有些考生考得分數(shù)很高,完全能夠考上考上更好的職位,卻因為當初不敢報而失之交臂;有些是不幸跳進了萬人坑,其實換個待遇級別差不多的崗位也就能上岸了。這樣的案例屢見不鮮,要避免遺憾,就需要重視職位報考,這里需要做到以下兩點:
一、避免盲目報考熱門崗位
個人意愿應該放在首位,結合職位所在地區(qū)、待遇、發(fā)展前途、職位內容與個人興趣綜合考慮,如果考一個不能愿意持續(xù)干下去的崗位,那么考上也沒有意義?忌淮沃荒軋罂家粋職位,考生在篩選職位時備留一兩個職位,同時在系統(tǒng)里收藏好,萬一審核不通過,不需要花費大量氣力重新篩選,就可以馬上選擇備選職位。其次是報考人數(shù),現(xiàn)在報名階段都會實時公布報名人數(shù),也是為了防止扎堆報考,除非你只盯著那一個職位不考上不罷休,否則避開人數(shù)過多的崗位也是提高成公率的必要選擇。
二、合理利用條件限制
在國家公務員考試中,一個崗位報名人數(shù)的多少,決定了你上岸的難易程度。而限制條件越多,則報名人數(shù)自然不會太多。在職位表中專業(yè)限制條件一共有三級,如果有合適自己專業(yè)的崗位,盡量就選擇哪種限制到第三級也就是具體專業(yè)的崗位,越“!痹胶。越高層次的學歷,人數(shù)越少,盡可能的用最高學歷報考,可以使你的競爭壓力減少,關于工作經(jīng)歷、職業(yè)資格證書、政治面貌等條件,例如司考證、會計證、入黨、英語六級、計算機等級等等,有這方面優(yōu)勢的也可以重點關注下這類要求,這樣的限制下符合條件的人數(shù)會大幅減少,充分利用這些限制就可以減小競爭壓力,提高上岸概率。
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