2019事業(yè)單位面試熱點題目及解析（73）

　　2019事業(yè)單位面試技巧及熱點匯總（5月）

　　【題目】

　　受市政府委托，市圖書館準備開展“農(nóng)家書屋”管理員培訓班，你是圖書館的一名工作人員，市圖書館領(lǐng)導將此事交給你負責，你會怎么開展?你認為此次培訓的重點和難點是什么?

　　【參考答案】

　　第一問：

　　舉辦“農(nóng)家書屋”管理員培訓班，可以提高農(nóng)家書屋管理工作的質(zhì)量，是建好、管好、用好農(nóng)家書屋的迫切需要。作為活動的組織者，我會從以下幾方面開展活動：

　　首先，在活動開展前，通過電話、座談的等方式了解農(nóng)家書屋管理者在管理中存在的問題、現(xiàn)有管理員的業(yè)務水平以及管理好農(nóng)家書屋的意見和建議。根據(jù)農(nóng)家書屋管理員們的需求確定相關(guān)的培訓內(nèi)容。以市圖書館的名義下發(fā)《“農(nóng)家書屋”管理員培訓通知》，確保全市“農(nóng)家書屋”管理員都能參與到活動中來。

　　其次，組織協(xié)調(diào)全市“農(nóng)家書屋”管理員，按照統(tǒng)一安排參加培訓活動。針對目前“農(nóng)家書屋”管理中存在的實際問題，采取理論知識授課與現(xiàn)場觀摩學習相結(jié)合的方式，對管理員進行培訓。在理論培訓階段，邀請優(yōu)秀的圖書館管理員為大家授課，內(nèi)容包括“農(nóng)家書屋”管理員職責、管理制度、借閱制度、圖書分類、讀者服務等五個方面。在現(xiàn)場觀摩階段，主要是到市圖書館和“農(nóng)家書屋”管理示范點進行現(xiàn)場觀摩，交流管理經(jīng)驗，提高實際操作能力。

　　最后，培訓結(jié)束后，做好考核與總結(jié)工作。對參加培訓班的人員進行結(jié)業(yè)考核，成績合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并選出10名優(yōu)秀學員，予以通報表揚。希望所有參訓的“農(nóng)家書屋”管理員能在以后的工作中充分運用培訓中的知識、技能，不斷提高管理能力和水平，切實發(fā)揮好農(nóng)家書屋的功能和作用。

　　第二問：

　　我認為，此次培訓的重點是現(xiàn)場觀摩學習環(huán)節(jié)。因為，觀摩學習是消化理論知識的重要階段，也是驗證理論知識是否實用的重要途徑。鑒于“農(nóng)家書屋”管理員都是從群眾中選撥的，文化知識水平有限，所以要把抽象的管理知識通過通俗易懂的教授方式傳遞出來，讓管理員們愿意學，學得會，是本次培訓工作的難點。

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