【面試預(yù)測題】
今年1月,人社部發(fā)布了《關(guān)于在北京等七省(市)開展“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”試點(diǎn)工作的通知》,北京市作為試點(diǎn)單位之一,選擇海淀和大興兩個區(qū)推廣全國勞動人事爭議在線調(diào)解服務(wù)平臺。該平臺可以通過在線的模式進(jìn)行勞動糾紛的調(diào)節(jié),對于這種在線調(diào)解服務(wù)平臺你怎么看?
【熱點(diǎn)背景】
據(jù)4月17日《勞動午報(bào)》報(bào)道,今年1月,人社部發(fā)布了《關(guān)于在北京等七省(市)開展“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”試點(diǎn)工作的通知》,北京市作為試點(diǎn)單位之一,選擇海淀和大興兩個區(qū)推廣全國勞動人事爭議在線調(diào)解服務(wù)平臺。
伴隨著勞動法律法規(guī)越來越健全,勞資雙方維權(quán)意識的增強(qiáng),依法維權(quán)已成主流,這也對相關(guān)機(jī)制制度的完善提出了新要求。去年,人社部發(fā)布的《“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”2020行動實(shí)施計(jì)劃》就明確,到2020年,要實(shí)現(xiàn)功能完備、運(yùn)行高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、監(jiān)督有力的調(diào)解仲裁信息化網(wǎng)絡(luò)基本建立,基本實(shí)現(xiàn)線上辦案全覆蓋,網(wǎng)上調(diào)解仲裁服務(wù)普遍開展。
從先行試點(diǎn)來看,積極效應(yīng)顯而易見。比如,北京市已于3月1日正式啟用了全國勞動人事爭議在線調(diào)解服務(wù)平臺。當(dāng)事人提出調(diào)解申請,平臺管理員收到后,按照調(diào)解組織的管轄范圍,及時將案件分配至相關(guān)街道勞動人事爭議調(diào)解中心,并立即啟動調(diào)解程序。
推動互聯(lián)網(wǎng)與調(diào)解仲裁工作的深度融合,加快服務(wù)方式與業(yè)務(wù)的創(chuàng)新變革,不斷開拓新模式、新領(lǐng)域,迎合了互聯(lián)網(wǎng)時代勞動者維權(quán)的多元化需求,也為未來相關(guān)部門的維權(quán)服務(wù)工作提供了借鑒。期待這一創(chuàng)新舉措成為勞動者維權(quán)的利器。
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