2011年安徽省考試錄用公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線:
筆試后,按《行政職業(yè)能力測試》和《申論》(或《專業(yè)知識》)兩科5:5的比例合成筆試成績。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對少數(shù)民族報考者,筆試成績合成前每科加2.5分。
設(shè)置《行政職業(yè)能力測試》成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線:省級機關(guān)為55分,市以下機關(guān)為50分。省檢察院基層派出機構(gòu)、省直監(jiān)獄勞教機關(guān)、省以下垂直管理單位,按市以下分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測試、面試、體檢和考察的入圍人選,從同職位筆試成績達線人員中按規(guī)定確定。
個別招錄機關(guān)的特殊職位,經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可在統(tǒng)一筆試后進行加試,加試的時間、方式、內(nèi)容以及成績計算等事宜另行確定并事先向報考人員公布。
2010年安徽省考試錄用公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線:
今年“省考”的《行測》最低合格分?jǐn)?shù)線已經(jīng)劃出,省級為55分、市以下為50分。省檢察院基層派出檢察院、省直監(jiān)獄勞教機關(guān)、省以下垂直管理單位,均按市以下分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。筆試結(jié)束后,將按《行政職業(yè)能力測試》和《申論》(或《專業(yè)知識》)兩科5∶5的比例合成筆試成績,并從高分到低分排序。
2009年安徽省考試錄用公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線:
安徽省公務(wù)員考試筆試分?jǐn)?shù)線包含總分和行政能力測試兩個指標(biāo)。其中總分系按100分折合計算得出——非公安類考生總分按申論、行政職業(yè)能力各占50%計算得出;公安類考生(考試科目為3門)總分按申論、行政職業(yè)能力、公安基礎(chǔ)知識分別占40%、40%、20%計算。
根據(jù)公告,此次公務(wù)員考試,我省省級機關(guān)最低合格分?jǐn)?shù)線為總分50分,行政職業(yè)能力45分;市州級機關(guān)最低合格分?jǐn)?shù)線為總分45分,行政職業(yè)能力40分;縣鄉(xiāng)機關(guān)、全省基層公安機關(guān)、司法行政機關(guān)監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、省以下垂直管理系統(tǒng)的縣級及以下機關(guān)最低合格分?jǐn)?shù)線為總分45分,行政職業(yè)能力35分。
省人事廳要求,招錄單位要按1:3的比例,從高分到低分的順序,確定面試人選。
2008年安徽省考試錄用公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線:
筆試后,按《行政職業(yè)能力測試》和《申論》(或《專業(yè)知識》)5:5的比例合成筆試成績,并從高分到低分進行排序。
筆試成績合成前,對少數(shù)民族報考者,根據(jù)省委、省政府《關(guān)于加強民族工作的若干意見》(皖發(fā)〔2000〕17號)規(guī)定,予以照顧加5分(合成前,在兩科成績上分別加2.5、2.5分)。
設(shè)置《行政職業(yè)能力測試》成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線:即省級為55分、市以下為50分(省檢察院基層派出檢察院、省直監(jiān)獄勞教機關(guān)、省以下垂直管理單位,按市以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。進入面試(法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教機關(guān)警察職位為體能測試)的人員必須為達到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的人員。
2007年安徽省考試錄用公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線:
考《綜合知識》、《行政職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》(或《申論》)三科的,按3:3:4的比例合成筆試成績?肌毒C合知識》和《行政職業(yè)能力測試》兩科的,按5:5的比例合成筆試成績。筆試成績從高分到低分進行排序。
筆試成績合成前,對少數(shù)民族報考者,根據(jù)省委、省政府《關(guān)于加強民族工作的若干意見》(皖發(fā)〔2000〕17號)規(guī)定,予以照顧加5分(合成前,筆試為三科的在三科成績上分別加1.5、1.5、2分;筆試為兩科的在兩科成績上分別加2.5、2.5分)。
設(shè)置《行政職業(yè)能力測試》成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線:即省級為55分、市以下為50分(省檢察院直屬基層檢察院、省直監(jiān)獄勞教單位、省以下垂直管理單位,按市以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。進入面試(法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教等機關(guān)警察職位為體能測試)的人員必須為達到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的人員。
2006年安徽省考試錄用公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線:
考《綜合知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》和《專業(yè)知識》(或《申論》)三科的,按3:3:4的比例合成筆試成績?肌毒C合知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》兩科的,按5:5的比例合成筆試成績。
對少數(shù)民族報考者,根據(jù)省委、省政府《關(guān)于加強民族工作的若干意見》(皖發(fā)〔2000〕17號)規(guī)定,予以照顧加5分(合成前在筆試三科成績上分別加1.5、1.5、2分)。加分后,筆試成績從高分到低分排序。
設(shè)置《行政職業(yè)能力傾向測試》成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線:即省級為55分、市以下為50分(省檢察院直屬基層檢察院、省直監(jiān)獄勞教單位、省以下垂直管理單位,按市以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。進入面試(體能測試)的人員必須為達到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的人員。
2005年安徽省考試錄用公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線:
設(shè)置《行政職業(yè)能力傾向測試》成績最低控制分?jǐn)?shù)線:即全省為55分。達到最低控制分?jǐn)?shù)線的,為筆試入圍人員。
《綜合知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》和《專業(yè)知識》(或《申論》),按3:3:4的比例合成筆試成績,并從高分到低分排序。對少數(shù)民族報考者,根據(jù)省委、省政府《關(guān)于加強民族工作的若干意見》(皖發(fā)[2000]17號)規(guī)定,予以照顧加5分(合成前在三科筆試成績上分別加1.5、1.5、2分)。合成筆試成績相同的,按《行政職業(yè)能力傾向測試》成績高低排序;仍相同的按《綜合知識》成績高低排序。
相關(guān)鏈接:安徽公務(wù)員考試歷年真題匯總(2003年-2010年)
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