2018事業(yè)單位面試技巧及熱點(diǎn)匯總（8月）
【題目】
在單位中，有的同事說忙的要死，有的同事卻感覺閑的要死，你怎么看?
【參考答案】
單位中每個(gè)人都各司其職，又互相配合，以便工作有條不紊地開展，這就是團(tuán)隊(duì)的意義。在單位中面對(duì)這兩種情況，更多需要的是，我們應(yīng)從多方面及時(shí)調(diào)整、優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
從全局考慮，這個(gè)問題的產(chǎn)生可能是因?yàn)楣ぷ鞣峙洳焕止げ痪�，也可能是因�(yàn)閳F(tuán)隊(duì)建設(shè)不成熟，互相的協(xié)作與配合欠佳所造成。這樣一盤散沙的狀態(tài)非常不利于部門長遠(yuǎn)發(fā)展和凝聚力的形成。因此，部門負(fù)責(zé)人要及時(shí)做出工作調(diào)整，不論是老帶新的方式，還是小組合作方式，合理調(diào)動(dòng)起員工積極性，同時(shí)注意員工情緒的調(diào)節(jié)，規(guī)范化、人性化管理，讓每一個(gè)人融入到集體生活工作中來，形成合力，產(chǎn)生一加一大于二的效果。
從單方面來看，忙得要死是所有工作必然的一種情況，需要每一位員工理性對(duì)待，循序漸進(jìn)，靈活應(yīng)對(duì)即是上上策。當(dāng)然側(cè)面也反映了，我們的工作效率仍需進(jìn)一步提高。不論是對(duì)工作不熟悉，還是工作計(jì)劃、工作方式不恰當(dāng)，都會(huì)造成忙得要死的現(xiàn)象。當(dāng)然，有的同事閑的要死，這更多是責(zé)任心不強(qiáng)，主動(dòng)性不足的表現(xiàn)。在工作之余，個(gè)人不僅可以不斷學(xué)習(xí)，提升自己，也是可以適時(shí)地為同事提供必要的幫助，這樣不僅能夠建立互幫互助的友好關(guān)系，甚至也可以更好地鍛煉自己的各方面能力。
在未來的工作中，我們作為事業(yè)單位中的一員，一方面，需盡快融入集體，從小事做起，扎實(shí)基礎(chǔ)，熟能生巧，不懂的地方，要及時(shí)學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，也要發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，多創(chuàng)新;另一方面，更要合理規(guī)劃工作，安排時(shí)間，摸索工作中任務(wù)之間的規(guī)律，積累經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自身的實(shí)際解決問題能力，提升工作效能，這樣才能更有效完成任務(wù)，保時(shí)保量，為單位工作奉獻(xiàn)出自己的一份力。
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