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2014年四川公務員面試模擬題及答案解析(2)

來源:考試吧 2014-12-04 8:56:14 要考試,上考試吧! 公務員萬題庫
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  給定材料:

  中共中央辦公廳和國務院辦公廳近日印發(fā)通知,特別要求領(lǐng)導干部帶頭在公共場所和機關(guān)單位內(nèi)禁煙,嚴重違規(guī)者將被“嚴肅處理”。不少網(wǎng)民對此決定表示歡迎,但也有評論認為新規(guī)執(zhí)行難度大。

  根據(jù)這份《關(guān)于領(lǐng)導干部帶頭在公共場所禁煙有關(guān)事項的通知》,各級領(lǐng)導干部不得在學校、醫(yī)院、體育場館、公共文化場館、公共交通工具等禁煙公共場所吸煙,在其他有禁煙標識的公共場所要帶頭不吸煙。同時,領(lǐng)導干部還要督促公共場所經(jīng)營者設置醒目禁煙標志,及時勸阻和制止他人在公共場所吸煙。

  要將黨政機關(guān) 建成無煙機關(guān)

  《通知》還要求將各級黨政機關(guān)建成無煙機關(guān),機關(guān)內(nèi)部禁止銷售或提供煙草制品,禁止煙草廣告。除了在公共辦公場所禁煙,傳達室、會議室、樓道、食堂、洗手間等場所也要張貼醒目的禁煙標識。各級機關(guān)要鼓勵吸煙職工戒煙。

  機關(guān)公務活動也在禁煙范圍內(nèi),活動承辦單位不得提供煙草制品,參與人員不得吸煙、敬煙和勸煙!锻ㄖ芬矅澜褂没蜃兿嗍褂霉钪Ц稛煵菹M開支。

  對違規(guī)在公共場所吸煙的領(lǐng)導干部,《通知》明確要給予批評教育,造成惡劣影響者則要依紀依法嚴肅處理。

  面試題

  1、對中央《關(guān)于領(lǐng)導干部帶頭在公共場所禁煙有關(guān)事項的通知》,你怎么看?

  答題思路:綜合分析類,表揚為主,提一點貫徹意見。

  第一,《通知》體現(xiàn)了中央整治不正之風的決心。一直以來,公務接待消費都是香煙特別是高檔香煙的主要市場,客觀上造成了干部腐敗和不正之風。中央發(fā)出禁煙《通知》,從領(lǐng)導干部開始禁煙,是找準了問題的癥結(jié)所在,可謂高瞻遠矚、用心良苦、意義重大。

  第二,《通知》體現(xiàn)了政府以人為本的執(zhí)政理念。吸煙不僅引發(fā)肺部疾病、心血管疾病、癌癥等,還會危及他人,污染空氣和環(huán)境。根據(jù)世界衛(wèi)生組織公布的數(shù)字,每10秒鐘,世界上就有一人死在“香煙”手上,而且這個數(shù)據(jù)還逐年上升。禁煙體現(xiàn)了政府對群眾生命健康的高度關(guān)注,是貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀的重要舉措。

  第三,《通知》體現(xiàn)了對客觀規(guī)律的遵循。吸煙有害健康,這是大家的共識。但公共場所禁煙多年來收效甚微,除了法律法規(guī)不夠健全、處罰力度不夠外,還和煙民的多年習慣、社會對吸煙者的容忍度有關(guān)。《通知》從領(lǐng)導干部禁煙、從公務活動禁煙、從創(chuàng)建無煙機關(guān)禁煙等,就是遵循事物發(fā)展的客觀規(guī)律,實行循序漸進的過渡性禁煙,這是非常切實可行的。

  第四,當然,禁煙是一個長期的過程,不能操之過急。要將《通知》精神落到實處,我認為:一是各級各部門要根據(jù)《通知》制定細化方案,明確獎懲措施,建立健全禁煙的長效機制。二是抓好領(lǐng)導干部這個重點,政府就是形象,領(lǐng)導就是表率,如果領(lǐng)導干部能夠嚴格落實相關(guān)禁煙規(guī)定,會起到良好的示范帶動作用。三是充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡以及微博微信等手段,宣傳禁煙的意義和好處,適當時候可以曝光幾個“典型”以儆效尤,在全社會營造良好的禁煙氛圍。四是推動煙草主產(chǎn)地經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)型,尋求新的經(jīng)濟增長點。做好煙草從業(yè)人員、煙農(nóng)等人群的妥善安置工作,最大限度減小禁煙給群眾帶來的影響。

  2、在單位內(nèi)部開展禁煙活動為主題的宣傳活動,你如何開展?

  答題思路:計劃組織類,關(guān)鍵是要答出針對性、有效性、可操作性。

  第一,認真學習《通知》精神和禁煙的相關(guān)規(guī)定,深刻理解精神實質(zhì)。設計一個調(diào)查問卷,對我單位煙民煙齡、煙量、身體狀況等進行調(diào)查,全面掌握單位煙民整體情況。

  第二,召開單位職工禁煙座談會,請領(lǐng)導講解中央《通知》的相關(guān)內(nèi)容和規(guī)定,讓廣大職工暢所欲言,充分聽取單位煙民和其他職工的意見建議,制定單位煙民公約。

  第三,將煙民公約制作成桌牌,發(fā)放到各辦公室擺放。在單位醒目處張貼禁煙標語、標志、畫報,內(nèi)容盡量選用溫馨的提示語,增強煙民的接受程度。發(fā)放禁煙倡議書,號召大家從少抽煙到不抽煙,從自己不抽煙到幫助別人戒煙。聯(lián)系醫(yī)院的專業(yè)醫(yī)生,到單位開展一次禁煙方面的健康講座,接受大家的咨詢。結(jié)合單位支部活動或聯(lián)誼會,鼓勵職工自己創(chuàng)作關(guān)于禁煙的小品、相聲、快板、舞蹈等,用文藝的形式進行宣傳,寓教于樂,讓職工在活動中接受教育,自覺參與到禁煙活動中來。

  第四,認真總結(jié)單位禁煙成效,聯(lián)系新聞媒體進行宣傳報道,充分展示單位的良好形象,形成人人參與禁煙的良好氛圍。

  3、開展禁煙活動,有一同事在單位上吸煙,造成煙霧繚繞,領(lǐng)導讓你去勸說,你怎么做?

  答題思路:溝通協(xié)調(diào)類,“八字方針”的靈活運用。

  在禁煙活動中,這種情況肯定會經(jīng)常出現(xiàn),也非常正常。我在處理這件事時,一是要讓領(lǐng)導滿意,達到禁煙的目的;二是要照顧同事的感受,不能搞僵了同事關(guān)系。

  第一,我會立刻走到同事身邊,輕聲提醒同事,說領(lǐng)導看到這間辦公室有人吸煙,讓我來看一下;蛘哂糜哪奶嵝逊绞,比如說我看到這里煙霧繚繞還以為烤臘肉過年呢,讓同事意識到吸煙不妥。我相信這些善意的提醒,會得到同事的理解和支持,不再抽煙。

  第二,認真分析同事吸煙的原因,具體情況具體處理。如果是因為單位禁煙宣傳力度不大,同事知曉率不高,比如沒有在辦公室擺放禁煙標志、張貼相關(guān)的警示標語等,要盡快完善相關(guān)的設施。如果是因為同事煙癮比較大,一時難以戒掉,我會向領(lǐng)導建議,通過設立吸煙室,采取過渡性禁煙的方式,讓同事逐步戒煙。

  第三,單位要達到全面禁煙的目的,必須采取一些必要的措施,一是領(lǐng)導重視禁煙工作,大會小會都要講禁煙的意義,并帶頭禁煙,做好表率作用。二是出臺單位禁煙辦法,嚴格逗硬獎懲,激發(fā)大家的參與積極性。三是通過創(chuàng)建無煙單位、衛(wèi)生單位等活動,號召大家養(yǎng)成健康的生活習慣,自覺抵制香煙。

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