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2011國家公務(wù)員考試面試熱點(diǎn):習(xí)近平四句經(jīng)典話語

考試吧提供了“2011國家公務(wù)員考試面試熱點(diǎn):習(xí)近平四句經(jīng)典話語”,該如何理解這個問題呢?敬請關(guān)注考試吧針對該題提出的答題思路。

2011國家公務(wù)員考試面試熱點(diǎn):習(xí)近平四句經(jīng)典話語

  習(xí)副主席主政地方期間,在一次全省領(lǐng)導(dǎo)干部會議上就干部工作作風(fēng)問題,說了四句催人深思,令人汗顏,令人回味的經(jīng)典話語。他說,現(xiàn)在有些干部與新社會群體說話,說不上去;與青年學(xué)生說話,說不進(jìn)去;與困難群眾說話,說不下去;與老同志說話,給頂了回去。細(xì)細(xì)品讀剖析領(lǐng)悟習(xí)主席的四句話,對我國今后的社會主義事業(yè)有著不可估量的作用。

  你是如何理解的?

  【答題框架】

  (1)說不上去,主要反應(yīng)為理論水平低。這種現(xiàn)象在基層表現(xiàn)尤為突出,且?guī)в衅毡樾。一些干部片面?qiáng)調(diào)工作忙,煩碎事務(wù)多,忽視政治理論學(xué)習(xí),忽視對黨的基本理論,基本路線,基本綱領(lǐng)的領(lǐng)悟,忽視對上級有關(guān)文件的把握,忽視對法律法規(guī)知識及新形勢下市場經(jīng)濟(jì)理論的探討。因而與新社會群體說話時,往往缺乏理論函養(yǎng),情操修養(yǎng)和道德素養(yǎng)。體現(xiàn)在工作層面上就是方法簡單粗暴,蠻不講理,甚至出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。

  (2)說不進(jìn)去,主要表現(xiàn)為知識匱乏。有些干部上班期間無非就是上網(wǎng)斗地主炒股聊天侃美女,下班時段一律喝花酒桑拿按摩尋刺激,不看書,不讀報,不充電。對新知識充耳不聞,對新思想不理不踩,對新理念一竅不通。前幾年有媒體報道,某鄉(xiāng)黨委書記搬家時,竟然看不到一本書?梢哉f,在科技知識日新月異的今天,不主動學(xué)習(xí)新知識新文化,不主動掌握新思路新理念,不主動強(qiáng)化新經(jīng)驗(yàn)新膽識,就不可能解放思想,與時俱進(jìn),創(chuàng)造性地開展工作,更不可能成為構(gòu)建和諧社會的組織者和實(shí)踐者。

  (3)說不下去,主要原因?yàn)樽黠L(fēng)漂浮。這種人好似水中浮萍,不觸根底;官僚作風(fēng)嚴(yán)重,衙門習(xí)氣十足;不深入實(shí)際,不深入基層,不深入群眾。靠電話安排工作,靠手機(jī)貫徹會議,靠遙控解決問題,從不到困難群眾家中坐一坐,看一看,訪一訪,自然不知群眾所想,不曉群眾所難,不明群眾所求。何談把群眾工作做細(xì)、做實(shí)、做深、做好。如江西宜黃強(qiáng)拆事件就是干部作風(fēng)漂浮的血腥體現(xiàn)。同樣的發(fā)展,同樣的強(qiáng)拆,同樣的背景,為什么做事“雷厲風(fēng)行,鐵血果斷,毫無留情”的鐵腕書記仇和成功了?想當(dāng)年他主政江蘇宿遷期間,為了“工業(yè)化創(chuàng)造財(cái)富,城市化積累財(cái)富,市場化配置財(cái)富”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念,對強(qiáng)拆工作所引起的社會爭議不可謂不大。“仇和望一望,拆到南關(guān)蕩”、“拆了你莫哭,沒拆你莫笑,那是因?yàn)槌鸷蜎]看到”,這句“順口溜”足以明證老百姓對他拆遷政策的無奈與妥協(xié)!使人振奮鼓舞的是:宿遷發(fā)展了,群眾富裕了,市民對強(qiáng)拆政策認(rèn)可了,自己也被組織提拔了。為什么?那跟仇和書記以及他所帶領(lǐng)下的干部職工的工作作風(fēng)扎實(shí)有關(guān)。為了拆遷工作穩(wěn)妥推進(jìn),他發(fā)明了“五加二(周一到周五加周六周天)”、“白加黑”的工作機(jī)制。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員“任務(wù)包干,責(zé)任壓人,追究到位”,一時間機(jī)關(guān)干部職工不分晝夜,不分饑寒,不分你我,跟訂子戶同吃同住同生活同勞動。精誠所至,金石為開。老百姓感動了,理解了,思想也通了,最后一切都水到渠成了。

  (4)頂了回去,主要結(jié)果為自以為是。這些干部自以為學(xué)歷高深,不尊重老同志老領(lǐng)導(dǎo),不尊重社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不尊重群眾首創(chuàng)精神;這些干部自以為知識淵博,打死都不愿承認(rèn)前任領(lǐng)導(dǎo)是他們工作上的老師,人民群眾是他們謀發(fā)展的益友,客觀規(guī)律是抑制他們頭腦發(fā)熱的良方;這些干部自以為年輕有為,完全不信“三人行,必有我?guī)煛钡牡览恚幻鳌扒败囍b,后事之師”的深意,不諳“萬丈高樓平地起”的遠(yuǎn)見。盲目滋生夸夸其談,好高鶩遠(yuǎn),目空一切之心理,進(jìn)而不遵客觀規(guī)律,不顧同仁勸諫,不問對錯好壞,急造泡沫政績,勇創(chuàng)形象工程,濫建豆腐渣項(xiàng)目,坑國家害人民,為人民所不恥!其實(shí),中國經(jīng)濟(jì)能夠飛速發(fā)展到今天,完全是一代又一代領(lǐng)導(dǎo)人長期辛勤耕耘,默默奉獻(xiàn)的結(jié)果,他們是一面鏡子,為我國又快更好發(fā)展指明了方向。正所謂長江后浪推前浪,前浪不斷變新浪。我國縣級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的配備從“軍功型”、“經(jīng)營型”、“過渡型”再到“治理型”的發(fā)展歷史就是鐵證。從建國初期到20世紀(jì)70年代,受鞏固政權(quán)和革命意識形態(tài)的需要,“軍功型”領(lǐng)導(dǎo)大量問世;從20世紀(jì)70年代到90年代,由于發(fā)展經(jīng)濟(jì)的需要,大量有開拓進(jìn)取精神,善于抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的“經(jīng)營型”領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)運(yùn)而生;上世紀(jì)90年代末期以來,出于培養(yǎng)和鍛煉高層干部的需要,中央、省、市機(jī)關(guān)比較有發(fā)展前途的年輕干部成為縣級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的來源,“過渡型”領(lǐng)導(dǎo)橫空誕生。鑒于上述三種領(lǐng)導(dǎo)缺乏長期性和穩(wěn)定性,中央基于培養(yǎng)一支年輕力壯,素質(zhì)高,穩(wěn)定性強(qiáng)的地方黨政主要領(lǐng)導(dǎo)考慮,新時期“治理型”縣級領(lǐng)導(dǎo)大量涌現(xiàn)。他們“合理的年齡結(jié)構(gòu),合理的知識結(jié)構(gòu),合理的能力結(jié)構(gòu),合理的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)”是中國和諧社會有力的支撐者和維護(hù)者,更是推進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)飛速發(fā)展的組織和人才保證。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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