2010年全軍軍轉干部安置工作凸顯兩大變化

今年全軍軍轉安置工作凸顯兩大變化

安排領導職數(shù)增多 按時安置比例加大

　　眼下，全國各地軍轉安置部門正緊鑼密鼓準備向部隊發(fā)出軍轉干部報到通知。讓河南省今年接收安置的1811名軍轉干部感到溫暖的是：年初，盧展工就任中共河南省委書記、省人大常委會主任不久，就提出“轉業(yè)干部是人才，不是轉業(yè)是轉崗，不是安置是交流”。7月9日，河南省軍轉安置工作會議召開，這一嶄新理念成了與會人員的共識。

　　今年，全軍和武警部隊共有3.9萬余干部轉業(yè)到地方工作。與前幾年軍隊體制編制調整期間相比，數(shù)量明顯減少。面臨仍然存在的安置矛盾，各地黨政主要領導以新思想、新理念作指導，正在成為盡心盡力抓好軍轉安置工作的一大特色。

　　在黑龍江省委第89次常委會上，省委書記吉炳軒說，軍轉干部是寶貴的人才資源，是財富不是包袱，并提出“到地方不要降職”。時任黑龍江省人民政府省長栗戰(zhàn)書說：“轉業(yè)干部和地方干部轉崗交流一樣，不能降職�！备鶕�(jù)這一指導思想，哈爾濱市規(guī)定：安排到街道辦的軍轉干部可任實職。

　　2010年，廣東接收安置705名師團職軍轉干部。省委、省政府主要領導前幾年提出，軍轉安置體現(xiàn)執(zhí)政能力。8年間，廣東全省順利接收安置3萬多名軍轉干部。當前，政府機構實行大部門體制后，“瘦身”更要“健身”，軍轉安置面臨的更大矛盾。廣東省委常委、副省長肖志恒明確表示：在政府機構改革中，把安置好軍轉干部擺在優(yōu)先地位。

　　據(jù)全軍轉業(yè)辦有關負責人介紹，今年軍轉安置有兩個明顯變化：一是按時間節(jié)點完成各個階段任務，“安置遲緩”的現(xiàn)象正逐步消除;二是“安排實際領導職數(shù)較少”的現(xiàn)象正在扭轉。這兩個明顯變化，與省部級領導干部帶頭樹立軍轉安置新理念是分不開的。

　　一些現(xiàn)役干部表示，軍地干部一盤棋，轉業(yè)就是轉崗的觀念值得肯定，安置就是交流的說法也應當提倡。(記者董強)