2017河南濮陽市直行政機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員29人

　　按照中組部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員公開遴選辦法(試行)>的通知》(中組發(fā)〔2013〕3號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見>的通知》(豫人社〔2010〕124號)要求，結(jié)合濮陽市實(shí)際，決定為市扶貧辦等13個單位公開遴選29名公務(wù)員。河南公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.gjgwy.net/hngwy/)為大家整理匯總相關(guān)信息�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、遴選職位和計劃

　　根據(jù)用人單位編制、職位空缺情況和工作需要，決定13個單位公開遴選29名公務(wù)員(見附件一)。

　　二、遴選范圍和對象

　　符合報考資格條件的濮陽市轄縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位(垂直管理單位除外)中，在編、在崗且已進(jìn)行公務(wù)員登記備案人員。

　　三、報考資格條件

　　(一)具有下列資格條件的可以報考：

　　1、政治素質(zhì)良好，品行端正;

　　2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

　　3、具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷，歷年年度考核均為稱職以上等次;轉(zhuǎn)任到本級機(jī)關(guān)(單位)的，須在本級機(jī)關(guān)(單位)工作2年以上;

　　4、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

　　5、符合擬遴選職位要求的資格條件;

　　6、身體健康;

　　7、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;未滿規(guī)定的最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;受處分期間或未滿影響期限的;正在接受審計、紀(jì)律審查的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形;轉(zhuǎn)任后構(gòu)成回避關(guān)系的不得報考。

　　(三)本次公開遴選公務(wù)員，凡涉及時間計算的，截止時間均以遴選公告發(fā)布之日為準(zhǔn)。

　　四、遴選程序和方法

　　遴選工作按照發(fā)布遴選信息、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)報名與資格審查

　　本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報名，報考資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行。由市人力資源和社會保障局和用人單位共同組織實(shí)施。

　　1、報名。采取報考者個人自愿并經(jīng)組織推薦方式報名。每名報考人員只能報考一個職位。報名時使用的身份證及相關(guān)信息，在遴選工作中必須一致。

　　報考人員于2017年8月24日9：00至8月 25日17：30期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)(http://www.pysrsks.com)，進(jìn)入“2017年濮陽市直行政機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3：1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保存。

　　2、資格審查。由招錄單位負(fù)責(zé)及時對報名申請和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

　　報考人員于2017年8月 25日至8月26日12:00前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。2017年8月24日9:00至8月25日17:30期間，報考申請尚未經(jīng)審查或未通過資格初審的，可以改報其他職位。2017年8月25日17:30后，報考申請尚未經(jīng)審查或未通過資格初審的，不能再改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時提交。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過報考資格初審的人員，于2017年8月26日18:00前，通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)(報考人員須準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費(fèi)的金額)。筆試考務(wù)費(fèi)每人30元。未按期繳費(fèi)的視為自動放棄。

　　報考人員使用網(wǎng)上銀行繳納考務(wù)費(fèi)，銀行需在后臺進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算后自動上傳到濮陽市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，網(wǎng)上報名系統(tǒng)會顯示報考人員已繳費(fèi)。

　　報考人員繳納考務(wù)費(fèi)后需用A4紙下載打印《2017年濮陽市公開遴選公務(wù)員報名推薦表》(見附件二)一式2份，以備面試資格確認(rèn)時使用。

　　4、網(wǎng)上打印“準(zhǔn)考證”。已確認(rèn)繳費(fèi)的報考人員，于2017年9月7日9:00至9月9日9:00期間，登陸原報名網(wǎng)站，按照提示打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　5、各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，核減遴選計劃;核減后仍不能達(dá)到開考比例的，取消遴選計劃，報考者如符合其他遴選職位條件的，可在規(guī)定時間向市公務(wù)員局申請改報其他職位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

　　6、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。

　　(二)筆試

　　采用閉卷方式，主要測試與報考職位相匹配的知識儲備情況、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試一科，滿分100分。

　　筆試由市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。考試時間為2017年9 月 9 日9：00-11：30，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。具體考務(wù)工作由市人事考務(wù)中心另行安排。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績，按擬遴選職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

　　面試時間另行通知，面試工作由市人力資源社會保障局組織實(shí)施，主要測試履行職位職責(zé)所要求的能力和素質(zhì)。根據(jù)職位特點(diǎn)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。

　　面試前，市人力資源社會保障局和用人單位對參加面試人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)。參加面試資格確認(rèn)的人員應(yīng)持本人有效身份證、學(xué)歷證書、公務(wù)員登記備案表(復(fù)印件)、報名推薦表(單位簽署意見并加蓋公章)、筆試準(zhǔn)考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)時，根據(jù)留存的報考者照片及信息，與報考者本人有關(guān)證件及材料進(jìn)行核對。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合職位要求的，取消其參加面試的資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。未按規(guī)定時間進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動放棄面試資格。面試資格確認(rèn)的時間、地點(diǎn)另行通知。

　　因報考者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)缺額的，從報考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試資格確認(rèn)合格的報考者確定為參加面試人員，發(fā)放面試通知單。

　　實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。凡形不成競爭的職位，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　考試總成績=筆試成績+面試成績。

　　所有考試成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績，按各擬遴選職位1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。如同一職位最后一名出現(xiàn)考試總成績相同的，則按筆試成績從高分到低分順序確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，同時參加體檢。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，由市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

　　因體檢不合格或體檢環(huán)節(jié)放棄等原因出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在報考同一職位中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　按擬錄用職位等額確定考察人選。考察工作由用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考察報考者的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績、廉潔自律等情況，以及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度、轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等;認(rèn)真甄別“三齡兩歷一身份”，嚴(yán)格審查報考人員人事檔案及相關(guān)資料;進(jìn)一步驗(yàn)證核實(shí)報考人員是否符合報考資格條件，確認(rèn)其提交的報考信息和材料是否真實(shí)、完整、準(zhǔn)確�？疾旖Y(jié)束后，用人單位應(yīng)對每人撰寫考察材料，并由2名以上考察人員簽字。

　　考察環(huán)節(jié)有自動放棄等原因出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　用人單位綜合遴選職位進(jìn)入考察人員情況，按照人崗相適的原則，依據(jù)各職位遴選人數(shù)等額研究確定擬遴選人員后，報市人力資源和社會保障局進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

　　公示期滿無異議后，擬轉(zhuǎn)任人員到用人單位試用3個月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，人員由用人單位負(fù)責(zé)管理。

　　試用期滿后，由用人單位及時組織考核�？己撕细竦�，按照有關(guān)規(guī)定報市人力資源和社會保障局辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　本次公開遴選公務(wù)員有關(guān)筆試、面試、體檢和考察等信息，均通過濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hapy.hrss.gov.cn)發(fā)布，請報考者及時關(guān)注、查詢。本次公開遴選公務(wù)員考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　報名期間，涉及遴選政策、遴選職位中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢電話為：

　　市公務(wù)員局0393-6662905

　　網(wǎng)上報名、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印等技術(shù)咨詢電話為：

　　市人事考試中心0393-6665582

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　　1.2017年濮陽市直行政機(jī)關(guān)公開遴選公 務(wù)員職位表.xlsx

　　2.2017年濮陽市直行政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表.docx

　　3.2017年濮陽市直行政機(jī)關(guān)公開遴選公 務(wù)員專業(yè)類別.docx

　　濮陽市人力資源和社會保障局

　　2017年8月17日

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