2010年江西公務員面試考情分析及備考策略

　　2010年江西省公務員考試筆試成績已經(jīng)發(fā)布。時下，伴隨著國家公務員面試硝煙的燃起，江西省公務員面試也將于3月20日開始，筆者在此對江西省公務員面試的基本情況做一個分析，希望對考生備考有所幫助。

　　一、江西省公務員面試形式

　　根據(jù)《江西省國家公務員(機關工作人員)錄用面試實施細則》(贛人發(fā)〔2003〕53號)第十一條的規(guī)定，江西省公務員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談和情景模擬相結(jié)合的方法，也可根據(jù)擬任職位要求采用其它測評方法。從目前我國公務員考試的方式來看，除上述兩種形式外，還包括無領導小組討論、文件處理等形式�？v觀歷年江西省公務員面試真題，江西省公務員面試主要還是以結(jié)構(gòu)化面試為主，題型也比較傳統(tǒng)，因此各位考生不必過分緊張。

　　二、2010年江西省公務員面試的分值比例

　　根據(jù)《江西省2010年度考試錄用公務員工作實施方案》的：考試總成績中，公共科目筆試成績占50%，面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50%。

　　計算公式：

　　(1)有專業(yè)科目考試的：考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)×50%+(面試成績+專業(yè)科目成績)×50%;

　　(2)沒有專業(yè)科目考試的：考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)×50%+面試成績

　　從高分到低分排序，并且在實施方案中特別規(guī)定，如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢和考察對象�？梢�，面試的地位不可小覷。

　　我們曾反復強調(diào)過，進入面試名單的同學，除加考公共基礎知識或?qū)�業(yè)科成績的分值相差較大外，其余考生，分值相差都不大。以筆者自己的親身經(jīng)歷為例，筆者在2009年曾參加山東公務員考試，并有幸成為筆試第一名(筆者所報考法院職位招收兩名，筆者成績?yōu)?3.11)，按照1：3的比例，前六名進入面試。其中第二名至第六名的成績分別為54.25、52.4、52.36、52.22、52.04，可見筆試成績相差非常小。然而面試的分值差距還是比較大的，筆試的第六名見翻盤無望，便放棄了這次面試，根據(jù)規(guī)則排名第7的考生(成績?yōu)?1.75)遞補參加了這次面試，而正是這位考生在面試中發(fā)揮出色，最終以第二名的成績與筆者一同成功入圍。這樣一來，不難發(fā)現(xiàn)，面試對一個人的勝負具有決定性的意義。所以廣大考生必須高度重視面試。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多筆試第一名的考生最后因面試成績不理想而敗北;同樣，有無數(shù)筆試不占優(yōu)勢的考生通過面試迎頭猛進，最終摘得桂冠。因此，“得面試者得天下”絲毫不為過。

　　三、2010年江西省面試備考策略

　　關于江西省公務員面試備考策略，華圖邢老師提出了以下三點建議。

　　第一，高度重視結(jié)構(gòu)化面試

　　從目前的信息看，不論是國家公務員考試面試還是各省市公務員考試面試，結(jié)構(gòu)化面試以其方便、快捷、區(qū)分度大等獨特優(yōu)勢，成為面試中的主旋律。而且，在結(jié)構(gòu)化面試題難度上有不斷加大的趨勢。特別是對社會熱點的考查越來越廣泛。其中，2009年7月上海市公務員面試中便考到了7·5事件，2009年江西省公務員面試也考到了五一黃金周以及高中文理分科等社會熱點，這就要求考生對時政熱點保持高度的敏感性。從面試真題的分析看，江西省公務員面試中的五道面試題主要考核點都集中在綜合分析社會熱點(從2009年為例，2月28日、3月1日第1題)、人際關系處理(2月28日、3月1日第2題、4題)、應急事件處理(2月28日、3月1日第4、5題)、組織籌備(2月28日、3月1日第3題)等類型的題目上，考查的能力相對比較全面，這類面試題在華圖江西省公務員考試面試培訓重點之一，因此考生務必重視結(jié)構(gòu)化面試的備考。

　　第二，“實踐是檢驗真理的唯一標準”

　　這也是華圖面試培訓著重強調(diào)的，考生在備考時，一定要注意多多練習，但這并不意味著練習就是盲目的重復。一定要在同學、朋友或者老師的指導下進行練習，以確保每次練習真正起到實在的效果。練習應該是暴露問題----解決問題-----提升能力----再暴露問題-----再提升的一個否定之否定的過程。因此，華圖希望考生在指導的進行有效練習。這樣才能最終沖過面試這道關口，實現(xiàn)公務員之夢。

　　第三，面試是沒有標準答案的

　　標準答案使廣大考生表現(xiàn)出來的眾口一詞，帶給考官的也將是審美疲勞、高分難在。因此，考生一定要記住，只要把自己的話說好就行了，而不是非要整出一個標準答案來。但把自己的話說好，絕對不是信口開河、天馬行空、亂說一通，要將問題生活化，也就是說考生要把自己的個人經(jīng)歷和為人處事融入到整個面試答題過程中，做到“萬事留人皆學問，人情練達即文章”。

　　按照溫總理去年的話說，今年將是“春色倍還人”的一年，衷心希望各位考生在這樣一個春天能在面試中取得理想的成績!