2017河南濮陽市直行政機關(guān)遴選公務(wù)員29人

　　按照中組部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員公開遴選辦法(試行)>的通知》(中組發(fā)〔2013〕3號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<黨政機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見>的通知》(豫人社〔2010〕124號)要求，結(jié)合濮陽市實際，決定為市扶貧辦等13個單位公開遴選29名公務(wù)員。河南公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.gjgwy.net/hngwy/)為大家整理匯總相關(guān)信息�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、遴選職位和計劃

　　根據(jù)用人單位編制、職位空缺情況和工作需要，決定13個單位公開遴選29名公務(wù)員(見附件一)。

　　二、遴選范圍和對象

　　符合報考資格條件的濮陽市轄縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位(垂直管理單位除外)中，在編、在崗且已進行公務(wù)員登記備案人員。

　　三、報考資格條件

　　(一)具有下列資格條件的可以報考：

　　1、政治素質(zhì)良好，品行端正;

　　2、勤奮敬業(yè)，工作能力強;

　　3、具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷，歷年年度考核均為稱職以上等次;轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)(單位)的，須在本級機關(guān)(單位)工作2年以上;

　　4、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

　　5、符合擬遴選職位要求的資格條件;

　　6、身體健康;

　　7、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;未滿規(guī)定的最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;受處分期間或未滿影響期限的;正在接受審計、紀(jì)律審查的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形;轉(zhuǎn)任后構(gòu)成回避關(guān)系的不得報考。

　　(三)本次公開遴選公務(wù)員，凡涉及時間計算的，截止時間均以遴選公告發(fā)布之日為準(zhǔn)。

　　四、遴選程序和方法

　　遴選工作按照發(fā)布遴選信息、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進行。

　　(一)報名與資格審查

　　本次遴選實行網(wǎng)上報名，報考資格初審在網(wǎng)上進行。由市人力資源和社會保障局和用人單位共同組織實施。

　　1、報名。采取報考者個人自愿并經(jīng)組織推薦方式報名。每名報考人員只能報考一個職位。報名時使用的身份證及相關(guān)信息，在遴選工作中必須一致。

　　報考人員于2017年8月24日9：00至8月 25日17：30期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)(http://www.pysrsks.com)，進入“2017年濮陽市直行政機關(guān)遴選公務(wù)員”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3：1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保存。

　　2、資格審查。由招錄單位負(fù)責(zé)及時對報名申請和上傳照片進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

　　報考人員于2017年8月 25日至8月26日12:00前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。2017年8月24日9:00至8月25日17:30期間，報考申請尚未經(jīng)審查或未通過資格初審的，可以改報其他職位。2017年8月25日17:30后，報考申請尚未經(jīng)審查或未通過資格初審的，不能再改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應(yīng)按要求補充或更換，并及時提交。

　　3、網(wǎng)上繳費。通過報考資格初審的人員，于2017年8月26日18:00前，通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(報考人員須準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費的金額)。筆試考務(wù)費每人30元。未按期繳費的視為自動放棄。

　　報考人員使用網(wǎng)上銀行繳納考務(wù)費，銀行需在后臺進行結(jié)算，結(jié)算后自動上傳到濮陽市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，網(wǎng)上報名系統(tǒng)會顯示報考人員已繳費。

　　報考人員繳納考務(wù)費后需用A4紙下載打印《2017年濮陽市公開遴選公務(wù)員報名推薦表》(見附件二)一式2份，以備面試資格確認(rèn)時使用。

　　4、網(wǎng)上打印“準(zhǔn)考證”。已確認(rèn)繳費的報考人員，于2017年9月7日9:00至9月9日9:00期間，登陸原報名網(wǎng)站，按照提示打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　5、各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，核減遴選計劃;核減后仍不能達(dá)到開考比例的，取消遴選計劃，報考者如符合其他遴選職位條件的，可在規(guī)定時間向市公務(wù)員局申請改報其他職位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務(wù)費。

　　6、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。

　　(二)筆試

　　采用閉卷方式，主要測試與報考職位相匹配的知識儲備情況、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試一科，滿分100分。

　　筆試由市人力資源和社會保障局組織實施。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。考試時間為2017年9 月 9 日9：00-11：30，考試地點見準(zhǔn)考證。具體考務(wù)工作由市人事考務(wù)中心另行安排。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績，按擬遴選職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。

　　面試時間另行通知，面試工作由市人力資源社會保障局組織實施，主要測試履行職位職責(zé)所要求的能力和素質(zhì)。根據(jù)職位特點，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試滿分為100分。

　　面試前，市人力資源社會保障局和用人單位對參加面試人員進行面試資格確認(rèn)。參加面試資格確認(rèn)的人員應(yīng)持本人有效身份證、學(xué)歷證書、公務(wù)員登記備案表(復(fù)印件)、報名推薦表(單位簽署意見并加蓋公章)、筆試準(zhǔn)考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份，進行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)時，根據(jù)留存的報考者照片及信息，與報考者本人有關(guān)證件及材料進行核對。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合職位要求的，取消其參加面試的資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。未按規(guī)定時間進行面試資格確認(rèn)的，視為自動放棄面試資格。面試資格確認(rèn)的時間、地點另行通知。

　　因報考者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)缺額的，從報考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試資格確認(rèn)合格的報考者確定為參加面試人員，發(fā)放面試通知單。

　　實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。凡形不成競爭的職位，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

　　考試總成績=筆試成績+面試成績。

　　所有考試成績均計算到小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績，按各擬遴選職位1:2的比例從高分到低分確定進入體檢人員。如同一職位最后一名出現(xiàn)考試總成績相同的，則按筆試成績從高分到低分順序確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，同時參加體檢。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，由市人力資源和社會保障局組織實施。

　　因體檢不合格或體檢環(huán)節(jié)放棄等原因出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在報考同一職位中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　按擬錄用職位等額確定考察人選�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝回�(fù)責(zé)實施，主要考察報考者的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績、廉潔自律等情況，以及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度、轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等;認(rèn)真甄別“三齡兩歷一身份”，嚴(yán)格審查報考人員人事檔案及相關(guān)資料;進一步驗證核實報考人員是否符合報考資格條件，確認(rèn)其提交的報考信息和材料是否真實、完整、準(zhǔn)確�？疾旖Y(jié)束后，用人單位應(yīng)對每人撰寫考察材料，并由2名以上考察人員簽字。

　　考察環(huán)節(jié)有自動放棄等原因出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

　　(五)公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　用人單位綜合遴選職位進入考察人員情況，按照人崗相適的原則，依據(jù)各職位遴選人數(shù)等額研究確定擬遴選人員后，報市人力資源和社會保障局進行公示，公示期為5個工作日。

　　公示期滿無異議后，擬轉(zhuǎn)任人員到用人單位試用3個月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，人員由用人單位負(fù)責(zé)管理。

　　試用期滿后，由用人單位及時組織考核�？己撕细竦�，按照有關(guān)規(guī)定報市人力資源和社會保障局辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　本次公開遴選公務(wù)員有關(guān)筆試、面試、體檢和考察等信息，均通過濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hapy.hrss.gov.cn)發(fā)布，請報考者及時關(guān)注、查詢。本次公開遴選公務(wù)員考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　報名期間，涉及遴選政策、遴選職位中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢電話為：

　　市公務(wù)員局0393-6662905

　　網(wǎng)上報名、繳費確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印等技術(shù)咨詢電話為：

　　市人事考試中心0393-6665582

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　　1.2017年濮陽市直行政機關(guān)公開遴選公 務(wù)員職位表.xlsx

　　2.2017年濮陽市直行政機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表.docx

　　3.2017年濮陽市直行政機關(guān)公開遴選公 務(wù)員專業(yè)類別.docx

　　濮陽市人力資源和社會保障局

　　2017年8月17日

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