2011國考面試真題解析：人際溝通之有矛盾情境(4)

　　你作為某辦公室工作人員，因為人少事多，需要你經常加班加點，而你的領導還經常給你增加更多的任務，你無法忍耐。你如何在不影響工作的前提下處理與領導的關系?(2011年公務員考試民政部面試真題)

　　【參考解析】

　　在工作中領導給安排布置工作任務是很正常的，同時單位又人少事多，工作任務繁重的情況下，遇到題目中出現的情況，我會按照如下的方式來處理解決：

　　首先，我會接受領導的安排，作為下屬應該服從領導的安排，是對領導的尊重和工作的支持與配合。自己自身工作繁雜，并不是拒絕領導任務的理由。自己應該及時調整好心態(tài)，處理好與領導的關系。

　　其次，對于領導交代給我的任務和我目前正在進行的工作進行判斷，按照輕重緩急的原則妥善進行合理安排，如果領導給我安排的是非常緊急的工作，那么我會將自己手頭的工作暫時緩一下，先完成領導交代的任務，并在此基礎上加班加點完成自己的本職工作，如果自己正在負責的工作非常要緊，我會先完成自己手頭工作，并加緊完成領導布置的任務。

　　此外，如果我的精力和時間確實無法保證完成工作的情況下，為了不影響工作的進展，我會向領導請示請求其他同事幫助我完成一些日常性的工作，提升總體的工作效率。并且將自己的在工作中出現的問題及時向領導匯報，征求他的意見和建議，領悟領導的意圖，提高自己的辦事效率。

　　總之，在以后的工作和生活中，要通過不斷的學習，快速提升在自己的綜合素質，提高自己的工作效率，熟悉整個工作的辦事流程，為領導分憂，為單位做出貢獻。