公布咨詢電話,安排專人值班,及時(shí)為報(bào)考人員提供服務(wù)。

  (三)筆試與面試

  1、筆試。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間為8月20日9:00—11:00,筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

  2、面試。根據(jù)筆試成績,按照擬遴選(選調(diào))人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定參加面試的人員。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

  參加面試人員應(yīng)持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員登記表(復(fù)印件加蓋各縣區(qū)委組織部或人社局(公務(wù)員局)公章)、報(bào)名推薦表(具有管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章)、準(zhǔn)考證以及報(bào)考職位要求的其他材料,進(jìn)行面試資格確認(rèn)。遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)留存的報(bào)名信息,對參加面試資格確認(rèn)的人員進(jìn)行比對核查和資格復(fù)審。

  實(shí)際參加面試的人員不能形成競爭的,應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分。否則,不得進(jìn)入體檢和考察。

  3、考試總成績?荚嚳偝煽=筆試成績+面試成績。

  筆試成績、面試成績和考試總成績,均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后。

  (四)體檢與考察

  1、根據(jù)考試總成績,按照遴選(選調(diào))人數(shù)1:3的比例,從高

  分到低分確定參加體檢的人員。報(bào)考同一職位人員考試總成績相同的,按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求,根據(jù)遴選(選調(diào))職位情況,可參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)或特殊標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行。

  2、公開遴選(選調(diào))采取差額考察的辦法。體檢合格人員即確定為進(jìn)入考察人選。主要考察報(bào)考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績、廉潔自律情況,以及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選(選調(diào))職位的適應(yīng)程度、轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等;嚴(yán)格審查報(bào)考人員人事檔案及相關(guān)資料;進(jìn)一步驗(yàn)證核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件,確認(rèn)其提交的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。體檢和考察工作,應(yīng)在面試結(jié)束后的1個(gè)月內(nèi)完成,考察工作結(jié)束后,遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)撰寫專門的考察材料。

  (五)公示與轉(zhuǎn)任手續(xù)辦理

  1、遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)實(shí)地考察情況以及人崗相適的原則,確定擬遴選(選調(diào))人員并予以公示,公示期為7天。

  2、對公示期間反映的問題,要認(rèn)真調(diào)查核實(shí),及時(shí)妥善處理。公示期間無異議或公示結(jié)果不影響公開擇優(yōu)選拔任用的,報(bào)送市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局(市公務(wù)員局)審核。按照職責(zé)分工、管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批手續(xù)。

  四、遴選(選調(diào))工作紀(jì)律

  堅(jiān)持公開公正,嚴(yán)格規(guī)范操作,堅(jiān)決抵制不正之風(fēng),自覺接受社會(huì)監(jiān)督。對違紀(jì)違法行為,堅(jiān)決予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。要嚴(yán)格實(shí)行回避制度,公開遴選(選調(diào))工作人員與報(bào)考人員有公務(wù)員法第六十八條所列親屬關(guān)系情形的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。嚴(yán)格落實(shí)報(bào)考資格認(rèn)定和審查工作責(zé)任制,發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與資格審查人員有弄虛作假、嚴(yán)重舞弊、造成不良影響等情況的,取消其公開遴選(選調(diào))資格,已辦理轉(zhuǎn)任審批手續(xù)的予以責(zé)令糾正或宣布無效,并將有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào),依紀(jì)依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

  附件:

  附件1.信陽市市直機(jī)關(guān)2017年公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx

  附件2.信陽市市直機(jī)關(guān)2017年公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc

  聯(lián)系電話:0376-6366730

  0376-7676857

  中共信陽市委組織部 信陽市人力資源和社會(huì)保障局

  二 〇 一 七 年 八 月 一 日

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