江蘇公務(wù)員筆試成績20日公布　5月中下旬面試

　　采用“結(jié)構(gòu)化面試”的可能性大

　　在2009年中央國家機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員的面試中，一些機(jī)關(guān)采用了“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”的形式。江蘇省2009年的面試會采用怎樣的形式？

　　昨天，記者采訪了不少省人事廳的官員�！安磺宄�”，“正在討論中”等含糊的回答最多。盡管如此，專家和一些官員認(rèn)為，采用“結(jié)構(gòu)化面試”的可能性最大�！笆紫�，‘結(jié)構(gòu)化面試’較好地體現(xiàn)了公平性，采用統(tǒng)一的題本，考官按照規(guī)定進(jìn)行提問，不允許多問或少問，考分當(dāng)場公布等；其次，自江蘇省招錄公務(wù)員以來，面試幾乎都采用了‘結(jié)構(gòu)化面試’，且形成了例如考官異地交流等自己的一套特色，考生幾乎沒有對它的公正性提出質(zhì)疑；最后，這一形式相對‘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論’來說，成本也較低，對選拔新公務(wù)員來說更為有效。”南京大學(xué)教授王克喜認(rèn)為。

　　據(jù)悉，2009年江蘇省招錄公務(wù)員的面試時間安排在5月中下旬，較為可能的時間為5月16、17日或5月23、24日。

　　一些考生急著強(qiáng)化培訓(xùn)

　　報考江蘇省太湖辦公室的小蘇(化名)托人查到自己已進(jìn)入面試，但排名第三。昨天，她向某學(xué)校的陳老師咨詢，能否預(yù)訂該職位的培訓(xùn)。據(jù)介紹，從昨天開始，前來咨詢報名的考生多起來�！坝捎诿總�職位只招收一名學(xué)員，每年很多職位都出現(xiàn)了撞車�！�

　　據(jù)了解，隨著報考江蘇省公務(wù)員的人數(shù)劇增，很多進(jìn)入面試的考生都會選擇參加一些培訓(xùn)。在某知名公務(wù)員網(wǎng)站論壇上，一位去年考上南京市規(guī)劃局的考生介紹，“千萬不要看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打著的頭銜，如‘原某某人事廳考試中心的主任’或‘出題專家’等。關(guān)鍵是考上學(xué)員反饋的信息，以及往年的通過率�！�

　　專家建議：口頭訓(xùn)練很重要

　　面試究竟該怎樣準(zhǔn)備？專家介紹，首先要做的就是對包括考試等在內(nèi)的相關(guān)材料的搜集。根據(jù)對公務(wù)員的工作分析和論證，原國家人事部確定了錄用公務(wù)員面試測評的八個方面的要素，它們是求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、應(yīng)變能力、自我情緒控制、言語表達(dá)能力、舉止儀表等�！翱傮w而言，歷年來江蘇公考面試一般以結(jié)構(gòu)化面試為主，測評要素以國家人事部規(guī)定的八個公共要素為重點(diǎn)，同時還會尋求一定的創(chuàng)新。江蘇省近兩年面試的具體操作內(nèi)容和方式也在尋求發(fā)展：去年，增加了聯(lián)想、創(chuàng)新能力類型題目，前年在考官與考生面談前增加材料閱讀記憶的環(huán)節(jié)。不過，從題量上來講，傳統(tǒng)題目仍占多數(shù)�！倍�了解江蘇省考題特點(diǎn)的最簡單的辦法就是，找一些往年江蘇省的面試真題以及評分標(biāo)準(zhǔn)。

　　其次，要熟悉面試題目的選材。王克喜教授介紹，2008年以前，江蘇省公務(wù)員面試題目的特點(diǎn)是“冷熱點(diǎn)”，即往年發(fā)生過的熱點(diǎn)問題。從去年開始，江蘇省的考題加進(jìn)去一些當(dāng)年的熱點(diǎn)問題，例如，去年的聯(lián)想題就和當(dāng)時的食品標(biāo)準(zhǔn)、食品安全等熱點(diǎn)有關(guān)�！敖鼛啄甑臅r事政治和社會熱點(diǎn)問題，應(yīng)該是2009年考生必須關(guān)注的。”王克喜教授同時建議，考生還要緊跟國家的重大方針政策和最新動向，回答問題時，必須要和這些進(jìn)行聯(lián)系。近期比較重要的是有關(guān)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的問題。

　　最后，要在口頭上多練。這是很多考生最容易忽略的一點(diǎn)。王克喜教授介紹，從思維到表述不是自然而然的，很多考生需要有一個過程，多做口頭練習(xí)是唯一的解決問題的辦法。

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