【熱點(diǎn)背景】
近日,一則“留紙條違停免罰”的微博,引發(fā)熱議。據(jù)報(bào)道,四川遂寧一名交警在巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)一輛違停車輛,前擋風(fēng)玻璃放了張手寫的紙條,表明臨時(shí)停車是為“上樓接病人”,只“耽擱10分鐘”。耐心等待之后,交警發(fā)現(xiàn)情況屬實(shí),最終并未處罰。這一舉措引起網(wǎng)友的廣泛熱議,有人認(rèn)為這是交警“柔性執(zhí)法”的提現(xiàn),值得點(diǎn)贊。也有人認(rèn)為“柔性執(zhí)法”會(huì)不會(huì)演變成為任性執(zhí)法,未免不讓人擔(dān)憂。
【命題預(yù)測】
法律一直給大家嚴(yán)謹(jǐn)、公平、公正的印象,但是當(dāng)前不乏出現(xiàn)一些柔性執(zhí)法、人性化執(zhí)法的方式,對(duì)此你怎么看?
【背景】出題意圖是在考察考生對(duì)于法律執(zhí)法中的剛與柔,規(guī)矩和人性的分析。
【參考要點(diǎn)】
對(duì)于法律本身,它具有嚴(yán)肅性、公正性。法律之所以會(huì)出現(xiàn),它是為了規(guī)范人類的行為,尤其是違反秩序時(shí)的行為。但法律僅僅是人類行為的底線,而更重要的是人類的良知與道德。柔性執(zhí)法與剛性執(zhí)法不是對(duì)立的關(guān)系,因?yàn)槿嵝詧?zhí)法是建立在法律基礎(chǔ)之上考慮人的尊嚴(yán)、尊重人的行為、以人為中心去換位思考。柔性執(zhí)法之所以引發(fā)爭議,關(guān)鍵的原因在于如果我們不掌握好“度”那么便是放縱和漠視。放縱群眾錯(cuò)誤的行為,漠視法律法規(guī),這將會(huì)使得法律的根基被動(dòng)搖,錯(cuò)誤的行為爭先效仿。所以既然不是對(duì)立的關(guān)系,那么我們只要協(xié)調(diào)好兩者之間的關(guān)系才是執(zhí)法的進(jìn)步和創(chuàng)新。
掌握好度是執(zhí)法的關(guān)鍵。首先,尊重規(guī)則是前提。遵守法律規(guī)定,尊重執(zhí)法規(guī)定是做好柔性執(zhí)法的先決條件,此時(shí)需要的就是各級(jí)執(zhí)法部門制定并完善好法律法規(guī),同時(shí)明確好每個(gè)部門職責(zé),做到責(zé)任到人,責(zé)任到崗。其次,自由裁量權(quán)是關(guān)鍵。自由裁量權(quán)不是沒有原則的隨意規(guī)定,需要基于考量、基于科學(xué)的評(píng)估基礎(chǔ)之上的決定,在考量過程中,也可以與績效等方式相掛鉤,績效來衡量評(píng)判“柔性執(zhí)法”的具體做法。最后剛性執(zhí)法是保障。法律的嚴(yán)肅性,法律的強(qiáng)制性,必須要從剛性執(zhí)法中提現(xiàn)出來,樹立法律意識(shí),法律威嚴(yán),真正做到“有法可依,有法必依”,這樣才能讓違法人員心生顧忌,有所忌憚。
公務(wù)員萬題庫下載| 微信搜"萬題庫公務(wù)員考試"
相關(guān)推薦:
2018公務(wù)員面試技巧:面試要避免的三個(gè)“套路”
2018公務(wù)員面試技巧:人際題作答原則 提高適應(yīng)性