云南軍轉干部安置工作連續(xù)17年全國率先完成任務

　　記者從5日在昆明召開的2011年全省軍隊轉業(yè)干部安置工作會議上獲悉，“十一五”期間，我省在安置任務重、安置渠道窄、安置困難多的情況下，不斷創(chuàng)新思路、挖掘潛力、拓寬渠道、強化措施，圓滿完成了軍轉干部安置任務。到2010年，已連續(xù)17年在全國率先完成軍轉干部年度安置任務。

　　在全省編制緊張、黨政機關實際接收安置軍轉干部空間逐年縮小的情況下，我省相繼出臺了師團職干部帶編安置、增加非領導職數等一系列安置保障措施，努力安置好軍轉干部。安置部門與接收單位建立和完善跟蹤服務、跟蹤指導、跟蹤問效等一系列工作措施，狠抓安置工作落實，使我省軍轉安置工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。我省還積極探索軍轉安置工作新方法，率先在全國推行計劃分配軍轉干部進入黨政機關資格考試，對計劃安置的軍轉干部實行接收單位與軍轉干部雙向選擇，統(tǒng)一組織軍轉干部開展報到前的適應性培訓和報到后的針對性培訓，不斷提高軍轉安置工作的質量和水平。2009年，又積極推進安置辦法改革，采取“考試考核、陽光安置”的方式，努力使軍轉安置工作實現公平、公正、公開。