福州全面改革軍轉(zhuǎn)干部安置辦法 實(shí)行"陽光安置"

　　福州市委高度重視軍轉(zhuǎn)干部安置工作，針對(duì)省會(huì)中心城市軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)重、政治性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高的特點(diǎn)，從2006年開始，福州市對(duì)團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部安置辦法進(jìn)行了全面改革，堅(jiān)持實(shí)行“公開計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)、公開評(píng)定分?jǐn)?shù)、公開職位崗位，從高分到低分依次擇崗”的全公開、全透明、全程監(jiān)督的“陽光作業(yè)”安置辦法。改革辦法實(shí)行4年來成效顯著，得到中央有關(guān)部門、省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置部門、各部隊(duì)系統(tǒng)和廣大軍轉(zhuǎn)干部的充分肯定，同時(shí)也為福州市連續(xù)六屆獲得“全國(guó)雙擁模范城”榮譽(yù)稱號(hào)奠定了基礎(chǔ)。

　　公開計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

　　為鼓勵(lì)軍人安心服役、建功立業(yè)，福州市與福建省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦在廣泛征求各駐閩、駐榕部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)辦和地方各級(jí)軍轉(zhuǎn)安置業(yè)務(wù)部門意見的基礎(chǔ)上，制定了《團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部計(jì)分排序辦法及營(yíng)職以下(含技術(shù)干部)軍轉(zhuǎn)干部考核加分標(biāo)準(zhǔn)》，提出團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部按照職務(wù)、軍齡、軍銜、獎(jiǎng)懲等情況進(jìn)行量化計(jì)分，并規(guī)定立功或在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服役可加分或優(yōu)先擇崗，任職期間受到處分則扣分�！犊己思臃謽�(biāo)準(zhǔn)》確定后，由省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦、福州市委組織部同時(shí)進(jìn)行公示，并通知到每位軍轉(zhuǎn)干部，確保軍轉(zhuǎn)干部能充分了解計(jì)分辦法和安置方式，從而安心地站好“最后一班崗”，同時(shí)也為現(xiàn)役軍人樹立了良好的導(dǎo)向。

　　公開評(píng)分排序

　　我市堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，由省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦牽頭，組織計(jì)劃安置的團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部根據(jù)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)和軍轉(zhuǎn)干部個(gè)人檔案記載的職務(wù)、軍齡、軍銜、獎(jiǎng)懲等情況，填報(bào)個(gè)人量化計(jì)分表，交由所在部隊(duì)(單位)審核后，由省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦召集各部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)部門負(fù)責(zé)人，研究確定團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部的個(gè)人得分和整體排序，并進(jìn)行公示;同時(shí)將排序情況送福州市委組織部，在市委組織部公告欄公布，接受監(jiān)督。公開評(píng)分排序有效地落實(shí)了部隊(duì)和軍轉(zhuǎn)干部的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)了安置工作的透明度，避免了安置工作中不正之風(fēng)的發(fā)生。

　　公開職位崗位

　　按照確保供選擇的職位崗位多于計(jì)劃安置人數(shù)25%左右、基本滿足團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部要求到公務(wù)員隊(duì)伍的原則，福州市委組織部在對(duì)縣(市)區(qū)、市直機(jī)關(guān)行政、事業(yè)單位人員編制和在編人員情況進(jìn)行調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，根據(jù)團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部的實(shí)際情況，提出計(jì)劃安置職位，提交福州市委常委會(huì)研究確定后，在市委組織部公告欄公布。考慮到軍轉(zhuǎn)干部對(duì)地方的情況不一定熟悉，組織部門還把每個(gè)職位崗位的性質(zhì)和單位地址一一列出，并至少提前3天書面告知每位軍轉(zhuǎn)干部，確保他們有充足時(shí)間深入了解安置單位和具體崗位的情況，充分思考個(gè)人安置去向。

　　公開擇崗任職

　　由福州市委組織部統(tǒng)一時(shí)間、集中地點(diǎn)，組織團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部按公示的得分排序，對(duì)照計(jì)劃安置職位，從高分到低分逐人進(jìn)行自主擇崗;相同職級(jí)出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí)，以任職早者、軍銜高者、軍銜早者或入伍(參加工作)時(shí)間早者優(yōu)先擇崗。擇崗過程堅(jiān)持全程公開、全程透明，邀請(qǐng)福州市紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程參與監(jiān)督，福建省軍轉(zhuǎn)辦、福建省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦、福州警備區(qū)政治部和各駐榕部隊(duì)也派員參加擇崗的組織和監(jiān)督工作。同時(shí)，堅(jiān)持以人為本，允許團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部帶家屬到現(xiàn)場(chǎng)一同擇崗，盡量給每位軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)造寬松的擇崗環(huán)境。軍轉(zhuǎn)干部擇崗結(jié)果報(bào)福州市委常委會(huì)研究同意后，采取“帶編安置”的辦法，正式辦理任職手續(xù)。從而做到了軍人在部隊(duì)服役時(shí)安心，轉(zhuǎn)業(yè)安置時(shí)放心，安置工作實(shí)現(xiàn)了部隊(duì)、轉(zhuǎn)業(yè)干部和接收單位“三滿意”。

　　為了讓軍轉(zhuǎn)干部到地方后能盡快適應(yīng)新的崗位，福州市委十分重視軍轉(zhuǎn)干部的培養(yǎng)教育和管理使用工作，幫助軍轉(zhuǎn)干部解決工作、生活中遇到的實(shí)際問題，積極為他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)。注意加大教育培訓(xùn)力度，把軍轉(zhuǎn)干部的培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，幫助他們盡快熟悉地方情況，提高處理地方工作的能力。注重加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部的實(shí)踐鍛煉，抽調(diào)軍轉(zhuǎn)干部參加市委、市政府的中心工作，充分發(fā)揮他們的特長(zhǎng)和作用。堅(jiān)持把軍轉(zhuǎn)干部作為干部隊(duì)伍的重要來源，每次研究提拔干部基本上都有軍轉(zhuǎn)干部，政法、紀(jì)檢、組織人事、黨務(wù)等重要崗位注重使用軍轉(zhuǎn)干部，極大地激發(fā)了廣大軍轉(zhuǎn)干部的積極性和主動(dòng)性，軍轉(zhuǎn)干部已成為推進(jìn)福州科學(xué)發(fā)展、加快海西省會(huì)中心城市建設(shè)的骨干力量。