2010年山東選調(diào)生考試面試三大取勝法寶

　　選調(diào)生考試是組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作的基本程序，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選的應(yīng)屆畢業(yè)生，其選拔條件、培養(yǎng)目標、選拔程序、培養(yǎng)管理方式等均與公務(wù)員選拔性考試有著明顯的不同之處，特別近幾年在選拔的面試環(huán)節(jié)，大大加強了對自我認知與崗位匹配、計劃組織與溝通能力、綜合分析能力考查的力度，這就決定了其面試的競爭將更加激烈。值此山東選調(diào)生考試即將面試之際，華圖面試培訓(xùn)專家結(jié)合以往一線實戰(zhàn)經(jīng)驗，將選調(diào)生面試的取勝法寶簡要歸納為以下三條，希望對廣大考生有所借鑒，并最終實現(xiàn)選調(diào)夢想!

　　一是有針對性地規(guī)范解題思路與技巧

　　要明確選調(diào)生面試所涉及的考察測評要素，基于測評要求，通過總結(jié)歷年面試真題規(guī)律，有針對性地梳理好、規(guī)范好解題思路，并在熟練解題思路的基礎(chǔ)上注重解題技巧的有效突破;同時，還得重點加強答題的邏輯性與層次性訓(xùn)練力度，時刻做到解題言之有物、言之有理、言之有據(jù)!

　　二是注重基本理論知識的儲備

　　在實際面試過程中，我們發(fā)現(xiàn)各位考生很難在理論層面有所突破，缺乏答題的亮點即理論高度，特別是破題高度非常有限，導(dǎo)致眾多考生在一開始就決定了結(jié)局。因此，我們建議各位考生一定要重讀、精讀、甚至識記黨的十七大報告和最近的一些經(jīng)典文獻，如政府工作報告，特別是涉及到我國基層建設(shè)層面的政策性理論，深刻領(lǐng)會和把握黨和國家對基層的路線、方針、政策，這些都是各位考生必須具備的。

　　三是加強實戰(zhàn)模擬演練力度

　　參加一些品牌強、口碑好的專業(yè)輔導(dǎo)機構(gòu)的現(xiàn)場模擬、專業(yè)測評，特別是注重實戰(zhàn)模擬演練的輔導(dǎo)班次，進行專業(yè)的備考，切忌紙上談兵地自我認同。實踐充分證明，經(jīng)過考前專業(yè)化實戰(zhàn)演練的考生，其成功率要比沒有經(jīng)過的考生大得多。況且，實戰(zhàn)模擬次數(shù)越多、越逼真，考生臨場越能應(yīng)對自如，表現(xiàn)超常。當(dāng)然這種模擬應(yīng)該是高水平、專業(yè)性的模擬，否則會事倍功半，甚至有害于考生。這里要注意一點，就是千萬不要做了些仿真試題，看了些錄像資料，甚至與家人面對面演練了幾次后，就自我感覺良好，以為能夠上場一搏了。事實上，欠缺考場氛圍影響的表現(xiàn)是不足以證明實力的，當(dāng)你站在真正的實戰(zhàn)講臺，還可能出現(xiàn)頭腦空白、手腳僵硬、禮儀不周、動作失調(diào)等各種各樣的千奇百怪的狀況。

　　總而言之，規(guī)范答題思路、總結(jié)面試技巧、夯實理論基礎(chǔ)、加強演練力度能讓各位考生和自己的選調(diào)夢想更加接近，一起加油吧!