2010年政法干警面試熱點：人際關(guān)系類真題解析

　　2. (09年重慶市政法干警面試真題 )“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”，結(jié)合人際關(guān)系談?wù)勀銓�這句話的認識。

　　【參考解析】這句話的本意是指每人只管自己的事，不管別人的事。日常運用中解釋為不要多管閑事，或者用來形容那些明哲保身的人。從人際關(guān)系的角度來看，我覺得這句話應(yīng)從不同的方面去分析和理解。

　　首先，對于他人，我們應(yīng)有樂于助人的意識。比如，在生活中，力所能及的幫扶鄰里或者親友，這是一種美德。在工作中，應(yīng)學(xué)會與同事合作，而不是單打獨斗，良好的人際關(guān)系是個人順利開展工作，快速成長的前提。能力范圍能，同事需要幫助時，我們應(yīng)及時給予協(xié)助。

　　其次，我們再反過來看，我們每個人必須先處理好自己的事務(wù)，承擔(dān)起自己的責(zé)任，有能力了或者別人需要了再去幫扶別人。

　　舉個例子，與同事關(guān)系很好，但不等以就可以沒有工作權(quán)限限制。如果不經(jīng)同事允許幫同事處理事務(wù)，會讓別人誤解你愛炫耀個人能力，不尊重他人，或者我?guī)屯�事處理，結(jié)果出了問題，那么不僅導(dǎo)致單位利益受損，也會直接影響個人在單位中的人際關(guān)系。另外，即便我工作能力很強，即便我有能力幫助任何人做任何事，我也不能一味的一廂情愿的幫助他人，我就像個拐杖一樣，不能讓他人獨立進步成長，好心辦壞事。

　　所以，“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜。”這句話本來帶有貶義色彩，但細細想來，其實這句話也是非常有道理的，單位也好，家庭也好，都有分工。關(guān)鍵是坐正自己的位置，做事掌握分寸。如果每個人都把自己該做的事做好，掌握住各自的分寸和界限，踏踏實實地、一步一個腳印地前進，相信“和諧社會”會更早到來。

　　3. (09年新疆政法干警面試真題 )你怎么處理同事之間的關(guān)系的?

　　【參考解析】本題是籠統(tǒng)地考查同事關(guān)系處理題，作為這類題目一般都有固定的答題模式和常規(guī)關(guān)系處理思路，以及應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則。

　　(1)在平時的工作中加強與同事的合作，積極地幫助同事做一些能力范圍之內(nèi)的事，互相幫扶，共同進步，多就一些工作中的問題虛心向同事請教，在工作中跟同事結(jié)成良好的友誼。

　　(2)掌握必要的人際關(guān)系處理技巧，善于觀察周圍同事的不同性格特點、為人處事方式，在坦誠相待的基礎(chǔ)上根據(jù)不同同事的性格特點靈活地與同事相處。

　　(3)平易近人、坦誠待人，不惡意誹謗他人，在單位中不搞宗派主義，在平時的工作中本著謙虛謹慎的態(tài)度積極地向周圍的同事學(xué)習(xí)，而不能過于專斷粗魯、一意孤行。

　　(4)善于發(fā)現(xiàn)同事的優(yōu)點，并實事求是地肯定、贊揚同事的優(yōu)點，而不是拍馬溜須，到處阿諛奉承。在充分肯定周圍同事優(yōu)點的基礎(chǔ)上，要誠懇地指出同事的不足之處，互相幫扶，共同改進。

　　(5)此外，還要充分利用單位組織的各種活動(比如籃球、足球比賽，爬山、外出旅游等活動)進一步加強與周圍同事的關(guān)系，我相信在工作之外的活動中能夠更深入全面地了解同事。

　　(6)當(dāng)與周圍同事在工作上出現(xiàn)意見沖突之時，要本著以工作大局為重的原則，加強與同事的交流溝通，盡快地達成一致意見，如果這位同事的意見跟我的意見并沒有原則上的分歧，我會以大局為重，服從于這位同事的意見。