2018事業(yè)單位面試熱點題目及解析（72）

　　 2018事業(yè)單位面試技巧及熱點匯總（11月）

　　【題目】

　　近日，濟南市某公交車駕駛員按了兩次“文明禮讓宣傳鍵”，仍舊沒有乘客給一位老人讓座，便對坐在前排座位的女乘客進行了讓座提醒。這名女乘客在讓座之后，向公交車公司投訴了該司機，認(rèn)為公交司機提醒她讓座的做法侵犯了自己的權(quán)利。對此，有人認(rèn)為，“點名讓座”是一種道德綁架，并不值得提倡;有人認(rèn)為，司機提醒乘客給老幼病殘孕讓座是職責(zé)所在，也是發(fā)揚尊老愛幼優(yōu)良傳統(tǒng)的好事，不是“道德綁架”。你怎么看?

　　【參考答案】

　　公交車讓座問題歷來便是熱點問題，涉及到個人權(quán)益與道德之爭。就我個人而言，我比較認(rèn)同第二種觀點，即司機提醒乘客給老幼病殘孕讓座既是職責(zé)所在，也是發(fā)揚尊老愛幼優(yōu)良傳統(tǒng)的好事，并非“道德綁架”。

　　公交是帶有公益性質(zhì)的交通工具。對于生理上處于弱勢、需要照顧的老幼病殘孕群體，公交公司通過設(shè)置專座、公交司機通過提醒乘客為他們讓座等方式以保證這些群體的優(yōu)先權(quán)，體現(xiàn)的是人道主義關(guān)懷。對乘客而言，在力所能及的情況下，為有需要的人讓座可謂舉手之勞，也是中華民族尊老愛幼這種傳統(tǒng)美德的具體體現(xiàn)。面對那些不肯讓座的乘客，司機進行適當(dāng)?shù)摹疤嵝选鄙踔潦翘嵝褜Ｖ傅膶ο蟛⒉粸檫^，因為“提醒”并不是強迫，乘客即便被提醒了之后，還是不肯讓出座位也不必負(fù)“法律責(zé)任”，并不存在侵犯權(quán)利之說。

　　當(dāng)然，讓座是一種自覺的行為，不是一種強制的行為。對于那些不讓座的乘客，我們要厘清權(quán)利和人性美德的邊界，不能只講權(quán)利而任由冷漠滋生，也不能道德綁架強制其讓座而不顧個人權(quán)益�！白屪狈諊男纬�，還是要靠加大宣傳引導(dǎo)力度，比如可以在公交、地鐵等公共交通工具上注重“讓座”文明宣傳，設(shè)置老弱病殘孕專座，廣播提醒為需要幫助的人讓座，制作讓座專題文明宣傳片，逐漸引導(dǎo)市民形成讓座的文明氛圍，讓尊老愛幼蔚然成風(fēng)。

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