香港公務員招錄競爭慘烈平均640人爭AO一職

特區(qū)政府去年推出連串保就業(yè)措拖，并公布在2010年或之前推出7700個公務員職位。公務員事務局最新數(shù)據(jù)顯示，計轉職及退休后重聘人士，本年度截至6月30日共聘1757人，當中335人屬警務員薪級，218人屬一般紀律人員薪級，占新聘員工的31.5%。港府亦已展開新一輪政務主任、二級行政主任招聘工作，分別招聘25人及100人，早前已截止，申請人數(shù)分別按年增加23%及22%。政務主任月薪由36740至77657元，二級行政主任月薪則由22985元至36740元。

公仆入場券 先考基本法

當前要應征學位或專業(yè)級公務員職位，必須在政府綜合招聘考試取得合格成績，并通過《基本法》測試。綜合招聘考試及基本法測試亦被視為躋身公務員行列的“入場券”。當局每年會舉行兩次考試，今年首次考試于6月舉行，共有39100人報考，較去年首次考試錄得24400人投考，增加約60%；將于本月進行的第二次考試，至今亦有28700人報考，較去年同期上升近30%。

嶺大相關課 報讀者續(xù)升

嶺南大學持續(xù)進修學院從2007年開始，分別開辦綜合招聘考試及政務主任與二級行政主任的備考班課程，報讀人數(shù)亦持續(xù)錄得升勢。該校助理課程經理嚴樂芝表示，政務主任及行政主任職位，不但薪酬理想，而且能晉升至高層官員，一直被大學畢業(yè)生視為首選職業(yè)。在經濟環(huán)境欠理想下，市場高薪職位縮減，公務員職位競爭更激烈。

文職人員總會副理事長吳慧儀指出，在1997年的亞洲金融風暴過后，私人勞動市場的打工仔薪金被雇主壓低，即使過去幾年經濟向好，但打工仔薪酬未有同步增加，以致與公務員薪酬差距拉闊。她舉例指，正進行招聘的政府助理物料供應員職位，入職要求僅須中四學歷，薪金卻介乎8985元至15000余元。反觀勞工處就業(yè)交互網(wǎng)站刊出的同類型文職空缺，薪金普遍介乎4000至7000元，薪金較政府的助理員低最少逾2成。

薪高糧期準 遠勝私企職

她續(xù)稱，部分私人市場的文職入職要求甚至比公務員職位為高，例如有跟單文員空缺，就要求應征者最少有1年經驗，并具副學位以上學歷，又要懂得多個計算機程序操作，月薪僅5000元，“難怪每次招聘公務員職位，都會引來大批應征者。”