首頁 - 網(wǎng)校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導航
您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 公務員考試 > 面試 > 面試模擬試題 > 正文

公務員面試模擬題:如何看待越級匯報工作

來源:中公教育 2021-2-8 16:42:20 要考試,上考試吧! 公務員萬題庫
考試吧整理了“2021年公務員面試模擬題:如何看待越級匯報工作”,獲取更多公務員考試真題答案、公務員考試答案解析,請訪問考試吧公務員考試網(wǎng)。

  【模擬試題】

  小梁新到單位不久,有項工作與科長有分歧,他便直接給處長發(fā)了郵件,之后部門各種聚餐、出游等活動,科長都不帶他,小梁感覺被孤立了。你認為出現(xiàn)這個問題的原因是什么?追問:如果你是小梁,你會怎么做?

  【答案解析】

  原因:主要責任在小梁,科長做法略有不妥。

  小梁:(1)自我定位不準確,過于冒進。雖說下屬有向領導提建議的責任和義務,但是小梁新到單位,對單位工作了解尚淺、經(jīng)驗不足貿(mào)然提意見顯然不夠成熟;(2)工作有分歧在所難免,但小梁直接給處長發(fā)郵件,這一做法對科長不夠尊重;(3)與科長有分歧直接向處長匯報屬于越級匯報;(4)事后科長不帶他,小梁覺得被孤立顯得比較委屈也可能他沒有認識到自己的問題。

  科長:在處理問題時,對下屬也不夠包容,沒有第一時間讓小梁認識到自己的錯誤并進行教育。

  做法:若我是小梁(1)擺正心態(tài)。作為一個新人,無論是自身能力還是對工作的了解都還存在諸多不足,仍需要謙虛學習;(2)及時反思之前的做法確實不妥,第一時間向科長道歉,對自己不成熟的做法感到抱歉,愿意接受批評與處罰,保證今后將更多的精力放在提升自我上;(3)工作分歧理性的向科長說明自己的看法,希望科長能夠批評指正,最后根據(jù)科長的意見執(zhí)行;(4)自身還有很多不足,多聽同事對工作的看法,理解領導站在著眼大局的立場,作為下屬應全力配合,高效執(zhí)行;(5)工作中出現(xiàn)分歧時會冷靜下來,多聽他人的想法,做到既能充分學習,又能將思想更好的融合。

掃描/長按二維碼可幫助公考學習
獲取公務員考試動態(tài)
獲取公務員考試技巧
獲取公務員考試資料
獲取歷年公考真題卷

萬題庫下載微信搜"萬題庫公務員考試"

  相關推薦:

  2021年公務員考試答案解析 | 2021年公務員考試真題

  2021年行測考試真題答案 | 2021年申論考試真題答案

  2021年公務員成績查詢時間 | 分數(shù)線 | 公務員面試公告

  歷年公務員考試真題及答案匯總 | 2022年公務員模擬試題

  2021年公務員考試時間 | 2021公務員報名時間 | 公考職位表

0
收藏該文章
文章搜索
萬題庫小程序
萬題庫小程序
·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習
·免費真題 ·模考試題
微信掃碼,立即獲!
掃碼免費使用
版權(quán)聲明:如果公務員考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉(zhuǎn)載本公務員考試網(wǎng)內(nèi)容,請注明出處。
在線
咨詢
官方
微信
掃描關注公務員微信
領《大數(shù)據(jù)寶典》
報名
查分
掃描二維碼
關注公務員報名查分
下載
APP
下載萬題庫
領精選6套卷
萬題庫
微信小程序