2015公務員面試備考：如何解決團隊工作進度不一致

2015年公務員面試正在進行中，為了幫助考生們順利通過面試這關，考試吧公務員考試網(wǎng)特為大家分享公務員面試備考之如何解決好團隊工作進度不一致問題，希望可以幫到你們�！�2015公務員面試習題輔導題目】在某次工作中你出現(xiàn)了重大失誤，領導和同事都不再信任你，只讓你跑腿和做些雜事。某次會議上，你會進行發(fā)言說服領導和同事給你安排工作，你會怎么說?請現(xiàn)場模擬�！�2015公務員面試習題輔導解析】一、試題類別：應急應變類試題二、考查要素：在特殊情況下處理問題的能力【2015公務員面試習題輔導作答】領導安排我們八個人寫稿子，快到截止日期，但是還有同事沒有完成，作為下屬，我要沉著冷靜，立即想辦法解決，否則會影響領導甚至整個單位的工作效率。首先，我會與其他同事私下里委婉溝通，確認其他同事是否真的沒有完成。如果是我之前的判斷有誤，其他同事也都已經(jīng)完稿，我會建議他們再認真仔細檢查他們已經(jīng)完成的稿子。如果確實還有同事沒有完成，那么我會尋找他們延期的原因：如果是他們對寫稿的要求或者內(nèi)容不熟悉，我會把我整理的相關資料第一時間供他們參考。如果是同事最近手頭上還有別的任務，太忙而影響寫稿，我會盡我所能幫助他們分擔一些工作任務。當然，如果了解到他們對分工有意見，我會進行耐心勸說，相信領導的安排必然有其合理之處，我們要遵從領導的決定，相信我們的同事都會以工作為重，努力調(diào)整心態(tài)，完成領導安排的任務�？偨Y提高：(避免)通過這件事情，我認識到，在工作中總會發(fā)生一些突發(fā)情況，我們要保持平穩(wěn)的心態(tài)，積極去應對，提高我們的工作效率。當然在與同事交流過程中，我要學會換位思考，包容理解，努力地營造融洽和諧的工作氛圍。以上就是公務員面試中如何解決好團隊工作進度不一致問題的問答，想了解更多公務員面試培訓的相關知識，請繼續(xù)關注考試吧公務員考試網(wǎng)!

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