【熱點(diǎn)鏈接】
近日，國(guó)家衛(wèi)健委公布，截至2017年底，我國(guó)注冊(cè)護(hù)士總數(shù)超過380萬人，醫(yī)護(hù)比提高到1∶1.1，長(zhǎng)期以來醫(yī)護(hù)比例倒置問題得到根本性扭轉(zhuǎn)。然而，護(hù)士隊(duì)伍數(shù)量仍相對(duì)不足、分布不均，專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力有待提高。
根據(jù)規(guī)劃，“十三五”期間醫(yī)護(hù)比要達(dá)到1∶1.25，市辦及以上醫(yī)院床護(hù)比不低于1∶0.6，每千常住人口公共衛(wèi)生人員數(shù)達(dá)到0.83人。
國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委醫(yī)政醫(yī)管局副局長(zhǎng)郭燕紅介紹，近10年來，我國(guó)護(hù)士人數(shù)增長(zhǎng)迅速。未來我國(guó)還將大力發(fā)展護(hù)士隊(duì)伍，爭(zhēng)取到2020年，每千人口護(hù)士數(shù)達(dá)到3.14人，護(hù)士總數(shù)達(dá)到445萬人。
【命題預(yù)測(cè)】
近日，國(guó)家衛(wèi)健委公布，截至2017年底，我國(guó)注冊(cè)護(hù)士總數(shù)超過380萬人，醫(yī)護(hù)比提高到1∶1.1，醫(yī)護(hù)比倒置的局面終于得到扭轉(zhuǎn)。但有關(guān)部門負(fù)責(zé)人同時(shí)指出，護(hù)士行業(yè)供需之間的缺口仍然較大。對(duì)此請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/P>
【參考答案】
俗話說，“三分醫(yī)七分護(hù)”。護(hù)理是一項(xiàng)涉及維護(hù)和促進(jìn)人的健康的醫(yī)療活動(dòng)。當(dāng)下護(hù)理人員數(shù)目的不斷增加，醫(yī)護(hù)比扭轉(zhuǎn)，是現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生體系下的一大突破，但依舊有很多路需要繼續(xù)走下去。
一方面在患者進(jìn)入醫(yī)院掛號(hào)、分診、輸液、住院護(hù)理、協(xié)助手術(shù)等工作中都少不了護(hù)理人士的身影，另一方面，我國(guó)人口總量世界第一，人口老齡化依然日益嚴(yán)重，60歲以上的老年人口數(shù)高達(dá)2.4億，占比六分之一還多，加之護(hù)理需求也在慢慢的從以病人為中心轉(zhuǎn)向以健康為中心，這都彰顯出當(dāng)下對(duì)于護(hù)理人員的需求尤為巨大。
我國(guó)長(zhǎng)期以來都有著“重醫(yī)輕護(hù)”的現(xiàn)象，在人們傳統(tǒng)觀念里，醫(yī)生是高大上的天使，看病最重要的是醫(yī)生做相關(guān)的診療，但其實(shí)人們接觸最多的是護(hù)士。再加上待遇不高，護(hù)理專業(yè)性強(qiáng)技術(shù)要求高，醫(yī)患矛盾等導(dǎo)致工作環(huán)境差，護(hù)士崗位的人才流失嚴(yán)重，從而“招不來，留不住”。
因此面對(duì)這一現(xiàn)實(shí)性問題，我們必須從內(nèi)外兩大方面著手進(jìn)行解決。從內(nèi)來說，無論是教育體系，亦或是社會(huì)輿論，都應(yīng)進(jìn)行宣揚(yáng)引導(dǎo)，讓我們每一個(gè)有志從事醫(yī)療衛(wèi)生的人員都意識(shí)到，護(hù)理并不比醫(yī)生低一級(jí)，護(hù)理也是偉大、高尚的白衣天使;從外部來看，則應(yīng)該通過政府引導(dǎo)市場(chǎng)，給予護(hù)理人員更高的薪資待遇，吸引更多的人才原意來從事護(hù)理工作，醫(yī)院、醫(yī)校也應(yīng)加強(qiáng)外部環(huán)境建設(shè)，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)培養(yǎng)，使未來的護(hù)士們專業(yè)性過硬有著更好的護(hù)理，營(yíng)造醫(yī)護(hù)環(huán)境的良性循環(huán)。
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