4.數(shù)學(xué)上1+1=2。但在生活中很多時(shí)候1+1不等于2。對(duì)此你怎么看?
【測(cè)評(píng)要素】綜合分析能力
【答題要點(diǎn)】
(1)在日常的生活和工作中1+1不等于2,一般是指組織內(nèi)的各個(gè)個(gè)體之間的協(xié)作方式方法不同而產(chǎn)生的不同效果。曾經(jīng)有人說過,一項(xiàng)工作,如果每個(gè)部分都完成90%,那么最后只能完成這項(xiàng)工作的30%。說明組織內(nèi)的各個(gè)個(gè)體有機(jī)的結(jié)合起來,各盡其責(zé),優(yōu)化配置,每一部分都完成100%,為組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做好各項(xiàng)本職工作,那么1+1就能大于2。如果個(gè)部分之間缺乏有序、效率的協(xié)作,每個(gè)人都只為了自己,那么他們之間的功效可能會(huì)相互抵消,從而影響到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),這時(shí)1+1就可能只等于2,甚至小于2。
(2)在公務(wù)員的工作中,我們作為整體的一部分,不但要努力地做好自己的本職工作,而且應(yīng)該把自己的工作做的精益求精,使整個(gè)科室成為一個(gè)有效率的整體,從而更好地為人民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5.一個(gè)生活小區(qū)供電供水?dāng)鄶嗬m(xù)續(xù),小區(qū)業(yè)主向物管反映。假如你是該小區(qū)物管,你怎么處理?
【測(cè)評(píng)要素】應(yīng)變能力
【答題要點(diǎn)】
(1)我會(huì)首先向業(yè)主們道歉,承認(rèn)這是自己工作上的不足,沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)小區(qū)供電供水?dāng)鄶嗬m(xù)續(xù)的情況。安撫本區(qū)的居民的情緒,感謝他們及時(shí)反映,并向他們保證會(huì)很快解決這一問題。
(2)立即組織人員調(diào)查停水停電的原因,如果是線路問題,則立即聯(lián)系有關(guān)電力、供水部門,反映情況,要求他們盡快解決。如果是其他的問題,比如物業(yè)欠費(fèi),則應(yīng)向居民講明情況,制定解決方案,并盡快實(shí)施。
(3)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。在以后的工作中,我會(huì)經(jīng)常去居民區(qū)走動(dòng),與居民們建立良好的互動(dòng)關(guān)系,設(shè)立物業(yè)管理咨詢電話。對(duì)居民反映的各項(xiàng)問題盡快地加以解決,做好服務(wù)工作。
2月21日上午 證監(jiān)會(huì)面試真題
6.現(xiàn)在大學(xué)生都忙于考證,比如說計(jì)算機(jī)等級(jí)證書,英語(yǔ)證書等,忽視了對(duì)專業(yè)課的學(xué)習(xí),對(duì)于這種現(xiàn)象,你怎么看?
【測(cè)評(píng)要素】綜合分析能力
【答題要點(diǎn)】
(1)考證熱的現(xiàn)象反映了當(dāng)前大學(xué)教育中專業(yè)課程設(shè)置與社會(huì)職業(yè)需要的脫節(jié)或矛盾,也反映了社會(huì)對(duì)大學(xué)生就業(yè)技能要求的短視眼光,需要在教育與就業(yè)觀念等方面進(jìn)行深入的反思。
(2)大學(xué)生的“考證熱”有如下三點(diǎn)原因:一,大學(xué)教育中專業(yè)課程設(shè)置不合理,現(xiàn)有的專業(yè)課的學(xué)習(xí)不能滿足就業(yè)的需要。二,行業(yè)準(zhǔn)入。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,人才市場(chǎng)逐步規(guī)范,一些崗位實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入制度是必然的。勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的需要持職業(yè)資格證上崗的崗位已達(dá)90個(gè)。三,就業(yè)壓力的無奈。近年,隨著我國(guó)高等院校的不斷擴(kuò)招,就業(yè)難成為不爭(zhēng)的事實(shí)。考證的原始動(dòng)力還是在于方便求職,畢竟多拿一個(gè)證,就多一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì),多一條生活出路。四,盲目跟風(fēng)心理。從眾心理讓一些大學(xué)生趕持證“時(shí)髦”。很多人進(jìn)大學(xué)后不知道該朝哪個(gè)方向努力。等到大三、大四開始焦急。發(fā)現(xiàn)身邊同學(xué)在忙著考證,就立刻加入了“考證”行列。
(3)對(duì)校園里的“考證大軍”,我們可以理解,但參加考證要冷靜思考,不能影響專業(yè)學(xué)習(xí)。企業(yè)是更看重能力的,真正的好公司不會(huì)特別看重證書,資格證只表明通過了相關(guān)考試,但并不代表持多種證書的大學(xué)生有與證書相匹配的能力。
(4)所以建議學(xué)校加強(qiáng)專業(yè)課的教育,完善專業(yè)的設(shè)置。注重能力的培養(yǎng),加強(qiáng)就業(yè)的指導(dǎo)與服務(wù)。大學(xué)生自身也要加強(qiáng)認(rèn)識(shí)與學(xué)習(xí),提升自己的能力。企業(yè)要完善用人機(jī)制,弱化證書的作用。考證熱的現(xiàn)象,也給政府主管教育和經(jīng)濟(jì)等部門提出了制度和政策調(diào)整的新課題。政府教育主管部門要進(jìn)一步放權(quán),擴(kuò)大高校辦學(xué)自主權(quán),政府經(jīng)濟(jì)主管部門要加強(qiáng)企業(yè)教育培訓(xùn)的力度,政府勞動(dòng)和社會(huì)保障主管部門,要規(guī)范職業(yè)資格的考試與培訓(xùn)制度,不要增加應(yīng)試者的經(jīng)濟(jì)和其他負(fù)擔(dān)。
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