重慶市工商聯(lián)公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員

重慶市人力資源和社會(huì)保障局 重慶市工商聯(lián)
2009年面向全市公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，重慶市工商聯(lián)機(jī)關(guān)面向全市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)部分工作人員。

　　一、選調(diào)名額

　　重慶市工商聯(lián)機(jī)關(guān)主任科員及其以下人員3名。

　　二、選調(diào)范圍

　　全市范圍內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中，已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照公務(wù)員登記的在編人員。

　　三、選調(diào)條件

　�。ㄒ唬┤�日制普通高校研究生及以上學(xué)歷，并獲得碩士及以上學(xué)位。經(jīng)濟(jì)、金融及法律專業(yè)優(yōu)先考慮。

　�。ǘ�）年齡32周歲以下（1976年12月31日以后出生）。

　　（三）有2年以上的工作經(jīng)歷（2007年12月31日以前參加工作）。博士研究生可放寬為1年以上工作經(jīng)歷（2008年12月31日以前參加工作）。

　　（四）參加工作以來(lái)年度考核均為稱職及以上等次。

　�。ㄎ澹┏钥嗄蛣�，積極奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的熱情。

　�。�六）有較強(qiáng)的綜合文字能力，熟悉運(yùn)用電腦相關(guān)軟件。

　�。ㄆ撸┪词苓^(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　�。ò耍┥眢w健康。

　　四、選調(diào)程序

　　按照?qǐng)?bào)名、資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、組織考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序選調(diào)。

　　（一）報(bào)名

　�、� 報(bào)名時(shí)間：2009年6月20日至6月25日。

　　⒉ 報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。報(bào)名人員須按要求填寫(xiě)《重慶市工商聯(lián)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》（下稱報(bào)名表）。將《報(bào)名表》和本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、公務(wù)員身份證明材料、近期免冠登記照（JPG格式）制作為電子文檔， 發(fā)送到CQSGSL@ 163.com。

　　3.聯(lián)系人：重慶市工商聯(lián)人事部　　彭君適

　　4.聯(lián)系電話： 023-67516732。

　　5.重慶市工商聯(lián)地址：重慶市渝北區(qū)紅金街2號(hào)總商會(huì)大廈405室。

　　（二）資格初審

　 在報(bào)名人員報(bào)名后5個(gè)工作日內(nèi)，重慶市工商聯(lián)通過(guò)電子郵件回復(fù)報(bào)考人員資格初審結(jié)果。未通過(guò)資格初審者，不再進(jìn)行資格復(fù)審、筆試等以后程序。

　�。ㄈ�）資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由重慶市工商聯(lián)組織人事處、機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)。

　　1.資格初審合格的人員，須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、公務(wù)員身份和年度考核結(jié)果等證明材料的原件各1份、近期免冠紅底1寸登記照2張，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到重慶市工商聯(lián)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，即發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

　　2.選調(diào)職位人數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：5以上。資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到比例要求時(shí)，相應(yīng)減少選調(diào)名額。

　　資格復(fù)審時(shí)間：2009年7月1日

　　（四）筆試

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。

　　筆試科目為:主觀綜合題和命題作文，滿分為100分。其中主觀綜合題知識(shí)40分，命題作文60分。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)和名次，可于筆試5天后登陸重慶人事人才網(wǎng)（www.cqpa.gov.cn）或重慶市工商聯(lián)網(wǎng)站（http://www.cqgcc.com.cn）查詢。

　　（五）面試

　　筆試成績(jī)未達(dá)到60分的，不納入面試范圍。

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按選調(diào)名額與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。

　　2.如進(jìn)入面試人員達(dá)不到比例的，則重新計(jì)算確定選調(diào)計(jì)劃。計(jì)算公式為：重新確定選調(diào)計(jì)劃數(shù)=通過(guò)筆試進(jìn)入面試人員數(shù)×面試比例，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。

　　3.面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，滿分100分�，F(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

　　面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　考試總成績(jī)的計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　�。�六）體檢、組織考察

　　1.體檢。根據(jù)選調(diào)報(bào)名人員的總成績(jī)，由高分到低分按與選調(diào)職位1:1的比例等額確定體檢人員。若進(jìn)入體檢人員總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照市委組織部、市人事局、市衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）要求進(jìn)行。體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　2.組織考察。體檢合格的人員，由重慶市工商聯(lián)進(jìn)行為期不超過(guò)三十天的適應(yīng)性工作，雙方均滿意后由市工商聯(lián)對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品行修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況及是否需要回避等進(jìn)行考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)體檢。如替補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。體檢合格后再進(jìn)行考察。

　�。ㄆ撸┕�示

　 考察合格人員，將在重慶人事人才網(wǎng)、重慶市工商聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。

　　五、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　對(duì)公示無(wú)異議的，重慶市工商聯(lián)確定擬選調(diào)人員名單，并將公開(kāi)選調(diào)工作中的報(bào)名情況、筆試、面試成績(jī)、體檢結(jié)果及辦理調(diào)動(dòng)所需的相關(guān)材料，一并送重慶市人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　重慶市工商聯(lián)2009年選調(diào)工作人員，不解決其家屬調(diào)動(dòng)、住房等問(wèn)題。　

　　附件：重慶市工商聯(lián)公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表.doc